中共首都醫科大學委員會關於巡視整改情況的通報
根據市委統一部署，2019年4月10日至6月27日，市委第五巡視組對首都醫科大學黨委進行了巡視。2019年8月22日，市委第五巡視組向首都醫科大學反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視反饋意見整改情況予以公布。
一、高度重視，精心組織，把巡視整改工作作為學校重大政治任務來抓
（一）提高政治站位，強化學校黨委主體責任意識
學校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」，高度重視巡視整改工作，將巡視反饋意見作為工作指南，統一思想認識、統一行動要求，高質量完成各項整改任務。學校黨委認真研究市委巡視組指出的問題，認為問題客觀中肯、切中要害、發人深省，是對學校黨委和全體黨員一次深刻的警醒和教育，也為學校進一步落實管黨治黨主體責任提供了強大推動力。對巡視反饋意見和整改建議，學校黨委完全接受、堅決擁護、全面落實。學校黨委成立巡視整改落實工作領導小組，多次組織召開巡視整改工作專題討論會，認真學習研究巡視反饋意見，制定詳細的巡視整改方案和具體整改措施，明確各項整改工作責任人和完成時限。召開專題民主生活會、黨委專題會議，對照檢查、深刻剖析，開展批評與自我批評。召開全校幹部會啟動和部署整改工作，廣泛動員、凝聚共識。按月召開領導小組擴大會暨巡視整改工作推進會，按計劃節節推進整改工作。
（二）加強頂層設計，層層壓緊壓實工作責任
學校黨委成立巡視整改工作領導小組，由黨委書記和校長擔任組長，其他領導班子成員為組員。逐條梳理分析、細化整改任務，明確整改的總體目標、工作舉措和責任部門。按照巡視反饋意見梳理出5大方面、12個主要問題、31個問題描述、61個具體事例（也稱「具體問題」），制定128項整改措施。切實落實各級組織和領導幹部整改責任，堅持黨委主抓、紀委監督，責任單位（責任人）牽頭推進，按項管理、按時推進。加強協調督查，校領導班子成員率先垂範、勇於擔當，各部門單位主動協調、積極推進，校紀委跟蹤督查，共同完成巡視整改各項任務。截止到2020年6月底，61個具體問題已完成整改45項，12項基本完成整改，其它4項正在積極推進中或需要長期整改。同時，注重建立長效機制，整改期間修訂、完善和制訂出臺成文制度29個。
（三）黨政齊心協力，整改效果初步顯現
學校黨委堅持將巡視整改工作與學校建設發展緊密結合，以巡視強化黨委引領作用，以巡視推動各項工作落地生根。深入貫徹落實習近平總書記對北京和教育文化衛生工作的重要講話和指示精神，深入貫徹市委市政府決策部署，堅持黨的政治建設，堅持立德樹人根本任務，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，切實落實管黨治黨、辦學治校主體責任。堅持誰主管誰負責，即知即改、立行立改，舉一反三、標本兼治，公開透明、接受監督。通過整改，把黨的全面領導落實到學校工作各方面、人才培養全過程，進一步推進不敢腐、不能腐、不想腐，形成良好的政治生態，為建設國際一流高水平研究型醫科大學營造風清氣正的育人環境。
二、明確分工、壓茬推進，確保整改工作有序進行
（一）在「黨委領導作用發揮不充分，班子缺乏凝聚力」方面
1.針對「貫徹落實黨委領導下的校長負責制不到位」問題的整改
學校黨委著力推動內部治理體系建設，提高治理能力和工作水平。從完善規章制度著手整改，按照中組部和教育部規範文本重新修訂學校黨委全委會、黨委常委會和校長辦公會議事規則，嚴格按照議事範圍討論決策有關事項，嚴格落實黨委領導下的校長負責制，確保科學決策、民主決策、依法決策。決策前進行充分論證，聽取各方面意見，進行合法性、合規性審查。對涉及學校教職員工切身利益的事項，深入基層開展調研，面對面傾聽教職工心聲，組織專題座談會並兩次走訪相關兄弟院校。認真學習國家和北京市對全面深化教師隊伍建設的一系列文件，初步完成學校提升教師隊伍質量建設的相關文件。同時，支持學校紀委嚴格落實監督責任，強化同級監督，紀委書記參加黨委全委會和常委會、列席校長辦公會，校紀委副書記列席校長辦公會，對學校決策中存在的廉政風險及時發現、予以糾正。嚴格落實請示報告制度，注重報告的實效性，既報告過程，又報告結果。
2.針對黨政主要領導有的事情上政治站位出現偏差問題的整改
學校黨委書記和校長持續提高政治站位，以社會主義政治家和教育家的標準從嚴從高要求自己。黨委書記帶頭增強政治意識，主動強化陣地責任，對違反政治紀律和政治規矩的不當言行敢於發聲、及時糾正。新校長到任後，黨委書記和校長就學校發展重大問題每周深入交換意見，形成共識。注意調動和發揮班子成員作用和積極性，體現集體領導與分工負責的有機統一。嚴格落實黨內政治生活，遵守黨的政治紀律和政治規矩，用好民主生活會批評和自我批評武器。學校紀委強化對黨政主要領導的監督，深入分析、定期上報學校政治生態情況。
學校黨委貫徹落實「看北京首先從政治上看」的要求，黨委書記、校長專程赴河北雄安調研，堅決支持首都醫科大學宣武醫院雄安院區建設推進相關工作。圍繞建國70周年慶祝活動，黨政協力推進相關工作，圓滿完成各項任務，對參加慶祝活動的師生給予嘉獎。進一步貫徹落實在衝鋒中建先鋒的意識，切實落實好中央和北京市委部署的工作。
3.針對領導班子向心力不足問題的整改
學校主要領導調整後，黨委書記進一步強化政治意識，認真反思，就如何更好地落實黨委領導下的校長負責制，將黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理作為有機整體，發揮各方面作用、積極協調推進工作落實，進行深入研究。黨委常委會重新調整校領導職責分工，黨政主要領導和班子成員嚴格遵守各類議事規則，形成了團結協作、相互支持的良好氛圍。按照《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》要求，班子成員強化政治責任，對違反政治紀律和政治規矩的不當言行勇於鬥爭、及時糾偏。深入學習貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，學校紀委進一步發揮黨內監督專責作用。
學校黨委以事業凝聚人心、以發展匯聚共識、以擔當贏得信任，努力建設團結和諧、幹事進取、擔當作為的領導集體。抓緊落實市政府專題會議關於首都醫科大學有關工作精神，主動與市相關委辦局和區對接，全力推進新校區等事關學校長遠發展重大任務的立項工作。配套啟動以學校章程為核心的制度修訂和「十四？五」規劃制訂工作，發揮黨委班子引領學校事業發展的「火車頭」作用。結合主題教育活動，班子集體調研校本部所有學院及主要職能部門，加強和學院學系的溝通交流，充分聽取各方意見建議，宣講上級精神和學校發展戰略目標，增強班子在師生中的凝聚力和引領力。就學校發展的重大問題及時向全體幹部、教師、離退休老同志通報，廣泛爭取師生員工理解和支持。
（二）在「結合首都實際落實黨的教育方針政策不到位」方面
1.針對「紮根京華大地辦教育意識不強，服務首都功能定位有偏差」問題的整改
在辦學定位方面，2018年學校出臺《首都醫科大學落實<關於統籌推進北京高等教育改革發展的若干意見>實施方案》，進一步明確了學校高水平研究型大學的辦學定位、發展目標和總體思路。該方案立足北京城市戰略定位，特別是面向國家2035、2050教育強國、健康中國戰略目標要求，主動對標對表一流，既立足當前、腳踏實地，又面向長遠、志存高遠。2019年，學校接受市屬高校分類辦學專家組入校考察，辦學定位和目標得到了專家組的充分肯定。
在人才培養方面，學校黨委緊緊圍繞國家和北京醫療衛生健康事業發展需要培養人才，認真落實北京市醫教協同工作任務。調整招生專業布局和招生計劃分配，結合教育部和市教委有關精神，主動與市醫療衛生健康主管部門溝通，對北京市亟需的兒科學、精神醫學、眼視光醫學、康復治療學、護理學和全科醫學等專業優先保證招生計劃。認真落實護理學專業貫通培養任務和接收北京衛生職業學院優秀護理學生專升本任務，做好北京市醫教協同臨床醫學（鄉村醫生）高職招生與培養工作，啟動中醫學北京郊區定向的招生及培養的前期準備工作等。
在推進醫教協同方面，學校黨政主要領導帶領相關校領導及職能部處負責人分別前往十餘家附屬醫院調研，深入了解醫院建設發展情況，進一步加強與附屬醫院的聯繫。認真研究醫院提出的建設性意見，在臨床與基礎合作交流、人才培養、科研激勵、資源共享等方面為醫院發展提供更多支持，促進醫教研協同發展。鼓勵各附屬醫院、各臨床學科交叉合作，不求所有、但求所用。對有利於醫院學科發展和人才隊伍建設的合作，學校均持開放態度，給予積極支持。同時，進一步加強臨床學科平臺建設，進一步加深臨床專科學院（系）在附屬醫院學科建設、人才培養等方面的整合作用。修訂《首都醫科大學臨床專科學院學系管理規定》，2019年底召開臨床專科學院（系）工作總結交流大會和第一批臨床診療與研究中心周期考核會。進一步梳理臨床醫學院的管理體制和機制，凝聚合力做好醫教研工作。
2.針對「辦學治校理念有偏差，立德樹人使命擔當不夠」問題的整改
學校黨委堅持把立德樹人根本任務落實到教書育人全過程，深化思政課程、課程思政建設和改革，充分挖掘每門課程蘊含的思想教育內容。以習近平總書記在思想政治理論課教師座談會上的講話精神為指導，培養好、建設好已有教師隊伍，力爭到2020年，通過引進、專兼結合的辦法配齊專任思政教師。堅持目標導向和問題導向，統籌推進學院、課程、學科建設，講好高質量的思政課。一是通過專題黨課、教師培訓和對外交流增強教師的職業認同感、榮譽感、責任感。二是聚焦學生的獲得感，立足醫學生成長成才需求，進一步提高課程的吸引力、感染力。實施「磐石工程」、「砥礪工程」、「魅力工程」，嚴格落實教學質量責任制，打造有高度、有深度、有溫度的思政課。三是設立開放性研究課題，推進教師開展研究。全面貫徹落實「課程思政」教育理念，編撰「課程思政」優秀案例集，開展「課程思政」示範觀摩、優秀「課程思政」資源共享，深化各門課程育人功能。
學校黨委強化政策意識，全面梳理和完善涉及學生的制度文件，強化招生、學籍管理、考試等工作的規範化流程。2019年8月修訂《首都醫科大學本專科學生學籍管理規定》，進一步明確本專科生補考和畢業補考工作要求，通過學工隊伍在學生中開展廣泛的宣講培訓。進一步完善國際學生招生制度和工作流程，嚴格按照教育部批准的留學生招生名額錄取；嚴把材料審核關，提高生源質量，擇優錄取；採取嚴進嚴出方式，加強教學考核和管理，強化工作監督。進一步規範研究生招生工作，加強對工作人員原則意識、政策意識、底線意識和實務能力的培訓。完善招生複試調劑數據核查，增加調劑結果互審程序，強化入學報到環節學院、學校兩級審核。開發入學報到審核網絡系統，已在2018-2019年招生中實施，2019年已啟動開發校院二級數據共享的招生管理系統。對研究生招生過程中存在資格審核不嚴謹的問題，學校紀委運用監督執紀「四種形態」對相關責任人員進行了批評教育、誡勉談話，取消相關工作人員和研究生院相關領導當年年度考核評優資格並扣除部分績效。
學校黨委根據學科建設需要，進一步加強學校圖書館與醫院圖書館文獻資源共建共享體系的建設，採用圖書館合作發展的模式，按照集團採購的方式統一購買文獻，文獻資源共建共享經費全部用於購買電子文獻資源，切實做到專款專用。
學校黨委進一步強化對校辦企業的管理和監督，對在企業工作的事業編職工近三年工作情況進行摸底統計，明確該類人員隸屬關係，規範相關管理工作。今後，將進一步嚴格落實人事財經紀律，完成校辦企業整合，更好地發揮校辦企業在成果轉化方面的作用。
3.針對「意識形態工作責任制落實不到位」問題的整改
學校黨委嚴格執行意識形態工作「三個納入」，即將意識形態納入重要議事日程、民主生活會和述職述廉，提升領導班子成員意識形態工作責任意識，強化責任落實。黨委常委會加強整體謀劃，每學期至少1次專題研究意識形態工作。遇到意識形態工作重大問題、重要事件，黨委常委會隨時分析研判、指導相關部門及時處置。二級單位黨組織每學期至少召開1次專題研究意識形態工作會議，將其納入處級幹部述職述廉範圍，進一步細化意識形態工作要求標準權重。校院兩級領導班子成員在民主生活會前，專門徵求意識形態工作意見，並將落實情況寫入個人對照檢查材料。
學校黨委持續提高各級黨組織和領導幹部對意識形態工作極端重要性的認識，明確高校是意識形態主陣地和意識形態鬥爭的前沿，強化對青年進行馬克思主義意識形態的教育引導，使之成為堅定的社會主義建設者和接班人。全面修訂意識形態和網絡意識形態工作制度文件，壓緊壓實工作責任，著力推動意識形態工作責任制向二級單位延伸落地。學校黨委與各二級黨組織籤訂意識形態工作責任書，組織黨員幹部認真學習意識形態工作精神，深入學系、深入課堂、深入學生查擺意識形態風險。
學校黨委健全完善意識形態工作長效機制。學校輿情監控與研判工作小組每學期組織相關部門，定期會商研判全校意識形態和輿情狀況，制定相應
工作預案，提前防範和化解不良意識形態和輿情風險。2019年9月至今，對學校十餘個涉及意識形態、宣傳工作、陣地建設、輿情管理等文件進行調整，其中廢止10個，修訂5個，新制定2個。進一步加強「輿情監測系統」時效性，制定應急處置預案，提升對師生輿情的研判和處置能力。充分利用官網、官微、廣播等平臺陣地，策劃「學習園地」「黨建思政」「不忘初心牢記使命」「成果速遞」「醫者仁心」「學子風採」等專題專欄，及時宣傳主旋律、弘揚正能量。
（三）在「落實全面從嚴治黨要求有差距」方面
1.針對「管黨治黨責任不嚴不實」問題的整改
學校黨委對個別領導幹部個人有關事項報告不嚴格的問題，在查清事實的基礎上，按照《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》規定，已對相關幹部進行了誡勉。今後，將持續強化對中層幹部個人有關事項報告工作的宣講和核查力度，對漏報瞞報行為嚴肅處理。
對有關審計整改不到位的情況，學校黨委認真分析原因，對相關單位提出進一步整改要求，強調嚴格經費管理與使用，完善經費管理制度，健全內控機制，做好內部監督。同時，加大監管力度，對發現的問題從嚴從實處理。
學校黨委進一步強化全面從嚴治黨責任制檢查考核工作，學習貫徹落實中央和北京市委關於開展全面從嚴治黨責任制檢查考核的工作要求，專題研究市委、市委教育工委年度全面從嚴治黨檢查考核反饋意見，對照自身工作薄弱點查漏補缺。結合學校實際，制定年度全面從嚴治黨工作考核方案，提高指標體系的精準性、有效性，將日常監督檢查、巡視巡察與年度全面從嚴治黨檢查有機結合，切實發現問題、推動整改。
學校黨委積極開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，針對巡視指出的不足，認真梳理活動開展情況，總結經驗教訓，進一步豐富創新活動內容，強化各級黨組織和領導幹部的主體責任意識，增強教育活動效果。構建「大宣教」格局，通過多種形式提高黨員的紀律意識和底線意識，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。制定《中共首都醫科大學委員會關於開展「以案為鑑、以案促改」警示教育實施方案》，嚴格落實方案，對2019年以來查辦的3起案件點人點事，充分發揮警示教育作用，切實做到處理一案、警示一片、規範一方。
在校辦企業改革方面，學校黨委堅決貫徹落實高校企業體制改革工作要求，根據國務院、教育部及北京市相關文件精神，完成《首都醫科大學所屬企業體制改革全面摸底工作報告》，進一步捋順工作機制，保障改革工作平穩有序開展。
對個別單位工作氛圍不夠和諧的問題，學校黨委深入調查問題根源，通過教育引導，化解內部矛盾，促進班子和諧。該單位先後召開兩次民主生活會，開展深刻的批評和自我批評，剖析問題本質，達到思想統一，同心協力為學校建設發展貢獻力量。
2.針對「監督執紀失之於寬失之於軟」問題的整改
學校紀委對問題線索處置不嚴謹的情況，逐一研究、分析成因、補充完善。認真學習上級紀檢監察機關關於處理檢舉控告的工作規則，按照實事求是、依規依紀依法、保障合法權利、分級負責、分工處理的要求，建立信訪舉報、監督檢查、審查調查崗位相互配合、相互制約的工作機制。今後，將嚴格執行上級紀檢監察機關文件精神，進一步貫徹落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，強化請示報告工作的時效性。
針對初核立案率相對較低問題，學校紀委重新梳理3年來全部信訪舉報處理情況，查找工作薄弱點，提升對信訪處置、案件查辦工作的理解和認識。通過多種途徑持續提高紀檢監察工作質量，努力用好用準監督執紀「四種形態」，促進紀法銜接、法法銜接，著力提升紀檢監察隊伍業務能力。
學校紀委進一步學習領會「三轉」文件，對照深入落實「三轉」工作精神，調整工作方式，將過去紀檢監察機關與黨委「肩並肩」轉變為「面對面」。重新調整學校班子成員分工，紀委書記僅分管紀檢和監察工作。堅決退出與履行監督職責無關的議事協調機構。今後，校紀委將更加嚴格落實「三轉」工作要求，切實把握好監督的再監督職能定位，督促職能部門履職盡責，把握好主體責任和監督責任之間的關係。
學校紀委著力提升監督執紀問責能力，深入分析在查處信訪件和問題線索過程中存在的不足，總結經驗教訓，形成具體詳實的整改清單和整改措施，補充相關材料，逐一整改落實。強化對《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨問責條例》等法律法規的學習研究，嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》，按照制度規範不斷提升監督執紀能力水平。
3.針對「『四風』問題及違反中央八項規定精神問題依然存在」問題的整改
學校黨委持續加深對中央八項規定精神和「四風」問題的認識，在重要時間節點和重要工作中再提醒、再強化。針對津貼補貼發放中存在的問題，校黨委組織人事處、財務處等部門對學校人員經費管理工作進行了整體梳理，嚴格按照上級政策，進一步規範了人員費用發放標準和工作規程。
學校黨委對巡視指出的在附屬衛生學校融入首醫過程中存在不作為不擔當現象進行了認真整改。隨著學校建設高水平研究型醫科大學辦學定位的確定，附屬衛生學校調整為花鄉校區，並被賦予新的功能和定位。學校系統分析附屬衛校人員情況，形成分批分流的工作方案。學校主要領導帶領校班子成員及有關部處負責人到附屬衛校開展專題調研，現場答疑解惑，消除老師們的顧慮，穩定人心，促進了花鄉校區的建設發展。
學校黨委對實驗動物樓的安全工作高度重視，投入700多萬啟動改造。目前，正在消除疫情影響，全力推進改造，以徹底消除安全隱患。
學校黨委下大力氣強化對夕照寺、南橫街家屬樓的管理工作。對住戶違規轉租轉借、在公共區域私搭亂建、堆放雜物等情況，採用行政、法律等綜合手段促進整改。加大資金投入，全力減少消防隱患，加裝超細乾粉滅火器和消防煙感報警探頭等設施，進行樓屋防水、公共區域門窗、粉刷牆面等修繕改造。加強物業管理和綜合治理，積極爭取屬地相關政府部門的政策支持，力爭將其納入老舊小區改造範圍。
學校黨委重視提高師生的幸福感、獲得感，打造和諧有序的校園環境。結合「不忘初心、牢記使命」主題教育，對學校所有二級學院崗位聘任工作進行調研，認真梳理分析學校教師隊伍的實際情況，形成崗位評聘方案，確保2019年崗位評聘工作的平穩完成。
學校黨委深入研究當前教材管理與使用工作，進一步細化和完善工作流程。針對轉專業、免修、退學學生教材的處理提出切實舉措，規範新生、往屆生教材購買流程。對學校下屬康文書店工作人員開展教育培訓，強化紀律意識，促使其提高認識、深刻理解作為學校資產公司的全額子公司，要服務好學校教育教學工作，嚴格落實各項財經管理制度。
（四）在「落實黨的組織路線有缺失，黨建引領作用發揮不到位」方面
1.針對「黨建工作存在薄弱環節」問題的整改
學校黨委持續加強基層黨組織建設，著力提升組織力，增強政治功能，加強「雙帶頭人」隊伍建設，引導廣大黨員在學校事業發展中發揮先鋒模範作用。結合「不忘初心、牢記使命」主題教育，開展主題黨日活動，做好兩年一次「兩優一先」評審表彰工作，加強對黨組織和黨員先進典型的評選表彰和宣傳，用身邊榜樣激勵師生。
學校黨委高度重視學生黨建工作，開展學生黨員在公寓亮身份活動，增強學生黨員的責任感和使命感。設置學生黨員公寓志願服務崗位，培養一支服務類型多樣、發揮作用明顯的黨員志願服務隊伍，引導學生黨員增強黨性意識、責任意識、大局意識，開展學生黨員先鋒行活動，充分發揮學生黨員的模範帶頭作用。
在臨床醫院黨建工作方面，由於隸屬關係問題，絕大多數附屬醫院黨的組織關係不在學校。學校黨委重新梳理大學與附屬醫院之間的黨建組織架構，充分發揮黨建與德育協調小組功能，加強溝通、統籌協調，一體推進基礎與臨床學生黨建與德育工作。
學校黨委修訂完善校院兩級理論中心組學習制度文件，加強對理論學習的管理考核，抓實二級黨組織中心組學習。建立健全學習旁聽點評制度，通過「一對一」機制參與各二級中心組學習，督查學習情況。加強對普通教師的學習教育，落實教師每月一次集中理論學習制度。
在學校領導班子範圍內再次強調「雙重組織生活」的要求和重要性，強化校領導主動參加組織生活的自覺性。2019年底統計，所有校領導均以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。
學校黨委認真開展二級黨組織設置情況梳理工作，2019年11月14日黨委常委會研究決定，對藥學院等7個不符合設置規定的黨組織進行調整，按照規定及時向上級請示報告。
經全面梳理核對確認，現有支部已全部設置紀檢委員。學校黨委進一步規範黨支部委員設置及備案統計工作，對標上級文件要求，查找工作不足。推動《中共首都醫科大學委員會關於充分發揮二級黨組織及基層黨支部紀檢委員職責作用的意見》執行到位，發揮各級紀檢委員監督、教育職能。
2.針對「幹部人才隊伍建設不紮實」問題的整改
學校黨委持續加強黨管幹部、黨管人才工作。一是進一步強化對「政治路線確定以後、幹部是決定因素」的認識，有什麼樣的幹部隊伍，就能成就什麼樣的事業。二是進一步加強對幹部的培養，創新理論學習，掌握醫學人才培養規律，推進多崗位鍛鍊，適應在監督環境中擔當作為。三是嚴格執行幹部任用和管理制度，定期梳理幹部隊伍狀況，嚴格實行定期輪崗交流和試用期制度，嚴格因私出國（境）證件管理、檔案任前審核、幹部兼職管理制度。四是建立黨委組織部、人事處和紀檢監察機關定期溝通機制，進一步強化對幹部選任工作的監督。
（五）在「巡視整改不夠到位」方面
1.針對「巡視整改不夠到位」問題的整改
學校黨委進一步提高對巡視整改重要性、嚴肅性的認識，將其作為政治任務列入重要議事日程，黨委書記親自抓，班子成員按照分工抓好分管工作的整改落實，紀委全程監督，對於整改不到位的，及時做出處理。建立定期督辦機制，每季度對整改情況和事項進行一次全面督查，及時總結好的做法，分析整改不到位的原因，需學校協調的及時予以支持。用好問責手段，對於整改不擔當不作為的，嚴肅追責問責。
對學校食堂內控機制落實不到位、對外包方監管不力問題，迅速整改，食堂外包單位停止自採，所有食材實施統一採購。修訂近10項內部管理制度，強化校、處、中心三級監督檢查機制，確保食堂採購財務管理嚴謹合規，食品安全確有保障。完成對所有外包合同執行情況的逐一審核，杜絕管理上的漏洞。
三、鞏固深化，綜合運用，持續推動學校事業健康發展
巡視整改的工作過程，是以黨的政治建設為統領，不斷提升對堅持黨的領導、加強黨的建設、深化全面從嚴治黨認識的過程。經過前期集中整改，學校黨委抓住巡視整改的有利契機，切實糾正了思想偏差，建立健全了體制機制，著力解決了重點難點問題，凝聚振奮了精神力量，為學校統籌謀劃「十四？五」，建設國際一流研究型醫科大學提供了政治保障和組織基礎。下一階段，學校黨委將重點做好以下工作。一是堅定不移學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以釘釘子精神持續落實中央、市委市政府對學校改革發展的一系列決策部署。二是強化學校黨委在學校事業發展中把方向、管大局、作決策、保落實的作用，提高管黨治黨、辦學治校能力和水平，確保學校事業健康可持續發展。三是深化立德樹人根本任務，培養社會主義事業的建設者和接班人，努力為首都醫藥衛生事業發展提供優秀人才。四是切實落實「兩個責任」，嚴格執行黨委領導下的校長負責制，嚴肅黨內政治生活，建立健全監督體系，強化對權力運行的監督和制約。五是深化教育綜合改革，深入研究教育教學、人才培養、科學研究等工作規律，落實醫教研協同發展要求，推動學校事業行穩致遠。
歡迎廣大幹部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向學校反映。聯繫電話：83911042；聯繫地址：北京市豐臺區右安門外西頭條10號，郵政編碼：100069；電子郵箱：jiwei@ccmu.edu.cn。
文章轉載自北京紀檢監察網。