你是有執行力的人嗎？你是屬於想到什麼就馬上做的行動派，還是光想不行動的空想派？如果老是光想不動，你有想過自己執行力低下的原因嗎？
執行力低下，或許是能力的問題，但更有可能的，是思維的問題。《讓你的時間更有價值》作者張萌經長期觀察，總結出影響執行力的四類情況，大家可以對照自己看看。
第一是不想幹。不論什麼事情，最怕的就是不相干。再簡單的事情如果不想去做，那就不可能幹好。不想幹的人可能知道哪些事情是自己應該做的，也知道這件事情的價值，但是因為這件事情跟自己的興趣愛好相去甚遠，於是，怎麼都提不起興趣。
第二是不敢幹。不敢幹是害怕失敗、怕幹不好。害怕失敗的原因是心裡沒底，不確定做這件事是不是正確的，也不確定自己的能力。這來自他對自己的判斷能力和做事能力的不信任，也就是不自信。相反，有人因為要求過於完美，剛準備要做，馬上又覺得不行，這樣在不斷自我否定中廢掉自己的執行力。不管是因為不自信還是追求完美，結局不外乎兩種：要麼就是永遠都覺得還沒準備好；要麼就是心裡滿是負面的暗示，一旦過程中遇到問題，很容易就會選擇放棄。
第三是不屑於幹。有些玩世不恭、敷衍了事的人，總是說起來頭頭是道，但真把事情交給他做卻不行。他們總是「差不多」就行了，不會覺得自己有什麼問題，反而常常覺得自己懷才不遇。之所以出現這樣的情況，是因為他們對自己的能力和自身定位沒有清晰的認知。
第四是不會幹。有的人想把事情做好，也願意付出努力，但就是覺得自己不會幹。作者在這裡說，很多人在面對一件新鮮事物的時候，都不具備當下就把事情做好的能力，這種把事情做好的能力是從試錯、復盤、迭代中錘鍊而來的。此外，還可以找到能為你賦能的人。
以上四點，就是影響一個人執行力可能的原因。對於我自己來說，曾經有過的不少想法，之所以沒有去做，主要原因應該是第一點和第四點，要麼沒興趣，要麼不會做。
清楚了影響執行力的原因之後，到底該怎麼去做呢？
首先，如果能把自己的興趣愛好跟謀生方式合而為一，既做自己喜歡做的事情，又因此而獲得可觀的收入，這就是最完美的狀況了。因為喜歡，就有內在需求，執行力就會自動產生。
其次，如果做不到上面的完美結合，就可以採取雙模式發展，在職業之外設計一套能夠真正調動自己積極性的事業。至於怎麼做，請參考前幾天關於人生藍圖設計的文章，這也是我自己目前的選擇。
然後，要接受不完美的一切。世界上沒有什麼事情是完美的，要想提升自己的執行力，就得接受不完美。「敢」比「會」更重要，而「敢」要從接受不完美開始，允許自己犯錯，給自己進步的機會，才能成為更好的自己。
最後，找到自己的賦能者。找到該領域的高手，向他學習，或跟他一起做事，提升自己的執行力，讓自己更快地成長。比如我參加的讀書營就是如此。
#笑薇讀書#