領導問:周末有空嗎?3個回應方法,既不得罪領導還不吃虧

2020-12-23 職心眼兒

周末剛要出門,手機響了。是老闆,上來就問:有空嗎?

對於職場人來說,這簡直就是道「送命題」!

因為不管你怎麼答,都是在給自己挖坑:

說有空,你就別打算歇著了,「我把周末獻給你」;說沒空,又怕對方覺得你是成心不想加班,想得到好評就更難了。那該怎麼答?

今天心眼兒就跟你聊聊,在接到領導諸如「下班有空嗎」、「周末有安排嗎」、「在幹嘛」之類問題時,怎樣回答最智慧。

其實,只要掌握3個回答技巧,你就能既不得罪領導,還能保住自己的休息時間。

你可以不用,但不能不知道!

01 別因為不知道怎麼說,就不回復了

有的人,習慣「用意念」回復領導,尤其是收到「左右為難」的信息時。

「乾脆什麼都不回,他就知道我忙著顧不上看手機了。」

說實話,有這種想法的人,在職場真的很難混好。

成熟的職場人都懂得:讓領導猜,是大忌!

周末放假不回領導消息,輕則讓領導對你的好感驟減,重則很可能會耽誤正事,萬一領導找你是有緊急事情要處理,因為你遲遲沒消息,而出了簍子,豈不是自己親手毀了前途?

曾有一句話,你回覆信息的速度決定了你未來的工資漲幅。

那些看起來不如你,卻升得比你快的人,都能秒回信息。

所以,不管你有沒有空,想不想回,首先要端正態度,及時回復,別不把領導當回事。

02 第一招:反客為主

領導問你有空嗎,而且是「非工作時間」,十有八九是想讓你加班。

但具體是什麼事,是有利於你的事,還是純粹找苦力,很難從一句話裡看出來。

所以,直接回復有空或者沒空,無異於斷了自己的後路,

你應該學會「反客為主」,把問題扔回給領導,問一句:「領導,找我有什麼事?」

不表明態度,根據對方的回答,以及對事情重要程度的判斷,再見機行事。

如果你有時間,也想趁機在領導面前表現自己,那麼就可以抓住這個機會,欣然接受。如果這件事情非常麻煩,受累不討好,還很可能把自己整個周末都搭進去。那就多花些心思,想想怎麼拒絕吧。

03 第二招:先入為主

你已經知道領導找你是什麼事,這時再說自己「有事,走不開」,就真有點「耍人」的意味了。

所以,你可以試試「先入為主」的方法。

告訴對方你現在的狀態,讓他自己覺得你「不適合加班」,也就不會影響你在領導心中的印象。

比如說:

如果是需要到公司加班的,你可以說:這周是我爸的生日,我在回老家的路上了。老家沒有寬帶,您看能等到明天我回來,再去處理嗎?

如果是有客戶來,讓你去接待的話,你可以說:我正在XX地方,現在趕過去的話,大概需要2個小時,您看來得及嗎?

只要理由正當,邏輯通順,你說出了自己「不適合」去的理由,領導一般也就不會為難你了。

即使拒絕,我們也要有套路、有情商,千萬不能硬剛。

04 第三招:先抑後揚

即使你覺得可以接受,想要在領導面前表現,留個好印象。

也不能立刻馬上答應,讓對方覺得「理所應當」。

換句話說,你得讓自己的「加班」,價值最大化。

具體方法就是,先抑後揚。

先說明自己的困難,然後再表示:不管有多困難,我都可以克服!

這時你在老闆心中的高度,頓時UpUpUp!

比如說,你可以先這麼說:「這件事確實挺重要的,可是我剛準備出門給老媽過80大壽,全家人都到齊了。」

領導聽出了你言語中的猶豫,會這麼說:「我明白你的難處,但這事還是你辦我放心,看能不能跟家人解釋下,辛苦一趟?」

甚至有的領導,會拿出額外獎金福利,作為你的辛苦補償。

這不正是我們想要的「利益最大化」嗎?

不僅如此,還能讓領導知道你是個有責任心的好員工,提升你在領導心中的位置。

再加上任務完成地漂亮,讓領導臉上有光,升職加薪還會遠嗎?

05 改變人生的說話技巧

以上3個回複方法,其實就是一個說話技巧的問題。

無論是職場,還是生活,溝通表達都是有技巧的。

例如學會今天的3個方法,不僅可以掌握主動權,讓自己有選擇的餘地,還能保全你在領導那裡的評價。

一句話,就能將局勢扭轉,由被動變主動,不得不說「太神奇」!

一旦掌握了熟練的說話技巧,你會發現身邊的每一件事都變好了。

但一篇文章的內容畢竟有限,沒法幫你全面地提升情商與說話能力,心眼兒建議你去讀讀《口才三絕》《為人三會》《修心三不》這3本書。

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