社保一直以來都是人們最常關注的話題，然而你又了解為什麼男女退休的在年齡上有差異嗎？為什麼男性的退休年齡是60周歲，而女性的退休年齡卻是50周歲嗎？其實這個法定的退休年齡是在上個世紀的七十年代才確定的，這種規定是根據當時的情況而定，但是這樣的一個法定退休年齡在現在來看的確是有些的確偏差有些大了。
男性退休時間
其實作為男性來講，現在大多數的男性法定退休年齡都在60周歲左右，除非是有特殊情況的可以提前退休，這類的人畢竟還是少部分人群，大部分男性的退休年齡都在60周歲，但是據2018年的情況來看，以後可能會出現退休延遲，但畢竟還沒執行很多事也沒有辦法確定。
如果說下一步將要執行延遲退休的話，可以嘗試著從企業單位的女職工的退休年齡開始延遲，畢竟50歲的她們也是最年輕的退休年齡，因此將比較他們延遲的話還會比較合適的。如果說要把男的延遲到65歲，而女的不延遲的話，肯定也會引起不滿，如果真的要延遲的話，可以嘗試將女性50歲的年齡逐漸延遲到55歲，其實這樣一來女性退休的年齡也會變得統一，也不會出現50歲和55歲這樣的區別了。
女性退休年齡之差
為什么女性會有不一樣的退休年齡呢？其實在2001年的時候，有關部門就針對女性退休做出了相關的決策，作為靈活地就業女性，年齡就必須要達到55歲才可以辦理退休，就是因為這個靈活女性的退休年齡被定在了55歲，而企業單位女職工的法定退休年齡則是50歲，因此，相比企業單位的女職工，靈活就業者女性確實是晚了五年。
但是並不是說靈活的就業女性就一定要在55歲以後才可以辦理退休，有一些特殊的條件也可以在50歲就辦理退休的，比如這個靈活就業的女性曾經是企業單位的員工，但是因為這個企業的經營不善而導致被下崗後，自己在以靈活就業的方式重新加入社保，或者是說自己曾經有過企業的工作經歷，這類的情況是可以在50歲辦理退休的。
存在彈性區
除了靈活就業的女性退休年齡相比較晚一些，在參加城鄉居民保險的女性而言，她們的退休年齡要更晚，一般她們得在60歲以後才可以辦理退休的，城鄉居民的退休保險在2009年才正式推行，從正式的推行後，城鄉的居民不管男性還是女性，都是在60周歲以後才可以享受城鄉居民養老金的待遇。
對於女性的退休年齡段來看，彈性區還是十分大的，企業單位女職工50歲就可以退休了，但是對於城鄉居民的女性來說，退休年齡卻是60周歲，由此也可以看出，作為女性而言，對於自己參加什麼樣的養老保險也是至關重要的，因為這和自己的退休年齡是有著直接影響的，如果是參加職工養老保險在50歲或者55歲的時候就可以退休了，對於參加城鄉居民保險的女性來說就要到60歲才可以享受退休所帶來的待遇。
所以，參保對於女性來講還是很重要的，如果想早點退休，在現在的年齡還允許的情況下，不妨可以到企業單位上班，相比較而言可以提前退休。不過還是希望大家可以遵循自己意願的同時選擇一份適合自己的社會保險去參保。