來源：時刻頭條
愛爾眼科"優才計劃"首期開班儀式合影
3月26日，愛爾眼科"優才計劃"人才培養項目首期開班儀式在長沙舉行。作為愛爾眼科未來三年發展戰略中的人才培養計劃，該計劃旨在發掘與培養視光與小兒眼科領域的專業青年人才，在充實並提升視光人員業務水平的基礎上，進一步培養其交流溝通、領導力等綜合管理能力。這也是繼愛爾眼科在行業內接連重磅推出"光子計劃"、"博才班"等眼科高層次人才培養項目之後，首次發布專門針對視光與小兒眼科領域的青年人才培養計劃，未來或將有效緩解國內視光與小兒眼科高水平人才不足的現狀，同時助力國家青少年近視防控事業的發展。
據了解，首批"優才計劃"招募發布後，共有來自全國各地近百名視光師、驗光師及小兒眼科醫生報名，最終20名優秀學員入選。據悉，這些學員中不乏經驗資深的視光人員，但也有部分剛畢業的年輕視光從業者。
接下來，該計劃將為入選學員提供為期兩年的學習交流課程，每年3期集訓，包括國內及國外集訓，培養內容包括視光專業新技術，涵蓋國際視野、多元文化、交流能力、管理能力等方面的課程，以導師指導、國內集訓和國外知名臨床、科研、管理單位訪學的方式來進行。旨在通過國內外的集訓和高端課程，全面提升學員的綜合素質。
"優才計劃"首期入選學員代表，愛爾眼科重慶醫院視光科主任任仕為發言
愛爾眼科重慶醫院視光科主任任仕為，加入愛爾眼科已13載。這次有幸入選"優才計劃"成為首批學員，他表示："作為一名資深的視光從業者，我之前時常產生困惑，如何再進一步提升自己？而'優才計劃'的推出正讓我找到了答案。我想在這個平臺再一次挑戰並提升自己，同時也為所帶領團隊的年輕人做一個榜樣，讓這束充滿能量的光能照到更多人身上。"
"入選'優才計劃'除了幸運，我不知道還能用什麼詞來形容自己。當身邊的同學和師兄師姐對於未來還充滿困惑時，我已經看到了一條專門為視光人員打造的晉升通道。當然，光幸運還不夠，在將來的學習工作中，我還會加倍努力，加速前進的步伐。"剛從南昌大學畢業一年的侯智穎激動地表示。
據了解，目前我國近視患者達6億，青少年近視率已居世界第一。2018年8月30日，國家教育部聯合國家衛生健康委員會等八部門聯合印發了《綜合防控兒童青少年近視實施方案》。明確將兒童青少年近視防控工作、總體近視率和體質健康狀況納入政府績效考核指標。青少年近視防控問題得到國家層面的空前關注。近視防控需要國家政府、學校、醫療衛生機構、家庭和孩子"五位一體"的共同努力。而作為眼科醫療機構，更承擔了非常重要的責任和使命。提供眼健康檢查及診療服務，建立兒童青少年視力健康檔案，眼健康相關知識科普及培訓……這些工作需要一批批綜合素質能力高的眼視光人才隊伍。
中華醫學會眼科學分會視光學組副組長、中南大學愛爾眼科學院博導楊智寬教授致辭
中華醫學會眼科學分會視光學組副組長、中南大學愛爾眼科學院博導楊智寬教授表示："'優才計劃'不僅要培養學員的專業知識與技能，更要培養他們的責任感，以及學習、辨別、溝通和創新能力。所以我們這次選拔學員的標準也是多元化的，既有經驗十足的視光人員，也有具備培養潛力的年輕人。希望大家在共同學習交流中，碰撞出思維的火花，從而更好地解決實際工作中的問題，不斷提升自我！"
愛爾眼科醫院集團副總裁、人力資源中心總監王麗華女士致辭
"'優才計劃'推出後，每年都會優選出10-15名視光與小兒眼科領域的優秀人才，並致力於將他們培養成具有國際視野，既懂視光領域專業知識，又具備領導力的眼視光學領域的全方面人才。"愛爾眼科醫院集團副總裁、人力資源中心總監王麗華女士介紹。
愛爾眼科醫院集團全球總裁、愛爾管理學院院長李力先生致辭
愛爾眼科醫院集團全球總裁、愛爾管理學院院長李力先生表示："不拘一格降人才。未來愛爾眼科在全球的布局需要大批綜合素質高的全面管理人才。希望大家以後在工作中既能做好專業的臨床診療與服務工作，也能更好地與患者溝通，從而贏得他們的信賴。願所有入選'優才計劃'的學員都能實現'一專多能'，並成為引領視光行業發展的優秀人才。"（通訊員 屈慧瑩）
李力先生（後排左一）、楊智寬教授（後排右一）授予學員代表"優才計劃"集訓旗幟