對於打工人來說，國企絕對是一個很好的職業發展平臺，這也是為何這麼多人想擠進國企的原因，大公司發展機遇和福利待遇都比民營要好很多，而且很多制度都是透明化的，相對於晉升機制也會清晰很多。但是有一點不好的就是在收入上面相比私企來說沒有那麼高，很明顯在網際網路這個行業就可以體現了。小編在職場社區就發現有一位國企員工在糾結著自己到底要不要跳槽，具體是什麼事情呢？
這位員工在社區上說自己今年三十多了，是國企的一位高管，主要做的是銷售方面的工作，現在做到的年銷售額是40億，自己的年收入是30萬加，學歷是大專畢業的。如果持續在這邊發展，以後年薪可以做到百萬。自己糾結的點就是，這個企業未來的發展是有局限的，恰好這個瓶頸期，他還拿到了騰訊給的offer，騰訊公司承諾給他的是一個商務拓展的崗位，給到的是年薪50萬，這對比目前他公司給他的年薪足足多出了20萬。在這個可以選擇的十字路口，他糾結了。
因為騰訊企業對於他來說是一個全新的行業，他要從零開始積累經驗和客戶資源。雖然他堅信自己在業務能力方面是沒有問題的，但是外部條件就不得不考慮在內。有一些網友說他一直都在國企工作的，對於私企的運營方式和工作模式都沒有了解過，真的確信自己可以堅持下去嗎？而且私企的內部競爭是很大的，一旦業績做不出來就要面臨被淘汰的結果，這些他都有想過嗎？
重點是私企對於年齡段的要求也是比較高的，他現在30加了，真的可以跟二十幾的年輕人比嗎？有一位網友的留言讓小編印象非常深刻，他說我就是從國企出來去阿里的，這個網友還是建議他綜合考慮清楚，想想自己最後想要的是什麼再做決定。
小編覺得網友們的分析不是沒有道理的，人各有志，如果可以有選擇權，當然要權衡利弊之後再認真作出決定。綜合這個員工的年齡和工作經驗來說，其實不辭職會是更明智的選擇，你覺得呢？