文章 /超老師分類 /社保學院字數 /1328字閱讀/約3分鐘網友問：「據說個人繳納社保沒有企業交社保，退休後領的養老金多，51歲女性還可以從個人社保轉企業社保多領養老金嗎？」
超老師答：既然參保人選擇繳納社保，肯定是抱著退休後多領養老金，更好的保障基本生活為出發點。否則就不會選擇繳納社保，因為，養老保險法定退休年齡之後才能領取，需要堅持的毅力和對社保制度的信任。但是，女性51歲才考慮轉城鎮職工社保為時已晚，既然這麼想，肯定是退休問題存在疑問。接下來，我們著重分析「51歲女性有沒有必要轉城鎮職工社保」這個問題！
第一，若51歲之前繳納的是自由職業者社保，有沒有必要轉城鎮職工社保？
1.就法定退休年齡而言；
自由職業者社保法定退休年齡是55周歲；城鎮職工社保分為女性工人身份50周歲和女性幹部身份55周歲達到法定退休年齡。如果只是為了想提前退休，女性至少得在40歲之前繳納城鎮職工社保，建立一般帳戶，否則，51歲之前繳納的是自由職業者社保繼續繳納，只能繼續繳納等到55歲才能辦理退休了。
2.就養老金和養老保險繳費「回報率」而言；
個人選擇自由職業者社保和企業為職工繳納城鎮職工社保，兩種形式的養老金計算公式是相同的。但是，相對於個人承擔所有費用的話，繳納城鎮職工社保比自由職業者社保養老保險會更多，所以，如果之前個人繳納的是自由職業者社保，就完全沒必要轉為城鎮職工社保，畢竟養老金一分也多領不到。
以北京市為例，養老保險企業承擔16%，個人承擔8%，合計為繳費基數的24%；而自由職業者社保個人承擔20%。也就是說，兩種類型社保繳費基數相同，則領取相同養老金，城鎮職工社保要比自由職業者社保多交納20%的養老保險費用。
就算企業在51歲錄用該女士，工人身份的女性法定退休年齡是50周歲，也就是說，企業就算僱傭她，實際上也無法為其繳納城鎮職工社保。
小結:51歲的女性如果之前繳納的是自由職業者社保，不管是考慮提前退休，還是考慮多領養老金，都沒法實現，所以還是建議繼續繳納自由職業者社保，直到退休，自行辦理領取養老金吧。
第二，若51歲之前繳納的是城鄉居民社保，有沒有必要轉城鎮職工社保？
如果之前繳納的是城鄉居民社保，就更不划算啦！雖然兩者的養老金都是由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。但是，城鄉居民社保的基礎養老金，全部由地方政府財政補貼，而城鎮職工社保根據歷年繳費基數和當地職工月均工資來計算基礎養老金。
所以，城鄉居民社保養老保險年限並不可以轉城鎮職工社保中，但是，城鎮職工社保卻可以轉化到城鄉居民社保，領取較低養老金。
小結:城鎮職工社保可以降級累計到城鄉居民社保，折算為較低養老金，而不可以逆轉多領養老金。
第三，寫在最後的總結:
51歲女性個人一直交社保，老老實實等到55歲辦理退休領取養老金，是最好的選擇。想多領養老金，我們一定要積極學習社保知識，知道如何不同類型的養老金計算方式作對比，結合實際情況，合理累計繳費年限、提高繳費基數，才能【多繳多得長繳多得】，多領養老金，切勿「病急亂投醫」，搞不好可能會導致少領養老金或者領不到養老金，就更不划算啦。
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