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她們的美驚動了泰國皇室 連公主都給她們點讚了!
皇孫女殿下為泰國女星們點讚後,也收到了更多網友的留言。「太漂亮了,是所有女孩們的榜樣。」「三位都很漂亮。」更有網友評論說「仔細想想,(為她們點讚)主要是因為他們的舉止文雅、著裝得體,這是泰國女孩最深層次的美。」說得非常在理。
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認識日本:選舉制度及其變化
日本的選舉制度是兩種選舉制度的混合物:小選區制和比例代表制。
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感情調查:男人喜歡胖女人還是瘦女人,聽聽男人的心裡話
她男朋友說她太胖了,所以她不喜歡。這個女孩知道胖。我男朋友只知道不到100斤。不過,由於身體不好,多年來他一直被送去30多斤給男朋友生孩子。服用中藥調理,沒有效果。現在他重130斤。看著全身的肉,小美。和男朋友分手後,女孩自始至終都覺得不可能。
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異性交往:為什么女人不拒絕男人的「肢體接觸」,聽聽這三位女士的心裡話
然後有一部分的女人,即便是察覺到和男人有肢體接觸的時候,她們也不會躲開,會持續這種肢體接觸的狀態,遇到這類的事情,一般情況下,男人會很不理解,那麼為什麼會有女人不在意和男人有肢體接觸呢?我們一起來聽聽這三位女士的說法吧。
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婚姻制度:一個正在消亡的腐朽舊制度!
的確,如果你生活在一線城市你就會發現身邊既優秀又單身的人越來越多她們獨立、上進,又不乏情趣但是她們不輕言婚姻的確,按照人類文明的進程。今天推薦給大家讀一篇有趣的文章婚姻制度:一個正在消亡的腐朽舊制度!作者:觀雨大神經作者把一個那麼沉重又反傳統的話題寫的如此生動有趣我得向作者致個敬開始!
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星巴克新版會員制度解析
星巴克近日公布了全新的會員俱樂部計劃,並定於12月5日上線,此次升級與目前的會員制度變化很大,目前的星享受卡制度實施於2012年,將近7年沒有變動
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經濟學人 | 韓國社會的等級制度
Kkondae一詞的流行為我們揭示了韓國年輕人對韓國由來已久的等級制度的不滿與抗爭。韓國以其令人窒息的職場等級制度(一種基於年齡、性別和工齡的制度)而臭名昭著。許多韓國人會因年輕的同事或親戚沒有使用正確的敬語來稱呼他們而感到生氣。
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她們編的這份社區英文報外國朋友看了都連說good
後來她們翻了很多詞典,也找了很多專業英文新聞網站借鑑。 內容全部編完後,她們把報樣發給外國朋友看。「傳回來的時候,整個電子文檔一片修改的紅色痕跡,外國朋友說,我們的很多表述不夠地道。」來回好幾次修改,老外朋友總算說OK了。到了排版環節,找不到接活的列印店,何靜雲就去網上找word版英文報模板,一板一眼認真地把內容填上去。
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為讓她們聽見回聲,一群大學生籌拍「慰安婦」題材紀錄片
」性暴力制度受害者卓天妹老人去世.經認證且在世的日軍「慰安婦」性暴力制度受害者不足20位 王志鳳奶奶與其兒子鍾天祥一群來自東莞理工學院的年輕人拿起了攝影機正在眾籌紀錄這個過程並為紀錄片命名《回聲》《大寒》導演張躍平將擔任該片監製這群年輕人想用新一代中日韓青年的視角探尋日本和韓國社會究竟是如何看待「慰安婦」問題以及其背後的原因@洪曉鑫:鍾叔跟我說,
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6人女團3人被質疑整容,有人說她們是團購的...
不止我們在討論,韓網也有在說她變臉的事情...評論裡粉絲解釋說我家小姐姐只是妝容問題,鼻影打深了,修容重了,不信去看視頻。說句實話,不管是微調還是濃妝,個人感覺現在的娜恩好像更好看一點欸。雖然她的變化沒有前面兩位成員這麼明顯,但還是有眼尖的網友發現了問題↓
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碳標籤制度內涵剖析
碳標籤制度無疑具備成為新型技術壁壘的全部要素,當前國際形勢急劇變化,以美國為首的西方發達國家千方百計遏制發展中國家發展是既定方針,對我國更是亡我之心不死,必然會利用碳標籤挑起的氣候戰遏制我國崛起。特別指出的是聯合國政府間氣候變化專門委員會(IPCC)2018年10月8日發布的「1.5℃特別報告」(提出將全球氣溫上升控制在前工業化時期水平之上1.5℃以內,2030年碳排放比2010年水平下降45%,到2050年左右達到「淨零排放」即CO2排放量與消除量相等,如超過這個標準,地球將於2040年變得面目全非,全人類都將迎來慘絕人寰的末日!)
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印度種姓制度下,高種姓美女與低種姓美女的待遇差別大嗎?
大家都知道,印度是一個實行種姓制度的國家,在這樣的制度下人們被區別對待,劃分為三六九等。
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【人文臨安】遊子回鄉,為家鄉變化點讚
這次回臨安,董良和大多數人一樣,津津樂道入城口發生的變化。「這入城口好氣派,讓人只一眼就『愛』上了。」前幾年,董良帶了幾個外地朋友到家鄉玩。董良說入城口的改觀讓臨安真正有了「都市範兒」的底氣。一個習慣比城裡人都「洋氣」 冬日暖陽斜照大地。河橋鎮泥駱村村民陸大姐熟練地將垃圾打包分類,投放到分類垃圾桶內。 陸大姐對門的老楊,也正洗刷垃圾桶。陸大姐和老楊都常年在大城市打工,他們分起垃圾來相當利索。
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請病假證明火後聽聽柳州人的請假經歷,看完後表示膝蓋有點痛
除了這位網友,日常生活中,不少市民請病假時也有過類似的經歷,聽聽大家怎麼說~ 「我們公司是要求拿當天的報紙拍照。」網友「星星星語」說,她之前在單位就遇到過這樣的情況。但有一次,一位本來請病假的同事卻在朋友圈曬出了自己和朋友看電影的電影票,還忘記了屏蔽同事,這才引發了單位請假制度的改革。
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歡迎收看 ▏來聽聽「小鴨」的故事!
原來2004年到2010年,小鴨集團經過兩次重組,「小鴨」原有的大家所熟知的洗衣機為主的家電行業,進行了產權制度的改革,重組出去的小鴨家電主業,沒有能夠抓住當時我國家電行業蓬勃發展的機遇。2月22日,周一中午11:12《創新天下》「發現高新」,我們來聽聽「小鴨」的故事。
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「販賣靈魂的商人」 | 現代奴隸制度001
隨後,待時機成熟,這些人口販子們會跟她們說,他們要帶她去大城市,幫她找到一份體面的工作,過更好的日子。這些女孩們就會無條件的信任他們跟他們走。但是,女孩們根本無法想像等待她們的,是什麼樣的地獄。而更悲哀的是,這些孤兒院的院長們這麼做,就是篤定了,這件事情不會被發現,因為她們是孤兒,沒有人會來找她們。
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印度的種姓制度階級到底有多可怕?
印度的種姓制度源自印度教,已經有三千多年的歷史。種姓制度的可怕之處在於它的影響力,儘管種姓已在法律層面廢除,但其影響力仍然是無處不在。種姓制度對印度人的影響,可以說是根深蒂固且短時間內難以改變的。種姓制度的長期影響,使得印度社會各階層出現固化,高低種姓間幾乎沒有交集。而種姓的可怕影響主要體現在低種姓階層和種姓之外的達利特身上。
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【公司動態】以制度管理 依制度做事——中集罐箱組織制度宣貫培訓
,中集罐箱於9月28日組織公司所有6級及以上的管理人員,在三樓多功能室開展了《事故報告處理制度》《廉政管理制度》 《事件問責辦法》的培訓宣貫會議。首先,財務總監張毅對本次制度宣貫培訓的組織方式、參與對象、培訓要求進行宣布和明確。他指出,企業的發展離不開制度環境的約束,企業的核心管理團隊有責任和義務學習了解廉政從業、事故報告和問責辦法的相關規定,在工作中廉潔奉公、不偏不倚、以身作則。各級幹部員工要強化責任主體意識、提升自主遵從度,並將此工作態度和精神傳遞至各部門的每一位員工,為中集培養一批批勤行事、正為人的優秀人才。
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日本寶冢音樂學校的奇葩制度,學妹必須無條件服從學姐!
天海佑希、黑木瞳、大地真央……這些在日本影視界佔有一席江山的女演員們都有一段共同的傳說——她們都曾是最近寶冢音樂學校因為大動作調整校風引發關注,學校決定廢除傳統的一對一指導制度。說到這個制度,首先要先了解寶冢音樂學校的學制,這所學校採取2學年制,在這兩年期間,將接受嚴格訓練,包括最常規的聲樂課、樂器及樂理課程……
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西方民主制度用中國話怎麼說?
談西方民制度的時候有一句話,是英國前首相邱吉爾1947年在英國議會上辯論民主問題時談到的:「民主制度很不好,但是其他制度更不好。民主是最不壞的政治制度。」從上下文可以看出,他明確指的是西方文化語境下的政治制度。但他的這句話後來反覆被人使用,一講到民主制度,就是最不壞的制度,事實上沒有更好的制度了。我們怎麼解決所謂的「壞皇帝」的問題?