前言：每一條八卦都不是空穴來風
最近，坊間有消息稱，王垠已經跟華為私下會談，準備加入沸騰廠。而王垠與華為至今都未對此消息做出回應。
先給大家介紹一下今天的主角王垠（yin）。
王垠[yín]，四川大學97級本科畢業，保送到清華大學計算機系直博。集各種光環於一身，包括保送清華大學直博、後來歷經康奈爾、印第安納伯明頓等名校，再後來在谷歌、微軟、Facebook等巨頭企業工作，其研究成果在圈內頗有影響力，而讓他名聲大噪的則是——他在只剩一年就要博士畢業的時候，他申請退學，並將1萬7千餘字的「退學申請書」（題為《清華夢的粉碎》）公布在網上，引起輿論界一時對教育體制、理想主義等的熱議。
從離開清華起，王垠養成了每離開一個地方都發文「聲討」的習慣——讀清華，退學，發文《清華夢的粉碎--寫給清華大學的退學申請》；讀康奈爾，退學，發文《Cornell 感受》；讀印第安納伯明頓，退學，發文《對博士學位說永別》；去谷歌實習，留不下來，發文《王垠：我和Google的故事》；離開微軟，發文《 一個人的罷工 》講述他在微軟遭遇的「慘絕人寰」的經歷……
至今為止，每到一處、每離職一處就會引起輿論界對教育體制、理想主義等的熱議。
主要作品：《談「P=NP?」》《程式設計師的心理疾病》
前段時間，關於程式設計師圈子的明星人物——王垠與阿里P10趙海平之間的紛爭熱議不斷。事件的起因是這樣的：王垠受朋友內推前去阿里面試，結果遇到阿里P10員工趙海平，一頓阻擊之後。一怒之下，接連發微博聲討，直指阿里HR體系。從對趙海平的不滿，再到對阿里HR制度的質疑。最終，趙海平拿到年終績效325，被迫離開了阿里。坊間一直傳聞，p10趙海平被直屬上級p11多隆判定3.25，或因趙海平在面試中對求職者王垠冷嘲熱諷而引起輿論不滿。（註：阿里績效，一般被打了3.25說明領導已經失望了，有可能你再怎麼幹領導也不相信你了。而且很可能領導也不會再給你機會讓你翻身了。給你這段時間是讓你複習找工作，領導找人接手你的工作。只要被打3.25，無論是領導還是同事都可能會明面上暗地裡排擠你了。）
這場戰爭之所以在坊間鬧得一浪接一浪，那是因為事件中的兩個主角，天才王垠以及最偉大的計算機科學家趙海平。神仙打架，最終結局，兩人都輸了，一位錯過進入阿里的機會，一位直接被阿里「開除」了。
對於此次王垠加入華為的消息，筆者是不看好的。引用王垠的一段日記。
業界的公司並不需要我這樣的人。那些靠政治和權術爬上高位的人，他們害怕我，他們不會讓我搶了他們的地位，所以他們一定會儘可能的排擠我，避免我獲得能夠發揮能力的機會。我不適合再加入任何公司，不適合再聽命於任何人。這就是為什麼我不再考慮加入任何公司。我感謝某些公司的友人，出於良好的願望邀請我，給我豐厚的待遇，然而我很清楚，我必須有自己的事業。在這樣烏煙瘴氣的業界，如何實現我的事業，我決定採取一個循序漸進，卻毫不妥協的過程。
這樣的心態進入華為，能待的長久嗎？你知道華為的職場世界是怎樣嗎？你知道什麼是一魚多吃嗎？了解過火車頭文化嗎？筆者在這可以明確的告訴你，撕資源、站隊、一言堂等職場潛規則在華為只有更多。王垠這樣個性鮮明的員工，能忍受的下去？或許不久的將來，《我為什麼離開華為》《對華為說永別》這樣的文章就開始流傳坊間了。
寫在最後：
王垠有這樣一篇文章《程式設計師的心理疾病》，可以詮釋整個碼農圈，也能看到許多碼農的影子，裡面是這樣寫的。
「無論你在哪個公司，哪個地方，只要跟程式設計師說話，十有八九會談不來。非常掃興不說，甚至感覺很傷自尊。久而久之我發現了，由於程式設計師工作的性質，他們受到的「薰陶」，形成了一種行業性的心理疾病。「
文章裡所指的這個心理疾病，筆者認為就是「無自知之明」。前幾年，網際網路藍海期，工作容易找，工資也不錯，半路出家都能拿到幾十K的高薪，活在自己的世界裡，無視一切，看不到自己在整個社會裡的位置。多數程式設計師除了自己會的那點東西，幾乎對其它領域和事情完全不感興趣。可以說，很多程式設計師只活在自己一個人的世界裡，而不自知。