大千世界，各種各樣的人都有。而現如今人人都想成功走向人生巔峰，但是卻很少人可以達到那樣的高度，這就是人與人之間的差距。其實我是不相信人之間是沒有差距的，從智力，體力，能力，情商，各個方面都可以體現出來，如果說人人都一樣那麼社會還怎麼分工呢？（個人觀點）
成長型思維第一是抱負，因為它決定了他的潛力有多大，驅動我們去願意承擔更大的風險，表現出勇氣和我們的韌性，當我們養成習慣就慢慢水到渠成夢想成真。
第二是勇於行動，任何人都可以是理論家，但是往往成功的人是實幹家。說再多是沒用的，實踐是檢驗真理的唯一標準。
第三是堅韌不屈，承擔風險勢必意味著要另外承受一些又風險導致的挫折，優秀的人會更渴望失敗，從中吸取經驗教訓，讓自己變得更強大，從逆境中獲取力量。
第四是積極樂觀，一個好的性格也很重要的，當遇到任何挫折的時候，不抱怨，不灰心。相信可以解決任何問題，這才可以讓你活得更長久。通過一些簡單的方法養成簡單的習慣，培養自己的興趣愛好。
第五是承擔責任，優秀的領導者會勇於並主動承擔責任，這是一個男人基本的擔當，而這個也是一個好的企業能夠留得住好員工的前提。
第六是善於合作，隨著網際網路，世界經濟政治全球化到來，個人英雄主義時代已經結束，現在講究抱團取暖，要想成功必然離不開他人的幫助，善於合作思維模式關鍵在於要贏得追隨者的信任與尊重，而不是把成為明星作為自己的目標。
第七是不斷成長，活到老學到老，我們要會不斷學習，不斷成長，不斷適應新的變化，提升自己的內在能力才可以配當一個合格的領導人。
出自英國喬 歐文的《成長型思維:從平凡到優秀的七種思維模式概述》