近日，有網友反映稱，陝西鹹陽市婦幼保健院通過一次考試，實行末位淘汰，一次性裁掉40多人，被裁掉的醫護人員中大多數都曾在抗疫一線。此事引發網友和媒體關注。
據5月1日環球網報導，鹹陽市婦幼保健院發表聲明回應說，報導內容事實與客觀情況嚴重不符，這是「部分媒體惡意借疫情予以擴大炒作」，醫院人員優化「完全遵循《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規之規定」，「這樣不實的報導，可能被幕後黑手利用，或者被國外敵對勢力利用，借題發揮，利用疫情煽動不明真相的民眾，最後引發社會問題」。
醫院不是不可以裁員，抗疫一線人員也不是不能成為被裁對象。只要裁員規則透明公正，一視同仁，合法合規，裁誰不裁誰，大家應該會理解。
問題是，從網友反映的情況看，以考試結果論英雄的裁員方式，確實過於簡單，尤其，被裁人員中有不少抗疫一線醫護人員，這就更不能讓人理解此舉的正當性。因此，此事引起媒體和網友關注是再自然不過的事。面對媒體和網友的監督，院方最正確的應對方式應該是公布真相，以正視聽。而不是給關心關注此事的媒體和網友扣上若干頂「大帽子」。「大帽子」有些嚇人，但無法讓媒體和網友「閉嘴」。
其實，院方也清楚人員優化之事引發輿論關注的原因，那就是民眾「不明真相」。因為真相不明，大家自然會進行猜測，以為中間必有隱情，以為是「過河拆橋」「缷磨殺驢」。所以，要使人員優化之事不被「幕後黑手利用」，那就請院方坦誠地公布「真相」，讓「不明真相的民眾」不再一團糨糊，不明就裡。
院方在聲明中公布真相了嗎？要說沒公布也不對。他們談到了為啥要裁員的原因，那就是醫院綜合樓因為安全隱患要全面改造加固，原開設的13個科室全部停業重組為四個門診業務，業務嚴重萎縮，所以要進行人員優化。但網友關注的焦點，似乎不是院方為什麼要裁人，而是裁員的方式合不合適，裁員的結果合不合理。比如，是不是通過一次考試的方式來裁人？是不是被裁人員沒有看到過優化文件？是不是存在「不按學歷及職稱進行優化，有護士為中級職稱、十年工齡也慘遭淘汰」的情況？這些問題，院方在聲明中都沒有進行回答，只是一味強調，「在整個過程中完全遵循《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規之規定，並積極在法律框架內給勞動者予以補償」。
既然「在整個過程完全遵循《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規」，院方應該足夠理直氣壯，不如乾脆將優化方式、優化過程、優化結果拋出來，將真相公之於眾，以正視聽，這樣，即便有「幕後黑手」想擴大炒作，借題發揮，也是枉費心機。同時，獲知真相的民眾和媒體，也就不會被別有用心的人帶偏節奏。