【創客100按】有人說，在一個企業裡，級別的高低與越起越早現象呈坐標曲線型，也就是說，一開始進職場都嗜睡，有了一定級別就開始早起，隨著級別的升高，起床的時間也越來越早，到了級別特高了，就又開始猛睡了。
真的是這樣嗎？至少在我們看來，無論是被迫還是心甘情願，「級別特高」的人非但不會猛睡，而且用早睡早起來形容他們也不合適，因為他們一定會早起，而不會早睡。這不是在講述託馬斯•安迪生、班傑明•富蘭克林不愛睡覺的故事，而是要讓你看看在知名企業尤其是IT企業裡這些「級別特高」的人的精神頭有多大。胡潤研究院曾發布過一個《中國千萬富豪品牌傾向報告》，走訪了逾500名至少是千萬級別的富豪，其中顯示這些富豪平均工作日睡眠6.6個小時，三成億萬富豪工作日睡眠不足6個小時。所以，想要成功的朋友，不妨先從模仿這些大佬的作息時間開始。
國內篇：
1. 騰訊董事會主席兼CEO馬化騰
創建了企鵝帝國的馬化騰，在改變了幾億人生活方式的同時，也犧牲了自己的時間。騰訊的員工對老闆的作息時間有苦難言，以前馬化騰經常凌晨12點也不下班，總能找出很多問題來反饋給相關負責人，大家只好都陪著，一起解決問題，一直搞到深夜。就連馬化騰的父母也經常受到影響，馬化騰的母親黃惠卿曾說，「孩子越成功父母越辛苦。馬化騰事業成功了，但在生活上還得我們照顧他，他老爸退休後還得給他燙衣服呢。由於作息時間不一樣，我們也要經常等他到半夜，有一次他老爸因為等他，竟在沙發上睡著了，得了重感冒。」
2. 華為總裁任正非
對任正非而言，最大的挑戰就是革自己的命，華為最強悍的基因就是他一手植入的，華為就是任正非，任正非就是華為。他是一個典型的工作狂，事業遠比家庭重要得多。在華為，有種"床墊文化"，每人都有一個墊子，是加班的時候用來睡覺的，任正非在他的辦公室也有一個簡陋的小床。任正非鼓勵員工拼命工作。有數據稱，歐洲研發人員的工作時間約為每年1400小時，而華為中國研發人員的工作時間翻了一番。
3. 巨人網絡董事長史玉柱
史玉柱一直對睡眠很蔑視。「在腦白金走上正軌以後，不能要求所有的幹部，都跟我一樣的作息時間，所以從12點到天亮這段時間，我基本是沒事幹，也就是從這段時間起，我開始打網遊」。史玉柱的習慣是凌晨入睡，然後從午後開始工作。巨人網絡高層的作息時間，幾乎都要圍繞史玉柱的作息時間而定。史玉柱一般夜裡三四點鐘睡覺，此前如果考慮到任何問題，可能會馬上通知相關人員開會解決。有員工曾透露說，「半夜開會，開到最後所有都站著，怕不小心睡著了」。能否跟上史玉柱的腳步，先看能否適應這種作息時間。面對外界的質疑，史玉柱非常自信：「如果不能接受這些，我們也不讓這樣的人來我們公司」。工作在他眼中，就是一種最好的休息。史玉柱說：「如果有一天我不幹了，那肯定是因為企業不需要我了，或者身體不行了，否則我不會停下來。」
4. 創新工場創始人李開復
去年9月，李開復在微博中證實自己患淋巴癌，目前正在治療中。根據醫生的說法，其患病的原因是作息時間不規律和承受壓力太大。有員工曾說，「他經常和年輕人比賽熬夜，半夜回郵件。跟他工作的人不少都有這樣的經歷，下半夜兩三點給他發郵件，他很快就會回復，他的睡眠質量很差。」熟悉李開復的人士也曾說，除了偶爾陪伴家人，他基本上都在工作，沒有節假日。李開復曾說，以前讀博士時，基本上一天工作16小時。
5. 新東方創始人俞敏洪
俞敏洪的作息時間比較規律，可以說，他是大佬裡面相對起的比較「晚」的一位。早上六點鐘起床，一天工作十幾個小時，對於他來說幾乎沒有節假日，他曾經抱怨自己甚至沒有時間看完一整本書。
國外篇：
6. 蘋果CEO蒂姆•庫克（Tim Cook）
儘管現在庫克還沒證明自己能夠讓蘋果在「後賈伯斯時代」仍然可以一騎絕塵，但從他的作息時間上可以看出，他在證明自己是「世界上最具價值的公司的CEO」。庫克每天早上3點45分起床，一直工作到深夜。每天第一個到達辦公室，最後一個離開。由於他從來沒有時間休年假，他的加班費多達幾萬美元。
7. 雅虎CEO瑪麗莎•梅耶爾（Marissa Mayer）
梅耶爾是工作狂中的工作狂，她被媒體稱為「機器人」。還在谷歌的時候，她她每周的工作時間多達130小時。在她看來，沒有什麼是不可能的，「只要你能忍受在桌子底下睡覺然後在洗澡的時候爭分奪秒，這就不成問題。」
來到雅虎出任CEO後，梅耶爾的工作狂本色更加顯露了出來。她在生育後，甚至作出了一至兩周內返崗的決定，理由是，「如果我接受了這份工作，顯然就不能再休那麼長的產假」。
8.Facebook CEO馬克•扎克伯格（Mark Zuckerberg）
「我的作息時間差不多是程式設計師的時間。別人睡覺了，我還在熬夜；別人下班了，我還在工作。對我來說，熬夜熬到早上6到8點一點不奇怪。只是一般做生意沒那麼早，所以我還得等等。」扎克伯格曾這樣描述自己的作息。熟悉他的人曾說：「扎克並不是個難以打交道的工作狂。他的辦公桌的確跟大家的都一樣。不過，因為他家就在公司附近，所以他在辦公室裡呆的時間比我們其他人都要長」。扎克伯格的作息時間甚至讓他無緣微軟，據傳，當年微軟向他拋出了一份年薪為95萬美元的工作，因為不能按時起床，所以也沒有在早上八點與微軟高管會面。
9.AOL CEO蒂姆•阿姆斯特朗（Tim Armstrong）
阿姆斯特朗每天通常在早上5點或5點一刻起床，大概會在7點左右完成郵件的發送。在這兩個小時內，他主要是在查看相關的數據和寫一些郵件等，也會抽時間和早起的女兒聊聊天。「我是個不喜歡睡覺的人，生活如此美好，用來睡覺太浪費」。
10.愛立信CEO衛翰思（Hans Vestberg）
由於公司業務涉及全球大多數國家，愛立信CEO衛翰思通常會在辦公室夜以繼日地工作，對他來說，沒有白天和晚上的概念。有媒體將他形容為「瘋子」。
11.三星董事長李健熙（Lee Kun-Hee）
三星是個危機感極強的企業，董事長李健熙的一句名言就是「危機，總在你自認老大時降臨。因此，三星會一直讓公司上下員工始終處在一種「危機比預期還要嚴重」的工作氛圍中。2012年7月4日，三星有關負責人表示，未來戰略室長崔智星在會議中談到歐債危機，並要求其職員從2日開始，早上六點半上班。崔智星還表示：「總裁李健熙為何早起上班，這其中肯定有他的道理。」李健熙的上班時間，比員工早半個小時——每天早上6點鐘就到了辦公室。
【創客100編後】其實，習慣早起的大佬，又何止IT行業，基本上公司裡所有「級別特高」的人士都是如此吧。早起的好處無需贅言，可以做很多工作，可以鍛鍊身體以應對壓力等，也難怪有創業者曾說，要想成功，就要每天凌晨4點起床。當然，這並不是說，只有大佬和創業者才應該早起，2010年時，《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）曾發表過一份調查報告，其中援引生物學家克里斯多福•蘭德爾的研究稱，早晨精力最充沛的人更能明確自己的長期目標，更有把握實現自己的目標。對普通員工來說，早起意味著工作的儘早開始，也會提前結束，而這也正是效率的體現，因此，不要當「夜貓子」，還是當「早起鳥」吧。【責任編輯/劉佳慶】
來源：IT時代網
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