武漢晚報訊（記者夏晶 通訊員楊泳 田晨希）張女士在一家工廠從事操作工22年，今年6月被公司以口頭通知解僱，無奈向青山區法律援助中心申請法律援助。最終，在法援律師的幫助下，張女士成功獲得一筆賠償金。
42歲的張女士家住青山區，在某工廠從事操作工已有22年。今年6月初，張女士接到公司通知，說公司設備更新了，沒有適合她的崗位，讓她在家休息等通知。結果到了當月底，張女士的工資就被停發了，公司口頭說要辭退張女士。張女士十分不解，自己已在公司工作多年，為何辭退自己？公司告知張女士，公司效益不好要裁員，張女士就是被裁員對象之一。
張女士的丈夫長期生病，孩子還在讀書，家庭的重擔全靠她一人支撐。張女士要求公司給個解決辦法，公司只是推脫讓她在家等候通知。無奈之下，張女士來到青山區法律援助中心申請法律援助。
經過資料審查，法援中心認定張女士經濟困難程度符合法律援助條件，指派湖北揚子律師事務所馮敏律師擔任其代理人，為其提供法律援助。
馮律師受理案件後了解到，自張女士在該公司工作起，公司從未與其籤訂勞動合同，未為其繳納社保，辭退張女士時並沒有發正式的書面通知。張女士若要維權，證據材料不夠充分。並且，張女士剛開始入職時，工資是以現金的形式發放，沒有2010年之前的《工資銀行流水明細》，無法證明全部工作年限，將會影響經濟補償金的計算。
鑑於此，馮律師告訴張女士，可以找到三位共同工作的同事為其作證，證明其一直在該公司工作。她還建議張女士主動以該公司未繳納社保為由提出書面的辭職通知，要求公司支付經濟補償金、失業保險金，以及社保損失的賠償。
待證據補充齊全後，張女士向青山區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。經仲裁，仲裁機構認為繳納社保是用人單位的法定義務，該公司未為張女士繳納社保是事實，根據相關法律規定，公司應當向張女士支付賠償金。
最終，經過調解，該公司一次性向張女士支付了經濟補償金、失業保險金、社保損失賠償等全部賠償款15萬元。
馮律師介紹，為方便日後維權，勞動者應該保留與用人單位存在勞動關係的證據，包括工作記錄、考勤表等證據。此外，若用人單位不願意為勞動者繳納社保或與勞動者協商不繳納社保，建議勞動者直接自行繳納，一旦離職時或因繳納社保發生爭議，可要求公司支付個人自行繳納社保的錢款。