把企業人才評價的「話語權」逐步交給用人主體、交給市場，探索「誰用人、誰評價」的高層次人才評價新模式。26日，一場人才工作的「變革」——全市首批人才自主評價試點企業現場推進會召開，市委人才辦、市人社局、市經信委有關負責人分別介紹人才評價情況，市縣兩級組織、人社、經信部門相關科室負責同志以及31家試點企業代表參加會議。
企業人才自主評價 激活「一池春水」
企業人才自主評價試點工作，是泉州市推進人才評價機制改革的一項關鍵性創新舉措，其目的是建立導向明確、競爭擇優的人才評價機制，讓真正品德好、能力強、貢獻大的人才能夠脫穎而出，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
會議強調，一要提高站位，加強組織領導。清楚認識企業自主評價人才的重要性，抓緊成立人才自主認定工作小組，加強對試點企業自主認定的指導，確保相關工作如期完成。二要同頻共振，形成工作合力各地人才辦要靠前指揮，統籌人社局、經信局等部門協同作戰，相互配合，攻堅克難。三要打造樣板，強化示範帶動。各地要及時總結試點經驗做法，以點帶面推進本地區企業自主評價工作。
會議通過現場講解、研討交流等方式，取得較好效果。與會試點企業代表紛紛表示，從評價結果的接受者轉變為評價工作的主導者，激活了泉州企業和人才的「一池春水」。
對照高層次人才認定標準兜底條款
目前，我市已確定福建火炬電子科技股份有限公司等31家企業作為首批高層次人才自主評價試點企業，涵蓋高新技術、機械製造、物流、體育用品、食品、紡織鞋服、通訊、能源、茶葉等行業。各企業人才自主評定工作將在11月全面啟動。
各試點企業結合生產經營實際和人才崗位特點，對標新修訂的《泉州市高層次人才認定標準》「七個層次」人才認定標準的兜底條款，制訂企業的具體認定方案，報經市、縣兩級人才自主認定工作小組審核批准後組織實施。通過企業自主評價認定的泉州市第一至第七層次人才，享受我市高層次人才相關政策待遇。
各縣（市、區）結合實際，將自主評價人才的權限延伸至縣級人才，並允許享受縣級人才相關政策待遇。
企業自主評價總體把握兩個原則。一是企業自主評價人才要以職業屬性和崗位要求為基礎，堅持憑能力、憑實績、憑貢獻評價人才，克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向；二是試點企業自主認定的高層次人才，必須是企業內部正式員工，遵紀守法、德才兼備，且無列入失信聯合懲戒對象名單、無涉黑涉惡及其他違法違紀行為，員工個人薪資待遇須達到上一年度企業所有員工平均收入的3倍以上，對企業生產經營發展有突出或明顯貢獻，重點傾斜專業技術人員和一線技能人才。
一線「老師傅」也可評定高層次人才
作為全國泛家居行業的領導品牌，九牧廚衛股份有限公司在開展高層次人才自主評價上先試先行，探索出一套合乎企業發展的人才自主認定工作實施方案，為我市首批人才自主評價試點企業提供了可借鑑、重業績的企業人才自主認定標準範本。「政府評價與企業評價終於有了銜接通道，把選才、用才的『指揮棒』交到了企業手裡，是企業擺脫高精尖人才短缺困境、優化人才隊伍結構的重要手段，是符合企業用人要求的創新模式。」九牧人力資源中心副總裁李祖國說。
九牧廚衛有很多「老師傅」，他們身經百戰，主持了許多技改項目，帶出無數徒弟，憑藉著豐富的經驗為企業創造過巨大利潤。然而，因為學歷等原因，他們卻在職稱理論考試中屢屢折戟，無法享受高層次人才相關政策待遇。在九牧的認定標準中，「老師傅」們獲評九牧首席工匠或九五工匠技術認定並且符合其他條件的，就能認定為相對應的高層次人才。「一線技術工人在獲得企業內部認可的同時，也因為獲得了政府的證書而享有相應的社會待遇，政府補貼加上公司補貼，使他們更有積極性。」九牧集團任職與幹部管理高級經理餘昀說。
實行自主認定企業人才雙管理
取得「泉州市高層次人才證」，並不意味著今後高枕無憂：泉州高層次人才實行任期制，任期3年，期滿可再次申請認定。任期內，達到更高層次認定條件的，可按規定申請相應層次人才的認定。經認定通過者，其管理期重新計算。
市、縣兩級經信部門對試點企業實行動態管理，每年根據企業前三年納稅額平均數，以及企業當年度是否照章納稅、節能減排，是否發生違法生產經營行為、涉黑涉惡、失信行為、拖欠工資，是否出現較大安全生產事故、環境汙染事件、群體性事件等情況進行相應調整。（記者 林銘珊）
泉州市首批高層次人才自主評價試點企業名單 （共31家）
鯉城區
福建火炬電子科技股份有限公司
泉州市漢威機械製造有限公司
豐澤區
泉州安通物流有限公司
福建南方路面機械有限公司
福建泉州匹克體育用品有限公司
南威軟體股份有限公司
洛江區
嘉泰數控科技股份公司
信和新材料股份有限公司
泉港區
福建納川管材科技股份有限公司
福建省百川資源再生科技股份有限公司
石獅市
通達集團有限公司
石獅市新華寶紡織科技有限公司
福建飛通通訊科技股份有限公司
晉江市
福建恆安集團有限公司
安踏（中國）有限公司
福建百宏聚纖科技實業有限公司
福建潯興集團有限公司
福建盼盼食品集團有限公司
福建七匹狼實業股份有限公司
南安市
九牧廚衛股份有限公司
福建省閩發鋁業股份有限公司
陽光中科（福建）能源股份有限公司
惠安縣
達利食品集團有限公司
永悅科技股份有限公司
安溪縣
福建晶安光電有限公司
福建八馬茶業有限公司
永春縣
福建省泉州美嶺水泥有限公司
德化縣
陸升（福建）集團有限公司
泉州開發區
特步（中國）有限公司
九牧王股份有限公司
泉州臺商投資區
玖龍紙業（泉州）有限公司
原標題：「誰用人、誰評價」，釋放人才活力——泉州31家企業試水高層次人才自主評價
責任編輯：陳玲玲