社會法前沿論壇第28期
伴隨著科學技術的發展以及信息化時代的到來，勞動力市場呈現出新的變化和新的特點，尤其是用工形式日益靈活化，勞資關係日益多元化，使得固定期限勞動合同制度在建立和諧、穩定的勞資關係中面臨諸多的挑戰。為了推進固定期限勞動合同制度的理論發展，中國人民大學法學院、中國人民大學法學院社會法教研中心擬舉辦「第28期社會法前沿論壇」，特邀請日本與臺灣地區勞動法領域卓有研究的學者就該前沿問題展開深入交流與探討。論壇具體安排如下:
一、論壇主題
日本固定期限僱用法制的展開
臺灣固定期限契約的種類與限制
二、主講嘉賓
小西康之 日本明治大學法學部教授、博士生導師
徐婉寧 臺灣大學法律學院副教授
三、翻譯嘉賓
仲 琦 日本勞動政策研究研修機構研究員
四、與談嘉賓
林 嘉 中國人民大學法學院教授、博士生導師
鄭尚元 清華大學法學院教授、博士生導師
楊 飛 中國政法大學民商經濟法學院副教授
範 圍 首都經濟貿易大學勞動經濟學院副院長、副教授
沈建峰 中國勞動關係學院法學院副院長、副教授
五、主持人
於匯 中國人民大學法學院博士研究生
六、講座時間及地點
時間：2018年5月17日（周四）19：00—21:30
地點：明德法學樓601室
七、講座語言
日文、中文
中國人民大學法學院
中國人民大學法學院社會法教研中心
2018年5月11日
主講嘉賓簡介：
小西康之
現任日本明治大學法學部教授，博士研究生導師。兼任東京勞動局勞動關係紛爭擔當參與，社會保險勞務士考試委員，厚生勞動省獨立行政法人評價委員會臨時委員。1995年畢業於東京大學法學部，獲法學學士學位；1997年東京大學法學政治學研究科修士課程修了。曾赴義大利摩德納大學，義大利博科尼大學，德國伊爾梅瑙工業大學，巴西聖保羅大學等擔任客座研究員。主要研究領域為勞動法，著有《注釋勞動基準法》、《實踐變化的僱傭社會和法》、《理想的就業規則》等；出版學術專著、合著8部，發表學術論文89篇。
徐婉寧
現任臺灣大學法律學院副教授。兼任臺灣勞動部法規委員會法規委員，臺灣衛生福利部法規委員會法律委員，臺灣行政院人事總處法規委員。2010年獲得東京大學法學政治學研究科博士學歷。主要研究領域為勞動法，其中尤以職業災害、個別勞動法等與民法相關之領域為主要研究對象。著有《勞工隱私權之保護：以日本法上勞動關係存續中勞工健康資訊之隱私保護為中心》、《論違法解僱下僱用人之受領遲延責任與危險負擔法理之交錯：以解析我國實務見解與日本法之比較為中心》、《業務壓力導致的疾病與工傷賠償、損害賠償——日美臺的比較法考察》等；出版學術專著、合著8部，發表學術論文37篇。