前言：
去年5月，甲骨文在中國大舉裁員，其中，裁員補償也引人關注。據媒體報導，甲骨文採用的裁員補償方案，依據籤解約合同的時間劃分為三類，最高可獲得N+6的賠償，即在職N年補償N月工資，外加6個月工資。時隔半年不久，坊間再次流出Oracle要裁員的消息，消息一出，網友再次羨慕聲一片。畢竟甲骨文裁員補償的標杆，早就豎起來了。而最近外企史丹利也上了熱搜，因為他也裁員了，當然，依舊是羨慕聲一片，一起來看看。
10月26日，史丹利百得精密製造（深圳）有限公司發布公告稱，隨著市場整體環境的變化和行業內競爭的加劇，集團基於戰略發展需求不得不重整業務資源以提升市場競爭力。在經過慎重分析與討論之後，公司股東和董事會遺憾地決定，自2020年10月26日起全面停止生產經營活動，並提前解散史丹利深圳。
通告中特別申明：為保障全體員工的合法權益，公司決定自2020年10月26日起至2020年10月28日與全體員工協商解除勞動合同，在此期間，公司將提供高於法定標準的補償方案(詳見《協商解除勞動合同補償方案))。自2020年10月30日起，公司將依法對不願意協商解除勞動合同的剩餘人員單方終止勞動合同，並支付法定標準的補償金。
最後，公司也不忘表示歉意。
通知讀完，筆者第一感覺還是應了那句，外企就是一個又愛又恨的存在。它非常遵守勞動法，工作與生活平衡。但稍有一點不景氣，它就不管三七二十一，就被一刀切了。但即使就是這麼一個又愛又恨的存在，依舊是如今國內職場中的一股清流。各種福利待遇與裁員條件跟國內其他正在推行996的公司相比，一個天堂，一個地獄。
而裁員的補償方案為N+1打底，史丹利這裡的N還不是勞動法中的合同工資，此次史丹利是按照平均工資算；然後加工齡補貼，工作大於5年的補貼為三個月，2-5年的補兩個月，1-2年補一個月。當天籤約還還有兩千塊錢獎勵。如果願意跟公司一起去蘇州，員工也可以一同走。現在拿到最高賠償的員工補貼為60萬。補償方案一出，全廠一千多名員工就已經全部完成籤約！
我們再來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到：
深圳要學村港搞什麼金融和什麼高端製造，就是把自己玩死。我們今年也搬了，因為疫情不但沒有降價或者補貼，反而漲租金了，兩個月押金一分不退，我們還是搬了，沒辦法，本來35一平本來就貴，還要漲。
也有網友認為：
近些年深圳的工廠關停外遷已經成為常態，不外乎土地、人工成本這些原因，很多都搬到其他地方去了。我來幹了一年一個月解散了還有點捨不得，遣散費賠了三萬二還是可以的，這是我幹過最好的工廠了。深圳地價房價升騰，華為都撐不住，最後也就是一群金融服務業，深圳後三十年製造業不看好。
也有網友吐槽到：
正規外企還是良心的，值得尊重，也沒有那麼多歧視，相反國內某些公司做不到這些，牛皮吹得再大也不值得尊重。國內企業賺得盆滿缽滿還要……，這不是逼著優秀的人才優先選擇外企嗎？以前外企裁員，老有人嘲笑外企。現在好了，國內也大規模裁員了。但是不要忘了，外企人家能做到離職還能有一大筆賠償，國內？就自求多福吧！
前不久，深圳特區40周年活動，企業代表還作為創新典範露了一臉，前幾天還大量招工，上個月還在電視節目中宣布準備加大投入，而今天說散就散了，史丹利的行為也確實令人百思不得！筆者查找了一圈媒體的報導，集合各家媒體的報導，也發現了一些端倪。
一位史丹利深圳的經理表示：
工廠解散後將搬去蘇州與百得（蘇州）電動工具有限公司合併。蘇州的地是自己的，深圳是租的。明年租期就到了，租金太高，現在要38塊錢一平方，根本接受不了。