現代社會法律更加體現對人的關懷，關於工傷賠償的相關規定便是對勞動者的保障，很多人不清楚在什麼情況下能認定工傷，下面猴哥來告訴你！
對於工傷的認定，一般要有「三工」要素，即工作原因、工作時間和工作原因。
具體的情形有：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、還有一條兜底性條款，法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
另外還有三種視同工傷的情形：
1、職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
（曾經有個案例案例，某法官夜晚在家加班處理案件，第二天早晨猝死，被認定為視同工傷。）
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
對於工傷的認定，你明白了？不明白的可以留言、私信給猴哥，猴哥稍後會回復給您。