同在體制什麼樣的單位叫做「神仙」單位，體制內幸福感排名，你能給你的單位打幾分？
排名第一「神仙」單位
按勞分配，幹得好就會有回報。晉升看能力而不是看資歷，領導給力，下屬積極。整個部門良性競爭，整個部門力往一處使，下屬能看到希望，生活奔頭。在這種部門能鍛鍊能力，能力上去了職位也上去了，根據公務員提薪規定，簡直就是面子票子雙豐收。
排名第二「飯碗」單位
上面的單位一般是在頭部部門，屬於小部分精英的成功之路。但更多人沒有辦法上到那麼高的平臺，也沒有辦法成為主政的地方幹部。我們願望可能就是升到科長。因此要是有一個部門不能讓我在仕途上平步青雲，但是能給我比較好的待遇，那麼單位內員工的幸福感也是非常高的。別的不求，只求能都按照國家政策職級並行，按時按量發放津貼和福利，讓員工飯碗能裝得滿滿的。
排名墊底「糟心」單位
這類單位就是最不入流的單位，從上到下都是糟心。領導畫餅，升職加薪僅限於嘴巴說，等到下屬做出成效才發現你只不過是人家晉升的墊腳石。部門同事每天都在上演宮心計，為了一點資源踩低捧高，人前和你稱兄道弟人後隨時捅你幾刀。這種部門的標配是一個兜售情懷只說不動還自我感覺良好的領導。部門最重要的事不是完成政治任務，而是完成他制定的各類評比。最後發現就算考了第一，升職加薪照樣沒你的份。那些晉升的機會依舊是退下來的領導和有關係的某某。進了這種單位從身到心都是折磨。
就算不能進入神仙單位，能合規按照規則辦事大家工作起來幸福感也不會低，最怕進入第三種烏煙瘴氣的糟心單位真的叫做耗費生命，大家的覺得你們單位屬於哪一類呢？