網際網路發達了，初創者敢對標阿里了。阿里的低工資外加996，還有諸如期權等空頭支票很受創業者的喜愛。把各家強權鐵腕政策拿過來一匯總，於是就誕生了「狼性文化」。
今天先說一個真實的事例，當事人小何今年十二月之前就在一家打著「狼性文化」的企業上班。
每天早晨八點就要到公司，然後開會學習，一群人跟瘋了一樣口號喊得極其響亮。然後有個講課的開始給打雞血，給員工各種造夢，然後還得讀弟子規，這就持續一個小時的時間，然後一天工作下來晚上不白加班到八點根本沒有一個人走，多數人都是九點多或者十點才走，據說企業幾個高管每天要開會到凌晨一兩點。
事情發生在上個月中下旬，小何因為要趕第二天客戶要的構架設計圖，和幾名同事一直加班到兩點。第二天幾個人拖著疲憊的身軀來到公司，可想而知這種狀態如何能拿下客戶？
結果老總對他們幾個一頓痛批，但是小何堅稱內容明明是按照老總自己的意思一改再改的，他們完全按照上級的指示，結果老總大怒要辭退他。小何也沒多理會就去了人資，結果人資出示的是主動離職協議，但是小何堅稱自己不能籤，明明是公司辭退自己，自己如果籤了性質完全變了。
結果人資經理說每個員工都是同樣流程，小何拒絕籤字並且留個心眼把整套流程都錄了音，現在開始漫漫維權之路。
通過小何的事例可以看出，所謂的「狼性」其實是一種明目張胆的「剝削」。不但工作時間比別人長，工資還比別人低，每天拿精神毒品去麻痺員工的神經，仔細看看就不難發現那些狼性企業只是停留在表面，倒閉自然也會比別人快一步。
真正的狼性是大家有整體作戰意識，而且每隻狼都必須有肉吃，在捕獵行動上頭狼更加看重的是狼崽們的成長，這才是真正的狼性文化。內部有壓迫但絕沒有反抗，這顯然是一種崇高的ZZ理想。完全脫離了文化層面。
這種企業管用的伎倆因為面對的通常都是一群成年人，要控制這些人的思想其實並不那麼容易，於是我漸漸發現狼性文化如今又披上了教育外皮把魔爪伸向了低齡段孩子還有他們無知又自以為是的家長。
狼性教育顧名思義就是從小給孩子灌輸一種自己是狼的觀點，狼走到哪裡都吃肉，羊一輩子只能吃草外加被吃。狼要學會獨立和駕馭，而羊只能依偎在母親的身邊等待被關注。
從字面理解來看或許是好的，等我深入了解以後，這些所謂的狼性文化根本就是教培機構搞出來的收費項目，我真想噴句髒話出來。
這些給自己冠名狼性的教培機構和小何所在那家企業差不多，每天去了就是先給孩子洗腦，讓孩子讀弟子規，然後打掃整個教培機構，身為教培機構不以教學為主而是每天給孩子洗腦，在家要怎麼怎麼地，在學校該怎麼怎麼地，某某某家境貧寒通過自己的努力考上了清華等等。學生去了除了被洗腦還有打掃之外，本就沒有多少時間上課，結果晚上了還有個老師拿著戒尺抽查，誰沒學會就要打手板。
除此之外還會跟家長建立群，家長每天還要匯報孩子在家的表現，很多家長欣喜地看到自己孩子的變化，覺得孩子越來越好了。殊不知這種所謂狼性的灌輸僅僅是一種被動服從意識。
想染孩子獨立可以說是每個家長的終極願望，自己不努力不去引導孩子，妄圖通過花錢讓一個跟孩子毫無血緣關係的人改變孩子，這不是痴心妄想是什麼？教育的路徑有很多，唯有自己親自尋找過才會懂得該如何選擇。
教育孩子的目的自然也是讓孩子自己學會該如何找尋路徑，而不是盲目去服從一個陌生人的指示，你認為呢