首先，感謝所有參與問卷調查的朋友！
正式報告開始之前，先呈上本次問卷樣本來源：
本次調查時間為24小時以及100份為截止條件
另，同一ip的優先先行提交的問卷
故，本次收回有效問卷100份
問捲來源地如下：
就是我們第一部分的第7小題，提前向大家交代清楚！
一、關務個人情況部分
1、您從事報關活動中哪方面的工作
可見進出口通關以及管理工作佔大頭！
技能全開的選手佔了28%，優秀！
加工貿易只佔了25%的比例
特定減免稅業務更少！
那麼，細化一下的話，分收發貨人以及第三方的話，我們再來對比一下看看
可見通關與管理佔到了收發貨人的崗位前列！
加工貿易比例上升，升至32.79%
全能型選手比例有一定下滑！
那麼我們看報關行的
近60%的人員從事通關工作，31.82%的選手什麼都要做，的確符合目前報關行業業態。那麼加工貿易指標下降，也屬正常，很多報關行已經漸漸失去了加工貿易業務，畢竟海關改革不停，加貿業務下滑早已是常態！
2、您的單位性質？
簡單直觀，本次問卷，貨主企業佔大多數，其後是報關行，嗯，符合咱們粉絲分布現狀
2、1、您所在單位裁員了麼？
這個問題就相對扎心了很多，為什麼呢?因為疫情影響嘛！
先看貨主企業
數據還是不容樂觀的，裁員的確發生了
而且裁員力度還不小，當然也可能跟本次調研的企業規模有關，規模越大的企業裁員越是常態，待到後面我們看企業規模的時候再回顧。
來看報關行裁員部分，相對來說裁員的並不多
那麼，不禁要問，不是說報關行很不好的麼？
各位，不要忘了防疫物資，這東西在上半年救了很多報關行
甚至口岸中小型報關行多數出現了業績增長，裁員應該發生在內陸口岸居多
當然，這也是我的個人推測
3、 從事報關工作時間？
近三年的數據對比
4、5、教育水平、英語水平
與往年差異不大！不多說了，節約資源！
6. 您所在單位的規模是？
收發貨人規模較大的千人以上的企業佔比31.15%
100-500人規模的佔比近4成。所以可以印證我們上面的裁員項目
8、您的職務是？
先看進出口收發貨人的
管理層居多，一線作業人員佔比26.23%
那麼，我們再看報關行的
比例與收發貨人相差不是太大
說明咱們關務發布的鐵粉們都很優秀啊！
各位管理者，你們好！
9 . 您的稅前月收入，以人民幣計
這個先看報關行的，因為報關行的好像比較集中
稅前集中在5000-8000
對比上面的報關行的職務分布發現
5000-6000為報關行的一線作業人員薪水分布
但是各位，仔細看看，是不是覺得起薪蠻高？是不是高薪的還挺多？
那麼這裡就需要我再誇一下粉絲質量了，不用疑惑！
因為關注關務發布，並且有耐心填寫我那麼瑣碎的調查問卷的報關行同仁
肯定不會差的，起薪高一點，有部分高薪選手，我覺得非常正常
關務關務發布的報關行從業者，質量不高，我是不信的
好了，那麼我們再看收發貨人的
集中在6000-10000，比例在55%
那麼我就知道各位又想知道各個崗位佔比了
那麼就再輸出兩個指標吧
關務主管的薪水分布
一線作業人員的薪水分布
可見，高薪不見得非要是管理層哦
羨慕了羨慕了有沒有？
這又說明了一個問題
關務發布的粉絲們，你們都好棒棒哦！
二、關於業務
1.貴公司在從事進出口活動時，在哪些環節中享受了海關的優惠措施
通關與加貿得到了便利
嗯，海關的努力沒有白費，大家都看到了
那麼，各位海關的胖友，如果後面看到不開心的，不要開炮哦！
畢竟咱們這只是個調查問卷，各種觀點都得允許不是？
各位關務胖友，你們也一樣哦，後面也會有哦
那麼，這裡有個其他，都填了什麼呢？我打開一開都是空
2.貴公司迫切需要海關改革加強的業務是？
這個就不用我多解釋了
大家自己看吧
至於其他，來，看
3.貴公司遇到不熟悉的海關業務時通常如何辦理？
嗯，多選題，貌似大家思路都差不多，報關行還挺重要的哈
問同行，嗯，這種事可以有！
4. 您覺得目前貿易便利化提升了麼？
大多數胖友還是認可了貿易便利化的提升！
5.關於兩步申報您怎麼看？
嗯，這個嘛，就沒那麼好了
大多數人都不認可啊，海關的胖友們
三、關於海關
1.當貴公司向現場關員提出諮詢通常得到的答覆是
大多數人還是認可海關的回答的
這一年這個項目的進步很明顯啊，哈哈！
嗯，海關的朋友們，應該得到表揚了！
2.在海關的某些執法活動損害了貴公司利益的時候，貴公司通常如何處理？
這個項目麼，我就是想讓大家看看的
嗯，都是怎麼解決的，自認倒黴佔了大多數
3.您認為延誤通關時間的根本原因是？
這都是真心話啊，海關的查驗，真的是一言難盡啊！
還有其他，我們再看看其他
4.貴公司認為辦理海關手續是否順利，主要取決於？
我又要表揚各位胖友了
咱們的粉絲真的是太優秀了
首先都是在檢討自己的業務能力
不輕易的去責怪別人，為你麼打call！
當然，這不是說海關就沒事了，看第二條
再看其他：
5 . 你認為改革過程中影響執行的主要因素是？
不透明、不明晰---
自行感受吧，那麼看其他
6．您認為貴公司現在的業務受制於海關哪一個項目？
四、關於關務
1.你對今年的關務行業怎麼看？
這個咱就不說了，各位自行感受！
2.您覺得您的業務薄弱點在哪裡？
大家都覺得商品編碼難，大家也都覺得稽查緝私難
加工貿易緊隨其後---
3 . 如果貴公司給您安排關務知識培訓，您覺得沒有必要學習的是？
先看收發貨人覺得啥是不重要的！
再看報關行覺得什麼不重要呢
那麼，神奇的是什麼呢？
是AEO都排在了第四位，貿易合規都進了前三
說明了啥？呵呵，各位優秀的胖友投的票
答案都在你們心中---
4 . 你覺得關務行業最大的問題是？
不重視，大環境惡化，海關變化快，靠譜的學習渠道少---
大哥們，咱關務發布很靠譜啊，哈哈！
嗯，看了這麼久了，給你們調劑下嘛
還有一位胖友說缺少證書的，這事咱就別想了吧
那個關務管理系統是啥意思？哪位胖友寫的？留言解釋下唄
5 . 如果給同行打分（滿分10分），你認為大多數同行打幾分
這一年，咱們關務
對自己的認可提高了呀！
6.如果給海關打分（滿分10分），您給多少分？
近6成關務胖友認為海關可以達到良好，5%的胖友認為海關優秀！
當然也有認為不及格的
但是，這一年對海關的認可提高的也太高了吧！
嗯，今天都沒配圖，活躍下氣氛吧，比如，海關說：
7 . 您覺得關務行業的現狀是？
嗯，跟往年一樣，大家對自己的檢討還是挺多的
當然擔憂也是更多的！不過，各位你們發現了麼？
薪水調研中薪水都比去年提高了哦！
嘴上說不行，實際全加薪！
你們是不是看我胖，想騙我？
好了，重頭戲來了！
五、關於未來與期許？
1.您對執法統一性有什麼看法？比如查驗，歸類等
直接上詞雲，各位感受一下！
2.您對加工貿易管理有什麼期許？
繼續詞雲登場：
3.您對兩步申報或者查四系統有什麼想說的
嗯，上一點文本吧，畢竟這個是個新東西
詞雲再來
4.您對海關未來有什麼期許
繼續看詞雲，請君感受
5.您對關務自身發展有什麼看法
嗯，放大圖片用心體會吧
6.您有什麼其他感想？
最後，我看到了那句誇我的
是誰這麼優秀！謝謝啊！
那麼，今年的小結就到這裡啦
這一年來，大家都有進步都有收穫，棒棒！
最最後，再次感謝各位胖友的熱心相助！
感恩有您，謝謝！