1，整理自己，保持陽光的心態和合理的穿著。
新入職一家公司，第一眼給人的印象，就是穿著，合理，整潔，符合公司環境的穿著會給人留下第一眼的好印象。
保持陽光的心態，自己我介紹的時候，讓人感覺到你開朗陽光的狀態，也會給新同事留下很好的印象，這樣更能快速地融入集體。
2，謙遜的心態，
不管你是名校畢業，還是從事這行業很多年了，初到一個新的公司，新的環境，更應該是多學，多看，了解公司內部的文化和行事的方法。不要去做一個」獨立「的人，
3，拿出老黃牛的狀態，
不管什麼工作，什麼公司，勤勞樸實的人，都不會招人討厭。剛到新的環境，工作上多積極，這樣能更快更好地學習。私下活動時，主動做好力所能及的事，在得到同事認可的時候，也能更快地融入集體。
4，保持一顆平常心，
不管你在一個行業幹了多久，一個新的公司，都有自己的模式和流程。切不可因為自己前期的不順利，就導致懷疑自己，甚至懷疑」同事找你麻煩「。保持一顆正常的心態，不懂就問，這沒什麼好丟人的，
5，體現出自己的價值，
每個公司都是一個大型運轉的機器，每個零件分工配合，如果你可有可無，那指定沒人愛」搭理你「，大家出來都是工作的，不是來」交朋友「的。在公司，你只能先成為」同事」，才能成為「朋友」。
6，合理的利用興趣愛好，
如果你愛打籃球，同事之中也有愛打籃球的，一場比賽下來，就可能讓你們的關係，增進不少。他就可能成為你溝通其他同事的橋梁，使你更快地融入集體。而且在公司聚會上，或者單位組織節目的時候，如果你有合適的才藝，也可以多多的展示，讓大家更快速地了解你。
7，調高自己的情商，
到了一個新的公司，每個同事的情況，性格都是不同的。說話，辦事不要無所顧忌，前期儘量多用」敬詞「，不要因為一句無心的話，引起別人的反感，這樣就得不償失了。
8，主動參加一些集體活動，
每個公司都少不了「團建」，一定要主動積極地參加，這樣更容易在遊戲中或遊玩中，找到共鳴點，快速的融入集體。
9，保持自己的獨立性，
「小團體」是每個公司都存在的東西，他們可能是因為「愛好」組成了一個團體。也可能是工作理念相同，組成了一個團體。進入新公司的時候，一定要多聽，多看，多問，不要輕易的就加入一個「團體」，畢竟如果你感覺不合適在想退出的時候，那就很容易得罪人了。
比如你剛入職，想跟同事打好關係，第一天就加入了他們私下組織的」籃球隊「，但可能因為剛到新公司，工作還沒有理順，或者家庭的原因，人家幾次相邀你都沒有去，這樣得的結果就是讓人以為你是個」敷衍「的人。