自如回應員工內部晉升考核體重:不是硬性指標

2021-01-09 站長之家
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自如回應員工內部晉升考核體重：不是硬性指標

站長之家(ChinaZ.com) 12月24日 消息:據紅星新聞報導，近日，針對「員工內部晉升考核體重」一事，自如方面回應稱，這個是參考的理想指標，不是硬性指標，主要還是要看晉升人員的業務能力和管理能力的。

自如表示，希望為客戶提供服務的每一位員工，都有貼心的態度、陽光的形象，為客戶提供最優的服務體驗。因此制定了員工體重管理的建議指標，督促員工自我管理與提升，保持健康的體魄和充沛的精力。

此前，有網友在脈脈曝出自如的「奇葩晉升規則」。

據自如內部晉升文件顯示，如員工晉升需要體重達標，具體公式為:

男性:（身高cm-80）×70%

女性:（身高cm-70）×60%

上述體重標準誤差可在正負2.5kg之間。

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