如何提升親和力,讓別人喜歡你
2021-02-11 十點書店你有沒有發現有這樣一種人：他身邊的人都願意和他親近，願意跟他交往，似乎這種人身上帶有天生的魔力。這種魔力就是我們所說的親和力。
有親和力的人經常給人如沐春風的感覺，他們耐心地對待身邊的人，安靜地聽人講話，對傾訴的人表示理解和同情。
無論工作還是生活中，你肯定希望跟這樣的人打交道，也希望自己是擁有親和力的人，那麼，如何才能成為有親和力的人呢？
大久保幸夫是職業研究專家，專攻人才管理、勞動政策、職業設計。他在《12個工作的基本》一書中分享了一套適用於解決工作中所有問題的基本方法。只要學會這些基本能力，就能在此基礎上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論，進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種困境。
提升親和力，從打招呼開始。
很多人覺得打招呼誰不會啊？會不會是一回事兒，做不做就是另一回事兒了。現在的人講究個性、平等，但不能拿著無知、無禮當個性，遇見長輩和領導像看見空氣就是平等。
試想一下，你去別人家裡做客，進門後主人一言不發，既不讓你坐也不給你端茶倒水，你會有客人的感覺嗎？你恐怕覺得自己是來催債的。
同樣，客人到你家，你不打招呼不讓坐，客人也會不舒服。哪怕客人不是來拜訪你，到了你家，你出來打招呼也是基本的禮貌。
在職場上也一樣，無論是領導，比你資深的同事，還是跟你一樣的同事，見面打招呼都是應該的，給人留下沒禮貌的印象不是好事兒。
很多時候，你會發現一些媽媽們聚在一起聊天，其實是在自說自話，都在說自己家孩子如何如何。
曾經有一位媽媽做了個實驗：連續一周時間，她都不提自己家孩子，而是問別人「你們家孩子在某方面怎麼樣啊？」等問題，結果，她成了全小區最受歡迎的媽媽。
為什麼會這樣？因為人都有傾訴的欲望，卻往往缺少傾聽的耐心。儘管上帝給了人兩隻耳朵一張嘴巴，讓我們多聽少說，但我們很少能做到。
反觀那些有親和力的人，往往都善於傾聽，他們會耐心聽你說，時不時看著你的眼睛，點頭或者重複你的某句話，你能感覺到他在用心聽，所以會更有動力說下去。
最後，提升親和力，需要你去觀察。
觀察什麼呢？觀察那些有親和力的人，他們是怎麼做的。
親和力是溝通、表達、情商等諸多能力的綜合體現，所以需要你仔細觀察，看看身邊那些具備親和力的人，他們是如何待人接物的，他們哪些舉動讓人覺得溫暖，等你遇到同樣的情況，學著做就是了。
總得來說，想提升親和力，可以從見面打招呼開始，禮貌對待每一個人，然後在和人溝通過程中，多聽少說，向那些有親和力的人學習。
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