一個優秀的團隊，一定具備的幾大條件，你的團隊佔了幾條？

2020-10-18 雨良科技

不管是馬雲的阿里巴巴，還是馬化騰的騰訊，亦或者是史玉柱的巨人網絡，他們的背後都著一個強大的團隊，如果沒有這些團隊在背後做後盾，恐怕也就沒有上述企業如今的輝煌吧。

所以如果你想成為下一個成功企業，就一定要著手打造自己的核心團隊，那麼下面的這幾項你的團隊做到了嗎？如果沒有，請繼續努力吧！

一、方向


 

個人的目標叫目標，但是如果是一個團隊的目標那就不一樣了，那叫方向，優秀的團隊一定有著統一且明確的方向，方向和目標不一樣，方向更為遠大，因為只有定的遠，才能然團隊不走彎路，方向可能不會實現，但是它能讓團隊的每個成員都在一條繩上，而且是不會斷裂的繩上，團隊有了方向，才能指哪打哪，而不是像無頭蒼蠅一樣亂竄。

二、團結

 



如果有一群人身懷絕技，但又互看不順眼，那麼你認為這能夠組成一個團隊嗎？就像梁山好漢一樣，最後的結局不就是出現分歧，導致失敗。當然也不是說不能有摩擦，但凡是個團隊都會有摩擦，唯一的不同是，好的團隊都是爭出結果後，繼續攜手同行，哪怕是和某一個人有矛盾，也會把工作和私人生活區分開，總體來說就是結果提前，自我退後。工作中往正確的方向走到黑，團結一致的為公司的未來奮鬥.

三、樂觀

 



在這之前講個故事，拿破崙，相信大家都不陌生，他在有一次與敵軍作戰時，不慎讓隊伍損失慘重，他自己也被擠入泥潭之中，此時的形式對拿破崙來說不容樂觀，但拿破崙一反常態的喊了一聲，衝啊！

他的士兵看到他那滑稽的樣子，都大笑了起來，但是拿破崙的樂觀和自信感染了士兵們的情緒，最終這場戰鬥以拿破崙軍的勝利而告終。

無論如何，在危機關頭，一個樂觀的團隊和一個悲觀的團隊所產生的結果是不一樣的，尤其是作為領導人物，首先要自信樂觀，才能帶動整個團隊，整個團隊有沒有一個樂觀自信的精神對於一場交易的成敗是有千絲萬縷的關係的。

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