兩院院士大會閉幕，兩院院士章程都從提名途徑、遴選機制、退出機制三方面做了修訂
中科院院長：院士是稱號不存在退休
昨日，為期五天的兩院院士大會閉幕。這是在十八屆三中全會後，中國科學院與中國工程院首次舉行院士大會，兩院院士章程大修備受矚目。
近年來，諸如「院士退休」、「院士隱形利益」等話題一直頗受輿論關注，院士制度改革一直呼聲甚高。
迄今為止兩院院士章程已歷經數次修訂，而此次修訂被視為修改最多、力度最大的一次。新修訂的《中國科學院院士章程》和《中國工程院院士章程》從提名途徑、遴選機制、退出機制三個方面對原章程進行了改進。
昨日，在中科院第十七次院士大會閉幕式上，中科院院長白春禮在閉幕致詞時說，這次會議開得很成功，是一次嚴謹求實、團結奮進的大會。
其中一個「成功」是新修訂的《中國科學院院士章程》獲得通過，他在接受央視採訪時介紹，這次院士制度改革的總體方向是突出學術導向，減少不必要的幹預，更好地優化學科結構和年齡結構。
章程做了哪些修訂？
兩院僅對院士退出機製做了原則上調整，實施細節還將進一步制定
兩院院士章程都從提名途徑、遴選機制、退出機制三個方面對原章程進行了改進。此舉被外界解讀為響應十八屆三中全會的決定，促使院士選舉「去行政化」。
提名途徑方面，院士候選人提名途徑縮減至兩種，部門和地方政府組織遴選的做法今後不再保留。
遴選機制方面，候選人想當選需要全院院士投票終選，中國工程院有關負責人表示，此舉有利於更充分地行使院士民主權利，有利於進一步提高當選院士的認可度，也有利於加強對交叉學科候選人的把關。
退出機制方面，新章程增加了勸退的規定，當院士的個人行為違反科學道德或品行不端，嚴重影響院士群體和工程院聲譽時，應勸其放棄院士稱號。這一規定，有利於完善院士退出機制，進一步強化院士的科學道德責任，加強院士隊伍建設。據悉，兩院此次僅對於院士退出機製做出了原則上的調整，而實施細節還將進一步制定。
白春禮在接受央視採訪時解釋了外界關注的為何新增「勸退」條款時說，之前的章程裡有「撤銷」條款，但「如果有些行為並沒有到撤銷稱號的程度，所以加了一個勸退機制。」
中國工程院院士巴德年在接受央視採訪時也表現，退出機制是純潔院士隊伍，保持榮譽稱號不被沾染的重要舉措。
然而對於此項修訂，也有不同聲音。教育學家熊丙奇則認為，如果院士涉及學術不端，「勸退」是非常弱的處罰。他認為，如果院士違背科學道德，涉及學術不端，應該取消其稱號。
為何沒有提退休？
院士是榮譽稱號，不存在「退休」一說，除非犯錯被撤銷和勸退
此次的章程修訂並沒有涉及到外界持續關注的「院士退休」的問題，而十八屆三中全會決定中，也明確要求「實行院士退休和退出制度」。
昨日，中國工程院院士王小謨在接受央視採訪時解釋，「退休與院士稱號沒有關係，是本單位的人事制度來規定。」
白春禮也表示，院士是榮譽稱號，跟勞模差不多，不存在退休的問題。
中國首位退休院士秦伯益在接受新京報記者採訪時介紹，退休的問題不是兩院管的，兩院只是給了榮譽稱號。「根據國務院規定，這稱號是終身榮譽，類似於勞動模範等。」
秦伯益解釋，這個稱號是不存在「退休」一說的，除非犯錯被撤銷和勸退了。「退休退的是本職工作，這是本單位給的，兩院並沒有權限管。」
秦伯益介紹，他在2005年堅持從軍事醫學科學院院長的職務上退休，但保留了院士頭銜。
此外，教育學者熊丙奇認為，「院士退休」之所以成為一個話題，本質上是因為背後的利益，「如果沒有特殊利益，年齡或退休都不是問題。」
院士兼職可否管理？
院士讓別人掛名申請課題，幫別人撈錢，自己再收穫利益
由「院士」稱號帶來隱形利益和特權，長久以來都是外界詬病的現象之一。
實際上，兩院院士不是一個職務，從2009年1月1日起，兩院院士津貼標準才調高至每月1000元，此前是每月200元，但「院士」頭銜可以帶來大量的隱形利益。
據介紹，院士隱形收入來自課題收入，二是評審、兼職、講課等方面的收入。秦伯益曾對媒體介紹，一些院士從項目拿錢，或者說幾句好話就可以拿錢，此外參加評審會、論文答辯會或者審稿都有酬勞的。拿課題是很多院士熱衷的事，一個是為自己課題撈錢，一個是讓別人掛你的名申請課題，幫別人撈錢，自己再收穫利益。
秦伯益對新京報記者表示，是否能限制院士申請課題的數量，在章程上無法予以規定。他介紹，他曾擔任工程院的前兩屆主席團成員，對這個問題研究過很多次，但是都統一不了意見。
此外，院士兼職過多也是一個普遍現象。刊發於2012年5月《學習時報》上的一篇文章曾統計：「在783名中國工程院院士中，共有5610個兼職，人均兼職7.2個。」
秦伯益認為，兼職過多會導致院士做研究的時間和精力不夠。他分析，兼職分為實質性和榮譽性的兼職，其中榮譽性的兼職類似去當花瓶，而對於實質性的工作，一些院士其實根本沒有時間去兼顧。
他介紹，對掛虛名的院士而言，若別人單位出了問題，院士雖然負不了責，但是會影響名譽。而兩院領導曾一再強調，實質性的兼職要量力而行。「但是虛職的話，全在自己掌握，院裡無法監督到每一個人。」
他介紹，曾經工程院對院士以幾個兼職為限有過若干次討論。但是最終意見不統一，無法達到一致。他認為，「這些事情全靠自覺，因為兼職全都是有報酬的。但院士應該有取捨。」
此外，很多地方和學術機構都給院士超高待遇。中國人民大學教授顧海兵表示，院士享受的是副部級的待遇，地方各省給院士配秘書和用車的情況比比皆是。他表示，各地有權力比照副省級的待遇招攬院士。而且越到地方，院士的招待規格就越高。
他介紹，90年代，山東某所大學曾給三個院士蓋了別墅。而據媒體報導，濟南大學2013年人才招聘啟事中提出，如果應聘對象是院士，那麼「年工資待遇200萬元以上，安家費100萬元以上，免費提供住房，配偶調入」。
而因為「院士」頭銜在增加學術機構影響力和申請課題方面可以發揮作用，也導致院士「無法退休」局面的產生。
對此，中國工程院有關負責人表示，改進完善院士制度，是一個過程，不可能一蹴而就。有關政策規定需要在實踐中不斷明確和細化，逐步形成有中國特色的院士制度。
改革和完善院士制度的總體思路是，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針。遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，強化學術導向，減少行政幹預，使院士稱號回歸學術性、榮譽性的本質定位。 ——中國工程院有關負責人(記者 李丹丹)