工作中如何正確的提出加薪,而不會被老闆拒絕?

提加薪正確的做法是什麼：

1.證明你的價值：如果你整天在公司無所事事，那肯定是不會給你加薪的，在提出要求前，你必須先證明你的職場價值，成為公司不可代替的人。

2.自我心理調整：老闆每天都想著怎麼削減成本，如果你不跟老闆提要求，老闆自然覺得是一件美事。如果你提要求了，有個潛規則是：內部調薪永遠不會比跳槽漲的快。所以，你認為你自己有價值，對比市場水平後，就跟老闆開一個價碼出來。

3.不要威脅老闆：如果你還想待在公司，在要求加薪的時候，千萬不要威脅老闆，比如：「不加薪，就馬上離開公司，讓手頭上的工作沒辦法進行」。建議你的立場可以是：「我很喜歡目前這份工作，但是目前的工資和我實際的付出有點差距，我希望工資能體現我的價值」。

4.不要發洩情緒：即使最後的結果不好，比如：「沒有給你加薪水、或者只是加了很少一部分」，但是通過主動出擊，你可能明白了自己的價值分量，或者是老闆對你的看法，也讓老闆明白了你不滿於現在的狀態。日後可以利用這次的測試，找出能力短板，增強核心競爭力。