公司開年會,32個人發一個筆記本,第二天一半人辭職!

公司開年會，給大家發點小獎品，本來是一件高興時，但是分寸把握不好，就容易出現不好的影響！要說這件事，本來不應該發生：公司開年會，32個人發一個筆記本，第二天一半人辭職！

聽朋友講這個笑話，編排這件事的時候，一開始簡直不敢相信，就為了年會發的小獎品就離職，這有些太匪夷所思了，不過聽朋友這麼一說，終於明白了。

話說年底了，甲公司為了表彰公司的員工，表現公司對員工的關心，於是在開年會的時候，獎勵了公司銷售部一份大禮：一臺筆記本電腦。

這本該是一件值得高興的事情，但是最終的結果是整個團隊32個人，第二天近一半的人辭職，公司領導怎麼想也想不通。

「一臺蘋果的筆記本電腦，公司放了大血，做了多麼大的決心才買到的，這些人竟然不知道感恩，感激公司對工作的認可，竟然還辭職，現在這人簡直不可理喻！」

因為這件事，公司的領導叫來銷售部的經理，表示如果底下的人還不知好歹，一點不知道領情，那麼公司就會決定收回所發的高額獎勵：那臺筆記本電腦。

銷售部的經理急的沒辦法，趕緊開會傳達，警示還在職的人，「公司領導可是放話了，如果我們再有人提離職，就收回對我們的嘉獎，希望大家能勸勸要離職的人，大家要有團隊意識。」

開會的時候，大家都低著頭，不吭聲，一片死氣沉沉，「你們倒是給個話，再這樣別怪我無情，到時候讓你們沒好果子吃，各位珍重！」，甩完話，經理摔門而出。

經理走後，一片「哎」和「糙」的哀怨聲中，大家散了場。

「我離職是早都想好了，你們跟著湊什麼熱鬧，好好幹，在這個公司有前途！」首先提出離職的阿豪對邊上的幾個同事說。

「切，說這話你自己信嗎？」大家都不約而同地表示出鄙視的眼神和動作。

「誰不是早都想離職了，只不過一早聽老肖（經理）說年會有大禮，讓好好幹，到時候有驚喜，不然誰會堅持到現在，整天被批。」一旁的一個同事絮叨著。

「還以為是什麼大禮呢，32個人發一個筆記本，一個人發一百塊錢的獎金都比這個強，當時我就想辭職，什麼玩意，白高興一場！」

「年會發個筆記本，名義上是給部門獎勵的，現在老肖（經理）用著，還要我們寫獲獎感言，對公司的寄語，每個人還不少於一千字。」

話趕話，話就多了，大家你一言我一句，「就是，什麼道理，早就受夠了，一直被老肖壓榨著，開個年會還搞這一套！」

「平時總是整我們，過年開年會也不放過我們，明明就是發給老肖的筆記本，反過來還要我們承情，真是算計到家了！」

「這算什麼，老肖他們慣用的一招，上次許諾我搞定那個客戶給我十個點的提成，結果廢了九牛二虎之力，求爺爺告奶奶算成做成了！」

「等到給我兌現承諾的時候，人家老闆一句老肖帶著我忙下來不容易，公司都看在眼裡，為此給我們五個點提成，老肖什麼也沒幹四個，我累死累活只得了一個。」

「你還好歹有點，我那次還不是當了個冤大頭，老肖讓我去談一個客戶，然後來公司遲了，結果老闆以此為由，扣了咱們所有的全勤獎。」

「一句大家要怨就怨我，是我害了大家，找老肖去要說法，讓他給老闆反應，他含糊其辭，還說什麼多理解領導，讓我自認倒黴。」

「後來老闆見了老肖笑呵呵，我才明白過來，原來被人玩了，感覺對不住大家，第二天就去打辭職報告，卻被老肖許諾年會會有大獎，很豐厚。」

「結果等到公司開年會，現在就落了這麼個，啥也沒有落著，還要寫感謝信，年會發筆記本的時候，老闆那個慷慨激昂，把自己感動的樣子，看的人噁心。」

「我們還不是一樣，早都不想幹了，老肖說年終有好禮，傻了不要提前走，結果落了空，給他發了個筆記本，自己到美滋滋。」

「早上去找他，還給我畫大餅，聽說過了年老闆會漲工資，讓我再堅持堅持，為了大家著想，先不要辭職，走到哪都要有團隊意識，我當時想揍他！」

「公司開年會，32個人發一個筆記本，第二天一半人辭職，聽到這不覺得誇張了吧！」聽朋友侃大山侃到這，我被逗樂了，「要是我，我也來離職！」

朋友你們遇到過這樣子的公司和領導嗎？公司年會發過最貴的獎品是什麼呢？先到這，有感興趣可以關注和分享，回聊！