華中科技大學計算機學院鄭強教授因為學生住宿床位分配問題，掀了後勤經理的桌子。據傳起因是九月中旬，學院學生代表反映稱一個班60人被分在45間寢室，不利於學習。
這似乎是一件不大的事情，可為何堂堂計算機學院副書記會動怒到如此程度，甚至在學校給出了處分決定後，仍然發表了《為了一切不再發生——致後勤集團公開信》一文，堅決要討個說法呢？
根據鄭強教授的發文來看，這應該是來後勤機構多年以來「不作為」給逼出來的啊！至少在五年時間裡，鄭強教授反覆請求後勤機構合理安排住宿，但似乎都被無意甚至可能是有意地遺忘了。對於老實人來說，矛盾長期積累的結果就是火山一樣的爆發。
從目前的信息來看，大量不同學院的學生混居在一起，計算機學院應該只是受害者之一，其它學院想必也有怨言。不過，後勤機構幹得再差，華中科技大學的任何學院都可以找後勤部門去鬧，但唯獨計算機學院確實不應該啊!
說實話，筆者不太相信後勤部門是有意在和鄭強教授作對的。最大的可能應該是他們缺乏足夠的能力去兼顧各種規則進行宿舍分配。極有可能還是在靠人工，或是靠極其原始或是極其陳舊的方法或系統來進行宿舍管理的，工作量大、效率低、效果差，尤其在遇到涉及轉專業換宿舍這種非常規操作的時候，怕是只能裝傻充愣，破罐子破摔，自己怎麼方便怎麼來了。
之前聽一個擔任中學副科老師的朋友吐槽，她一周十節課，希望可以集中在三天或四天上完，但以前負責排課的老師從來沒有讓她「得逞」過，而且基本上所有副科老師都不滿意，課程安排極其零碎。後來這個排課的老師懷孕了，臨時派了一個教過數學的老師去排了兩個學期的課，所有老師就都很滿意。於是大家知道，這位排課的老師真的不是故意和所有副科老師作對，見不得她們能清閒一兩天，實在是腦子轉不過來啊！
給幾十個老師排課都可以產生這麼大的差距，給成千上萬的學生安排宿舍就更複雜了。後勤部門的大老粗們能力所限應該是大概率事件。
而這件事要想幹好，能夠按照優先級兼顧各種訴求，恐怕數學系畢業的博士都沒用了，必須要藉助強大的信息化手段解決才行啊。而顯然這應該是給了計算機學院去了解需求和解決問題的機會。難道放著本校計算機學院不用，放著本校大量需要實踐機會的碩士、博士、老師們不用，去找外面的外包公司花錢搞麼？
總之，鄭強老師真的不應該去掀後勤的桌子，而是應該深入調研一下，看看能不能組建個項目組去挖掘需求啊!
不過話說回來，鄭強教授確實是難得的這麼為學生著想的好領導啊！但在這件事情上，或許真的可以有不一樣的做法和結果！
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