2020年12月31日，在全國婦聯召開的2020年全國五好家庭、家庭工作者先進集體、先進個人表彰暨全國最美家庭揭曉視頻會議上，來自廣西北流市人民法院的基層法官姚春豔在會上作典型發言，介紹了她在家事審判中，創新採用「五維」工作法守護家庭幸福取得明顯成效的經驗。現將她的發言摘編如下：
什麼是「五維」工作法
2013年擔任法官以來，我共審理了各類民事案件1062件，其中以家事案件為主。
大家都說，「清官難斷家務事」。和其他民事案件相比，家事案件往往帶有強烈的情感、倫理色彩，權利義務關係複雜，一旦處理不好，會導致婚姻家庭關係不穩定、子女成長環境惡化、老年人贍養困難等一系列問題，甚至引發刑事案件，對社會的和諧穩定造成不利影響。我深知審理家事案件責任重大，所以常常思考如何改善審理方式。為此，我秉承「柔情司法、調判促和」的工作理念，採取心理疏導、聯動調解、家事回訪等舉措，從家庭倫理、情感修復、心理疏導、和睦家風、權益保護等五個維度出發，探索形成了維家、維情、維心、維和、維權的「五維」工作法。
維家，即在糾紛調解和矛盾化解中，注重運用孝悌親和等倫理文化，維繫家庭的溫暖；
維情，即根據夫妻雙方感情狀況，細化、區分具體情況，適用冷靜期制度挽救婚姻；
維心，即注重當事人的心理狀況及情緒變化，藉助心理輔導，治療心理創傷；
維和，即調解不成的案件及時公正審判，維護家庭和諧穩定；
維權，即關愛老婦幼，維護每位當事人的合法權益。
工作當中，我將「五維」工作法貫穿到每一個案件，不僅爭取「案結事了」，更注重家庭和諧穩定和當事人之間感情的修復與維護。「五維」工作法在廣西全區法院家事審判工作中進行了推廣。
「五維」工作法工作實例
2019年，我在審理妻子李某訴丈夫王某離婚糾紛一案時，綜合運用「五維」工作法委託家事調查員對當事人的家庭情況進行調查。得知李某與王某育有一兒一女，雙方各在一處打工，因溝通交流減少產生隔閡。為便於雙方進行訴訟及實地調解，我們採取巡迴審判形式上門辦案，聯合婦聯幹部一方面做丈夫王某工作，希望他加強與妻子溝通交流，回憶兩人從相識、相戀到結婚的細節，播放雙方昔日視頻，喚起丈夫對往日美好時光的回憶，同時做妻子李某工作，希望妻子多為子女的健康成長著想，與丈夫一起共同努力，為孩子營造一個和諧幸福的家庭環境。經過反覆溝通交流，最終夫妻雙方擁抱和好，當場在調解筆錄上簽名後，手牽手一起回家過端午節。
看到一對對夫妻重歸於好，看到孩子有一個完整的家庭，看到老人老有所依，看到兄弟姐妹之間相親相愛，我覺得付出再多的努力也值得。幾年來，運用「五維」工作法，我共促和了258對起訴離婚的夫妻，開出21份離婚冷靜期通知書，聯合心理輔導員對離婚案件的當事人、家屬開展疏導36次，進行家事回訪78人次。
家事審判工作感想
我也是兩個孩子的媽媽，為人妻為人母，為人兒媳，我知道家事案件並不能一判了之，而是要妥善化解矛盾糾紛。儘管在審理家事案件過程中，我也會被情緒激動的當事人指責、謾罵、威脅，但我深知肩上的責任，心中的天平，我不僅要維護一個小家庭的和睦，更要維護社會大家庭的和諧。今後，我還將繼續在這條「守護幸福」的路上努力奔跑，為社會和諧的構建貢獻自己的力量。
自由 平等
公正 法治
編輯：吳韻琴