【IT時代周刊編者按】今年對國內通信業來說是特殊的一年，一方面國家開放移動轉售業務，號稱虛擬運營商的一批人衝殺進來，另一方面，中國通信設施公司（鐵塔公司）也出現了。分析家們說，鐵塔公司可能會造成壟斷，於是去鐵塔公司的基層員工也增多了。陳志剛認為，在是否值得跳槽去鐵塔公司這件事情上，其實是無需考慮太多的，只要你專業合適、工作經驗合適，「如果你想去鐵塔公司，竊以為還是非常值得去嘗試一下」。請看作者的分析：
2014年，對於通信行業的員工和中層管理者們來說，是年景自08年重組以來，最好的一年。眾所周知，在過去的歲月中，通信行業的人力資源政策近乎凝固，三大運營商的員工在工作機會面前所面臨的選擇性很小。
當然，在過去的多年中，風光的通信行業也沒有令人想重新選擇工作，擠破了頭進去還唯恐不及，誰會考慮換工作？
不過在2014年，事情發生了些變化。一方面國家開放移動轉售業務，號稱虛擬運營商的一批人衝殺進來，另一方面，以中國通信設施公司（俗稱鐵塔公司）的新的行業巨無霸，也作為頂層制度設計的產物，出現了。
所以通信行業的基層員工和中層領導們，自然就有新的選擇職業的機會。很多有識之士並不看好鐵塔公司。自然，有識之士們的理由大抵是會造成新的壟斷，並擔心影響行業的充分競爭。
所以很多經濟學者、行業分析家們、評論家都對鐵塔公司的未來持有負面的評價。這些評價客觀的說，會對通信行業的員工在決定是否去鐵塔公司上產生影響。
目前筆者看到的影響的結果是，分析家們逾是說鐵塔公司可能會造成壟斷，向去鐵塔公司的基層員工越多。
可見在過去多年的近乎殘酷的一線市場競爭，讓很多人人心思定。當然，鐵塔公司是不是會造成壟斷，是不是真的會像很多臆想的一樣是個旱澇保收喝茶看報紙的壟斷公司，現在誰也說不好。
不過，在是否值得跳槽去鐵塔公司這件事情上，其實是無需考慮太多的，只要你專業合適、工作經驗合適，如果你想去鐵塔公司，竊以為還是非常值得去嘗試一下。
我們先來說說普通員工去鐵塔公司的路徑。
按照最近公開的信息，至少有三種途徑可以去鐵塔公司：
第一：直接劃轉。這個估計是鐵塔建設運維有直接關係的三大運營商相關部門的人。如果你現在在運營商內部做的事情和鐵塔公司做的事情一樣，我勸你還是直接去。否則你的飯碗早晚可能被去了鐵塔公司的人搶走。
第二：報名選聘：為啥要有這個？因為工信部和各地管局的人也要去鐵塔，所以三大運營商和各地管局的人，可以報名選聘。怎麼說也是咱系統內的人。
第三：公開招聘：公開招聘嘛，就是除了三大運營商和管局工信部的人之外，還有社會人員。
所以第一和第二兩個途徑是運營商的人去鐵塔的主要途徑。希望大家抓住機會不要錯過了。
我們再來說說普通員工去鐵塔公司的前途。
先說錢的事兒。一說市場化的薪酬，就不要老想著會降薪，你還要知道市場化的薪酬還可以上不封頂，還可能不受有關部門工資總額控制。說不定還有員工持股的機會。
現在三大運營商的股票，如果現在手裡沒有，未來你也不會有。
至於鐵塔公司的收入，這個更無須擔心。一是現在4G正在大幹快上，至少兩年沒問題，保證你忙的要死。二是三大運營商存量競爭200多萬，將來如果全部裝進鐵塔公司，做地收維護費也不是小數。
不要忘了，鐵塔公司的正式名稱叫通信設施公司。
我們再談談民間資本入股的事兒，和你跳槽其實關係不大。第一，民間資本什麼時候進去還是一個疑問，第二即使民間資本能夠很快進去，對於鐵塔公司是百利。
為什麼這麼說?民間資本進去那可是奔著能掙錢去的，作為擁有壟斷資源的鐵塔公司，如果想獲得更高的利潤，或者降低運營成本，或者提高服務價格。所以瞅著鐵塔公司營收猛增不是白日夢。
再想想剛剛說的市場化薪酬，你就應該什麼都懂了。
最後，咱再談談鐵塔公司的生命周期。
很多人擔心這個公司可能會不長久，或者會淪為和中通服一個德行。這倒不是不可能，但是目前看推進的力度和進展，至少在短期內達成一定的運營目標，可能是已經被有關部門提出了要求的。
而長期來看，組建一個單位或者部門容易，撤銷或者重組一個部門或者單位並不是很容易。
當然，還有更為現實的理由是：人挪活，樹挪死。一個新成立的公司，總是有很多不同。畢竟在很多方面，他還沒有成行，關係和上升的途徑也沒用固化。
當然，為了免責，我還是強調下，這是我的一管之見。至於是否真的跳進去，至於跳進去是水還是火，這都需要你自己慎重考慮。
畢竟每個人都有自己具體的情況和環境。最關鍵的是，你要做一個讓現在的自己不後悔的決定即可。至於未來，只能交給未來。
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陳志剛，電信專家。
來源：IT時代網
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