英文簡歷中工作經歷應該怎麼寫?

2021-02-19 Jobedin

首先要強調一下，對於正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對於在校生Education則應放在Experience之前。

Ⅰ 目前的工作要最先寫， 左側寫時間，如寫成1998-present。

Ⅱ 以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適於以下三種情況：

一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。

例如，如果你曾於1997年12月到1998年1月就職於某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

Ⅲ 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。

這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業僱主的口味。

Ⅳ Summer Intern（夏期工作）的幾種寫法。

一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱；

二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作；

三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況；

四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

公司名稱應大寫加粗。若全稱太複雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什麼公司，但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。 

地名寫法與Education部分相同，這裡就不再贅述。

Ⅰ 從公司名稱之後的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之後。 

Ⅱ 職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

Ⅰ 對於新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句，甚至對於那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷（tailor-made resume），目前可能只想在行業內跳一跳，但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

Ⅱ 有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。 

Ⅲ 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。

Ⅰ 倒序，這是非常流行的方式。

Ⅱ 技能類別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，對於那些工作經歷有時間斷層的人，如下崗、休產假等，不妨也可使用這種方法。

但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。

如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

Ⅲ 兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

Ⅰ 要用點句（bullet point），避免用大段文字。

Ⅱ 點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句。 

Ⅲ 點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時。 Ⅳ 主要職責與主要成就，初級工作以及開創性不強的工作把主要職責放在前面，而較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面。 

Ⅴ 工作成就要數位化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞彙，應儘量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，而應秉持"重要優先"的原則。例如，在成就裡可先寫最重要的成就；在職責裡可先寫最高的職位，不要拘泥於倒序或正序的方法。

關鍵是要使僱主在短短幾秒鐘之內就發現您的最高賣點。 

Ⅶ 接受培訓的內容可放在每個公司的後面。我們認為培訓是公司內部的，與公司業務有關，不是Education的一部分。

Ⅰ 長句：沒有人願意看太冗長的句子，僱主只是在掃描你的簡歷。

Ⅱ 縮寫：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。 

Ⅲ "I" (我)：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。 

Ⅳ 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等於騙人。 

Ⅴ "Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。但在現實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。

而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯繫方法，這句話則完全是多此一舉了。

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