讀創/深圳商報記者 關鍵
9月22日，麥當勞中國一年一度的「麥麥全席」在深圳舉行，麥當勞中國了宣布「青年無限量」人才培養計劃–––在2020年至2022年，投資超過一億元，攜手全國逾100所職業院校，通過教育部在全國推行的「現代學徒制」辦學模式，幫助超過一萬名年輕人提升就業能力，支持他們在畢業後順利走上職業發展道路。
▲麥當勞中國董事會主席張懿宸致辭
麥當勞中國執行長張家茵表示：「麥當勞相信年輕人無限的發展潛力，這正是麥當勞在中國內地的成功關鍵。2020年，面對嚴峻的就業形勢，麥當勞希望通過自身的人才培養優勢，加碼投入人才發展，不僅為企業本身，也為行業及國家培養更多青年人才。通過『現代學徒制』辦學模式，學徒們在課堂學習之外，還能在麥當勞提前獲得全方位的工作實踐，從而更好地掌握學以致用的技能，畢業後成為『不斷線的風箏』，走上各自精彩的職業道路。」
作為全球領先的餐飲企業，麥當勞在全球九個國家（包括中國）設立了漢堡大學，是最早建立全球企業大學的企業之一，擁有系統性的管理理論與實踐體系。2019年，麥當勞投入了近三億元用於人員發展及培訓，主要對象為青年人才。2017年，麥當勞在四川、浙江、深圳和上海率先開辦了12個現代學徒班，培養超過300名學員。今年6月首批畢業的學徒已100%順利就業。目前，麥當勞已與全國超過40所院校達成意向，合作「現代學徒制」辦學模式，並將於未來兩年把規模擴大至逾100所院校。
▲麥當勞領導們、陳李翔和陳宇向四位首批畢業生代表贈送「出師證」和金碗，並向未來學徒發出邀請
中國職業技術教育學會副會長、中國就業促進會特邀專家陳李翔表示：「中國擁有世界規模最大的職業教育體系，同時也面臨加快提升人才專業水平的挑戰。『現代學徒制』和『企業新型學徒制』是培育大國工匠的必經之路，企業的深度參與是成功推行這一制度的關鍵因素。麥當勞的青年人才培養加碼計劃不僅展現了企業卓越的人才培養優勢和人才吸納能力；同時，面對嚴峻的就業形勢，更充分展現出了企業強大的責任感和擔當。」
▲中國職業技術教育學會副會長、中國就業促進會特邀專家陳李翔致辭
規模越大，責任越大。2018年，麥當勞中國啟動Scale for Good「我們的一小步，世界的一大步」可持續發展行動計劃，並先後推出綠色餐廳、綠色包裝，以及兒童營養領域的重磅舉措。隨著「青年無限量」計劃的啟動，Scale for Good行動在中國翻開了青年人才培養的新篇章。