熵，一個熱力學概念，用於度量體系混亂的程度。這個「體系」，也可稱之為空間。所以，熵也可以是一個空間概念。
小到個體思想變化，大到國家治亂興衰，宇宙萬物都有自發變得更加混亂的傾向，這時熵值增加，稱之為熵增過程。
反之，如果對混亂進行治理和整頓，使之從無序變得有序，從混沌變得清明，則是逆熵過程。
比如，人在青春期，思想激烈而混亂，非常「中二」，這就是熵值增加；等到「五十知天命」，情商穩定、思維定型、人設清晰，就是熵值減弱。
比如，中國歷史有名的「分久必合，合久必分」論。春秋戰國、魏晉南北朝、晚清時期，隨著社會日漸混亂，社會熵值增加；而秦漢、隋唐、元明時期，隨著國家統一和專制強化，社會熵值減弱。
在人的生命周期裡，青春期肯定是熵值增加的時期，不應該在這個階段過分追求穩定和成熟，從而失落很多可能性；中年前後肯定是個逆熵時期，應該有穩定的情緒、資源和手段。
老年期，則是另一個熵值增加的時期，伴隨著生命的耗散。這個時期的熵值很難控制，有時候不以個人意志為轉移。「從心所欲，不逾矩」是精神層面的準備，但是身體機能衰退引發的混亂卻很難控制。
粗糙地說，有時候企業和人的生命周期可以對應起來，同樣有嬰兒期、青少期、中年期、老年期，也同樣會有叛逆期、心理斷乳期、中年危機期、更年期等等「病症」。發病之時，就是熵值增加之時。
那麼，對於企業來說，熵值是不是越低越好？如果「一絲不亂」，是不是也意味著企業失去了活力，太過於僵化？
事實上，這樣的企業是有的。企業所有事情都按部就班、因循守舊、沒有創新，如死水一潭；或是制度過於僵化，看起來清水一汪，水中卻沒有魚。
真正的成長性企業，在某一時間，內部看起來可能恰恰是「混亂」的，這裡面包含著大量的試錯、創新或轉型。適度混亂，有時候是活力保證。
那麼，是不是說熵值過低也不好？
其實，這裡有一個重要前提，就是要看企業的結構是否開放。封閉式的空間，熵值過低只是假象。從更廣闊的空間看，這個熵值很低的封閉小空間恰恰是混亂和落後的根源。這也可以解釋為什麼幾個封閉國家是整個世界不穩定的根源。
也就是說，除了企業內部的熵值增減，還要看到企業與環境的熵值交換。
企業只有採用了開放結構，主動與外界環境進行物質、能量和信息的交換，再用熵值增減去衡量才是準確和有意義的。
企業排汙造成了環境惡化，企業破產引發僱員集體維權，這是企業向社會輸出正熵，引發惡性反應；企業創新提升了社會生產力，這是企業向社會輸出負熵，引發良性反應。
社會無視企業胡作非為，這是向企業輸出正熵；社會對企業加強監管，使其重視社會責任，這是向企業輸出負熵。
總結一下，無論是一個人，還是一個組織或空間，在保持開放結構的前提下，熵值增加會加速混亂，熵值減少則意味著健康改善。封閉的人和空間，對更大的空間而言，都是混亂根源。（完）