員工投訴企業竟遭開除

　　本報訊　（記者 李豔實習生姚志偉）陝西遠景商貿有限責任公司銷售員張某、方某怎麼也沒想到，因到省勞動保障監察總隊投訴公司非法收取押金等問題，竟被公司開除。6月14日，省勞動和社會保障廳向該公司下發了數額為2萬元的行政處罰預先告知書及限期改正指令書，要求其在7日之內到省勞動保障監察總隊接受處理。

　　張某、方某分別於去年11月5日和今年3月3日到陝西遠景商貿公司上班。上班後，她們分別被公司收取了1250元和550元的押金。5月26日，公司因故開除了一名齊姓員工未退押金，她們擔心自己的押金到時也索要不回。5月28日，二人向省勞動保障監察總隊反映情況並寫了投訴材料。5月31日，總隊向遠景公司下發了詢問通知書，要求公司負責人6月1日到總隊接受詢問，可公司置之不理。6月8日下午，總隊工作人員到遠景公司現場調查。對員工提出的收取押金及部分員工未籤勞動合同的事，公司均表屬實，並答應於6月11日之前攜帶有關資料到總隊接受詢問。可是，總隊的調查人員剛走，公司行政人事部經理就將二人叫到辦公室，通知她們被開除了，理由是公司要停業整頓。第二天，二人找行政人事部論理時，又說他們跟公司的價值取向不同，所以要開除。

　　鑑於該公司無視勞動保障法律法規，拒絕提供有關情況、材料，拒絕執行勞動保障行政部門下達的詢問通知書和限期改正指令書，根據省勞動保障監察條例第35條規定，省勞動和社會保障廳對其下發了行政處罰預先告知書及限期改正指令書，要求其籤訂和規範勞動合同，退還收取的押金，支付拖欠勞動者的工資。省勞動保障監察總隊負責人告訴記者，員工到總隊投訴問題，如此之快就「刀下見菜」地被開除，在總隊受理的案件中還是第一宗。