霍桑效應——抱怨之前，先幹出成績

2020-09-10 金兔王豫生

　　所謂&34;，是指那些意識到自己正在被別人觀察的個人具有改變自己行為的傾向。心理學上的一種實驗者效應。20世紀20-30年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素和生產效益關係實驗中發現了實驗者效應，稱霍桑效應。比如讓員工將自己心中的不滿發洩出來;由於受到額外的關注而引起績效或努力上升。霍桑效應的基本條件是，重要的工作環境屬性能夠被大量捕獲，沒有暗藏的或隱晦的信息。

　　1924年11月，以哈佛大學心理專家梅奧為首的研究小組進駐西屋(威斯汀豪斯)電氣公司的霍桑工廠，霍桑工廠是美國西部電器公司的一家分廠。他們的初衷是試圖通過改善工作條件與環境等外在因素，找到提高勞動生產率的途徑。他們選定了繼電器車間的六名女工作為觀察對象。在七個階段的試驗中，支持人不斷改變照明、工資、休息時間、午餐、環境等因素，希望能發現這些因素和生產率的關係--這是傳統管理理論所堅持的觀點。但是很遺憾，不管外在因素怎麼改變，試驗組的生產效率一直未上升。

　　為了提高工作效率，這個廠請來包括心理學家在內的各種專家，在約兩年的時間內找工人談話兩萬餘人次，耐心聽取工人對管理的意見和抱怨，讓他們盡情地宣洩出來。結果，霍桑廠的工作效率大大提高。這種奇妙的現象就被稱作&34;。

　　

主觀能動性！

歷時九年的實驗和研究，學者們終於意識到了人不僅僅受到外在因素的刺激，更有自身主觀上的激勵，從而誕生了管理行為理論。就霍桑試驗本身來看，當這六個女工被抽出來成為一組的時候，她們就意識到了自己是特殊的群體，是試驗的對象，是這些專家一直關心的對象，這種受注意的感覺使得她們加倍努力工作，以證明自己是優秀的，是值得關注的。

相關焦點

  • 千奇百怪的效應——霍桑效應
    霍桑效應來自於一次失敗的管理研究，也叫霍桑實驗。而霍桑這個詞源於實驗所在的工廠名，它坐落在芝加哥，是美國西部電氣公司的一間工廠。實驗前期由美國國家科學委員會贊助，後期由喬治·埃爾頓·梅奧教授主導，從1924年開始持續到1932年結束，整個實驗花了將近8年的時間，實驗結果由梅奧於1933年正式發表，書名是《工業文明中的人的問題》。
  • 「霍桑效應」帶給家庭教育的兩點啟示
    這裡就要說到一個心理學知識，「霍桑效應」。「霍桑效應」通常指當人們意識到自己正在被其他人關注或者觀察的時候，會刻意的去改變和調整自己的行為和說話方式的效應。「霍桑效應」延伸到家庭教育方面，我們可以理解為兩個方面。
  • 霍桑效應(Hawthorne Effect)
    霍桑效應或稱霍索恩效應，起源於1924年至1933年間的一系列實驗研究，由哈佛大學心理專家喬治.埃爾頓.梅奧（George Elton Mayo）教授為首的研究小組提出此概念。基本原理：所謂的「霍桑效應」，是指那些意識到自己正在被別人觀察的個人具有改變自己行為的傾向。心理學上的一種要求特徵。20世紀20-30年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素和生產效益關係實驗中發現了實驗中效應，稱霍桑效應。
  • 霍桑效應 (Hawthorne Effect)
    霍桑實驗是管理心理學中的一個著名實驗，是關於人群關係運動的實驗研究。1924—1932年美國哈佛大學教授梅奧(Mayo，George Elton，1880—1949)主持的在美國芝加哥郊外的西方電器公司霍桑工廠所進行的一系列實驗。
  • 讓男人對你上癮的最佳方式:掌握霍桑效應
    所謂「霍桑效應」，就是當人們在意識到自己正在被關注或者被觀察的時候，會刻意去改變一些行為或者是言語表達的效應。通俗來說，就是關注者的意願，可以改變被關注者的一些行為和言語。你可能不知道，這個效應適用於大多數人，也適用於生活中的方方面面。不僅有工作方面、人際交往方面，還有愛情方面。
  • 心理學"霍桑效應"，這種方式教育孩子，可以培養出優秀的孩子嗎？
    但這種教育方式真的能讓孩子的學習成績有所提高嗎？家長到底該不該盯著孩子學習？教育孩子的方式有很多種，家長不同的教育方式，培養出的孩子也是不同的。所以，一個正確的教育方式，對孩子的影響是非常大的，家長一定要慎重選擇，正確的引導孩子。
  • 積極的3大心理暗示效應：巴納姆效應、霍桑效應、期待效應
    積極的3大心理暗積極的3大心理暗示效應：巴納姆效應、霍桑效應、積極的心理暗示，能為你帶來積極的人生。什麼是霍桑效應呢？霍桑效應由此而出，它指的是當被觀察者知道自己成為被觀察對象時，而改變自己行為傾向的效應。人在受到關注和重視的情況下，會不自覺地努力奮進，從而不斷地進步。客觀來講，善意的謊言和誇獎可以造就一個人，所以在日常生活中我們要樂於誇讚別人。
  • 何為「霍桑效應」?你可能沒聽過,但絕對體會過
    或者，回想一下你在考駕照時，在路考過程中，你是否會先確保後視鏡角度調整到完美角度，然後雙手全程都放在方向盤的十點鐘和兩點鐘方向？那你現在開車的時候還是這樣嗎？我又聯想到一個場景：當有人要造訪你家時，你是否會確保房間處於乾淨、整潔狀態，並且會確保孩子們在客人來訪過程中都展示出最佳狀態？
  • 心理學「霍桑效應」告訴我們，孩子做功課時，家長應該盯著他們
    ，為了提高孩子的成績，她有一個學期專門花時間盯著，不僅會在孩子寫作業的過程中進行監督，還會在孩子寫完作業之後進行檢查，小雅笑稱這就是她每天下班後的「副業」。 霍桑效應小雅和她孩子的經歷其實可以用霍桑效應來解釋，霍桑並不是做這次實驗的心理學家的名字，實際上它是一座工廠的名字。
  • 其實,搞定一個人,只需巧用「霍桑效應」
    尤其對於初戀的雙方來說，在此之前，彼此都沒有接觸愛情，不知道如何去愛一個人；但是，雙方走到一起之後，都逐漸學會了關注與關心。 一份好的感情，既要有情意的表白，也需要情感的表達。
  • 運用「霍桑效應」或有見效
    或許「霍桑效應」會告訴你答案。------引言01案例小蘭的孩子是出了名的搗蛋大王，成績壞又調皮，做作業時不認真但是小蘭的工作非常的繁重，為了孩子的學習成績，小蘭最終決定換了一份有很大時間自由的工作，小蘭換掉工作之後，她每天都在監督孩子學習，沒想到沒過一個月，孩子有了很大的進步。小蘭感到非常的興奮。我問小蘭為什麼有勇氣辭去她從事已久的工作來輔導孩子做作業，小蘭對我說霍桑效應給了他很大的啟發。
  • 心理學「霍桑效應」會告訴你答案
    或許「霍桑效應」會告訴你答案。我問小蘭為什麼有勇氣辭去她從事已久的工作來輔導孩子做作業，小蘭對我說霍桑效應給了他很大的啟發。2.讓孩子變得更加自信就如霍桑效應所說，當然受到別人關注時，那麼這個人的行為都會有很大的改善，所以當家長經常看孩子做作業的時候，孩子在做作業的過程中也會不斷地約束自己，從而也會讓自己變得更加優秀，成績也進步了。
  • 心理學:要讓一個男人對你越愛越深,就要懂得運用「霍桑效應」
    什麼是「霍桑效應」？霍桑效應是由哈佛大學心裡專家梅奧提出的，他們對工廠的工人採取實驗，最終獲得了研究成果，並取名為「霍桑效應」。他通常指的是，當人們意識到自己正在被關注或者觀察的時候，會刻意的去改變一些行為或者是言語表達。
  • 了解「霍桑效應」,這種方式教育孩子,可以培養優秀孩子嗎?
    導語：所有的家長都非常重視孩子的學習成績，都希望孩子可以成為一個學習"天才"。一些家長為了讓孩子的學習成績有所提升，給孩子報了各種的輔導班，想通過這種加強訓練的方式去引導孩子，達到提升成績的效果。還有一些家長會積極輔導孩子作業。
  • 【教育心理學】霍桑效應:父母需要學會關注孩子的情緒
    霍桑效應也稱為霍索恩效應，是指當人們知道自己成為觀察對象，而會改變行為的傾向。這個效應起源於1924年-1933年之間一系列的研究。由哈佛大學的心理專家梅奧教授為首的研究小組提出的這一概念。
  • "霍桑效應"：有一個會傾聽的父母，是孩子最大的福氣
    "霍桑效應"：有一個會傾聽的父母，是孩子最大的福氣！在育兒心理學中，有一個很著名的"霍桑效應"，說的就是傾聽的好處，父母要了解！美國芝加哥郊區有一家名為霍桑工廠，擁有一流的工作環境、完善的福利制度、醫療設施、養老制度等等。
  • 能讓男人迷戀的女人,往往掌握了霍桑效應
    俗話說，青菜蘿蔔各有所愛，每個男人喜歡的女人類型也都會各不一樣，但最終能夠讓一個男人死心塌地愛上的女人，往往都是聰明有大智慧的，而一個女人之所以能夠讓一個男人著迷，最根本的原因也是因為她掌握了霍桑效應。霍桑效應在現實生活中的意思其實就是說，當一個人意識到自己被他人所關注和觀察的時候，他就會刻意去改變自己的一些行為，或者是他的言語表達。
  • 運用好「霍桑效應」,就可以讓一個男人,愛你越來越深
    於是女人也就表現出比男人更為重感情的一面，她們會為了另一半，為了婚姻放棄事業。無論是單身之前多麼獨立的女性，一旦有了愛情，有了家庭，她們都會始終以愛情為主。正是因為女性會在一段情感中付出太多，所以就會陷入「沉沒成本」的輪迴裡。
  • 贏得女人心的關鍵:霍桑效應
    只有愛對了方式，才能贏得她的心，如果你想得到一個女人的愛與關注，就要遵循霍桑效應。霍桑效應指的是：「當人們在意識到自己正在被關注或者觀察的時候，會刻意去改變一些行為或者是言語表達的效應。」你越是重視一個女人，把心思放在她身上，她越是可能注意到你。
  • 對於脾氣暴躁的學生,班主任最好用「霍桑效應」進行轉化
    學生情緒失控給班主任對著幹，要這樣疏導學生的不良情緒。班主任工作中一定經常見到學生情緒失控的場面，如與同學大打出手，不服說教、衝動地頂撞老師，甚至做出極端的行為。要解決這個問題，我們首先要了解一個有名的心理效應——「霍桑效應」。「霍桑效應」告訴我們，人多一生並非一帆風順，會經歷各種各樣的事情，也會有許多願望得不到滿足，於是會經常產生一些不良的情緒。對於這些不良情緒，我們切莫壓抑克制下去，而要採用合適的渠道把不良情緒宣洩出來，這樣對人的身心和工作都有利。