相信對於許多應屆本科畢業生來說，是考編制還是去規培，這是一個很糾結的問題，有編制的工作往往要比正常的工作要好。而規培對於醫學生而言又是十分重要的一項，影響著之後的工作。那麼我們應該做出怎樣的選擇呢？今天小編就來跟大家聊一聊有關編制與規培的那些事~
關於編制
醫院事業編制是指醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。
醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。工作人員的工作範圍及收入分配均按崗位等級決定。
技術崗位等級分為：高級崗位包括主任醫師、副主任醫師：具備較長工作年限、較多工作經驗及較高業務水平的工作人員。一般負責主管和引導相關專科的臨床工作、科研等。中級崗位包括主治醫師：本科畢業5年以上尚未獲得副主任醫師的工作人員，具備一定工作經驗和業務水平，能主導本專科基本工作，並能培訓和指導下級醫師。初級崗位包括住院醫師：醫學本科畢業1年至5年以內的工作人員。
關於規培
住院醫師規範培訓是醫學生畢業後教育的重要組成部分，對於培訓臨床高層次醫師，提高醫療質量極為重要。
2009年發布的《住院醫師規範化培訓標準（試行）》明確說明規範化培訓時間一般為3年。3年裡在二級學科範圍內，輪轉參加本學科各主要科室的臨床醫療工作，進行全面系統的臨床工作基本訓練。通過相應考核後可發給《住院醫師規範化培訓合格證書》。這就是所謂的規培證，這現階段要是想在醫院當醫生必備的就是執業醫師資格證和規培證這兩個證件。
規培與入編該怎樣抉擇
入編之後在去規培雖然和社會人員規培領取的基本工資一樣，但是入編的規培人員是由原來單位繳納五險一金的，福利要比普通的規培生好很多。而且規培有一個明顯的劣勢那就是一般的規培醫院都是當地最好的三甲醫院，因此在三年規培完之後你所在的規培醫院幾乎是不會讓你留在那所醫院工作的，更多的可能是你需要重新找工作。但是入編規培不同，入編以後是你所入編的醫院推薦你去規培，這樣你三年規培出來以後可以直接在之前的入編醫院工作。這三年的時間也納入你的工齡、晉升年限等，時間寶貴，希望大家可以利用好每一分每一秒，不要浪費。
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