有網友諮詢：事業單位專業技術職務怎麼晉升，比如內部等級八級晉升七級，需要多少年？
事業單位專業技術職稱崗位晉升分「大晉升」和「小晉升」兩種晉升方式。
所謂大晉升，指出的是職稱崗位層次的晉升，即從初級職稱崗位晉升中級職稱崗位，從中級職稱崗位晉升副高崗位，從副高崗位晉升正高崗位，共四個專業技術職務之間的晉升。
原則上，大學畢業試用期轉正後，取得專業技術資格即可定初級職稱崗位；
從初級職稱崗位晉升中級職稱崗位，一般要在初級職稱崗位任滿四年，並取得中級職稱後，才能聘任到中級職稱崗位；
從中級職稱崗位晉升副高崗位，需要在中級職稱崗位任滿五年，並取得副高職場後，才能聘任到副高職稱崗位；
從副高職稱崗位晉升正高，與中級晉升副高一樣都需要在崗任滿五年後才能晉升、聘任到崗。
這是專業技術崗位層次之間的晉升。除了這種大晉升，每個職稱崗位還有崗位內部等級區別，比如正高，區分一到四級崗位，副高區分五到七級崗位，中級區分八到十級，初級是十一到十三級，四個職稱崗位總共區分十三個等級。
其中，初級職稱崗位本科畢業後轉正即定十二級，由十二級崗位晉升十一級，一般要求在十二級崗位工作2年以上。
中級職稱崗位內部等級晉升，由專技十級晉升九級或者由專技九級晉升八級，均要求在上一個專技崗任滿三年以上。
副高職稱崗位內部等級晉升，比如由專技七級晉升六級或者六級晉升五級，一般要求在上一個專技崗任滿三年以上。
正高職場崗位內部等級的晉升，由當地人社部門統籌管理，、總量控制，原則上從四級晉升三級、三級晉升二級或者二級晉升一級，均要求在上一個崗位上任滿四年以上。
以上是事業單位專業技術各級崗位基本的晉升年限要求。除此之外，事業單位專技崗位要實現晉升，最關鍵還需要兩個條件：1、有崗位空缺，也就是有名額；2、取得相應的職稱資格。兩個條件缺一不可，否則都晉升不了。
現實中，由於單位不同，組織人事管理方法也不同，加上部分單位管理不規範等原因，很多單位專業技術崗位的晉升事實上只有大晉升，幾乎不存在小晉升的概念。比如由初級職稱崗位晉升中級職稱崗位，一般是直接晉升十級崗，九級崗和八級崗是缺失的；再由中級職稱崗位晉升副高，一般是直接晉升七級崗，六級和五級崗位幾乎看不到，這種晉升使得職稱崗位內部之間的晉升幾乎形同虛設，構成了目前事業單位專業技術崗位晉升的現狀，也是被很多人詬病的原因所在。