來源：迅佰匯諮詢
作者：鮑春婷
上周，即將面臨大學畢業的侄女突然說要採訪我，原來是老師留了作業：職場人物訪談，為了完成這1500字的論文，她問了我很多問題，包括：現在的工作介紹，大學所學知識對現在的工作重要嗎，還有畢業求職方式有哪些啊等等問題。整個採訪過程非常愉悅，還記得我邊做著家務邊回答，時不時還帶著一些調侃。
當她最後問我：對現在在校大學生有什麼建議嗎？我突然就認真了起來，想了很久，告訴她：可能是多投資自己，不管是金錢還是時間，能力還是心態。
和學校不同，畢竟在校生唯一目標是學習，而步入社會，步入職場就變得不一樣了，都說職場是個大熔爐，百鍊方能成鋼，也並不是只要你「成績」好，一切都順理成章，職場中，除了智商在線，情商也需要在線；除了能力在線，態度也必須在線。
因為在職場中：培養你，還是辭退你？從來都不只是看能力。
能不能做，是能力問題，
肯不肯做，是態度問題。
「得不到的永遠在騷動，被偏愛的都有恃無恐」初入職場，你可能會自恃能力出眾，事事與上級頂著來; 你也可能會為人低調，從不顯露鋒芒，但是，請你永遠要記得，公司請你來不是為了讓你來證明誰的決策是錯誤的，而是請你來執行工作的，遇到困難能夠解決它，這才是體現你的工作價值的關鍵時刻。
給初入職場的年輕人幾點建議：
01
放低自己
「不懂裝懂」會讓你失去良好的學習機會，不懂的時候要虛心請教，放低自己海納百川。
02
認真傾聽
「聽懂了嗎」很多時候，我們以為自己聽懂了，可這往往是誤解的開始，「我以為」的話少說，「我以為」的事少做，不要以為你真的懂了，複述和確認非常重要。
03
結構表達
上學時候寫作文「總-分-總」的結構，溝通中同樣適用，從對方關注的焦點開始談起，結論先行，接下來用數位化的表達方式分別闡述，第一點，第二點，第三點依次表達，最後做個總結。