Day3 隱性直覺與顯性表達

2020-12-06 kordelia
move to think

今天回家晚了,補一個之前參與楊哥讀書打卡活動的日記。當時第一次看到 「三行而後思」,讓我想到之前在肯·羅賓遜書裡提到的那個熱愛舞蹈的小孩,那種 「move to think」 和自己往往偏向於 「think to move」,沒有孰優孰劣之分,但確實有些人習慣在行動中思考,有人更希望在想清楚後採取行動。

知乎檢索採銅時,看到一位答者的調侃比較搞笑,說光提倡 「即刻行動」 這一項建議就可以過濾掉 99.99% 的閱讀者。很像之前和林翰姐對話時,聽到她說 「聽過很多道理卻過不好一生」 其實並沒有 「聽懂道理」 對我的啟發。也有些像 Helen 所說的從 knowledge 到 knowing,通過切身的經驗和實際的行動了悟和內化的知識,才是屬於自己的 「道理」。知道知識並不意味著懂得道理,很多時候,這個過程是需要通過行動來達成的。

那位答者還提到這類作者通常對 「非虛構」、「元認知」、「主動閱讀」、「終身學習」、「基於實驗、事實和數據的科學研究方法」 的熱情和興趣,想到自己大學時期把自己歸類為 「獵奇者」,與採銅的這段歸納也有些類似:

一個好的長時程問題,讓我們成為 「建構者」,因為我們不僅在學習知識,還在 「建構答案」,在努力回答問題的過程中,我們篩選、評判和整合新舊知識,並把它們融匯成一個自洽的整體;一個好的問題,讓我們成為 「探索者」,主動地去探求未知的領域,拓寬 「未知的未知」 的邊界,而不是僅僅滿足於對現成的、邊界明晰的知識的掌握;一個好的問題,讓我們成為一個 「獵手」,知識是我們主動去偵察、尋覓、狩獵的獵物,而不是我們戰戰兢兢供奉著的或者亦步亦趨跟隨著的對象。在問題引導下的學習最大的特點是,它所希求的知識是沒有邊界的,為了找到問題的解,我們可能會尋訪任何可能的線索,查閱任何有益的資料,而不受既定的觀點的束縛。

在行動中反思,在行動後反思,也會反過來發展我們的認識。像布魯克那樣,把行動和經歷當作智慧的來源,將實踐中通過反思積累的知識作為指導實踐的方法。能夠顯性表達的,就是我們通過經驗萃取的智慧,可以被重複使用和遷移到其他應用場景。

偶爾在 「思維奔逸」 的過程中,損失了部分領會也不要緊,真正重要的概念就像鬼魂,必將反覆出現。

相關焦點

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    顯性特質隱性特質黑髮  顯性等位基因:一個相對強的基因,它攜帶的特徵被表現出來而掩蓋了相對弱的一個基因的效果。  隱性等位基因:一個相對弱的基因,當與一個顯性等位基因配對時,它攜帶的特徵被掩蓋而不表現出來。  簡單顯性-隱性遺傳:一種遺傳模式,一個等位基因支配另一個,使得只有它攜帶的特徵被表現出來。
  • 網絡的顯性與隱性演化
    從更宏觀的天、地、人演化的角度來看,是「天人合一、地人合一」的必然結果,表現在具有共性的「顯性與隱性」演化特徵。天文學家告訴我們,宇宙中行星、恆星、星系、星際氣體塵埃等可視部分只佔不到4%,其餘百分之十幾的暗物質,還在探索中。而更多的佔比80%左右(二八定律)的暗能量,人類還一無所知。這是宇宙的顯性與隱性演化。
  • 收入還分「顯性」和「隱性」?
    首先我們要明白何為顯性收入及隱性收入,它們分別是工作收益的兩個層面:顯性收入/隱性收入顯性收入:大家都知道,就是物質收入,說白了就是工資待遇和職位。隱性收入:是工作帶給個人的能力、眼界及心智的成長與提升,是一種內在的自信與氣質。顯性收入和隱性收入同等重要,缺一不可。實際生活中,人們往往只關注到顯性收入,容易忽視隱性收入。
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    對於生物顯性性狀和隱性性狀的判斷,八年級有相當一部分學生是摸不著頭腦的,不知如何去判斷。這其中既有對性狀、相對性狀等概念的不理解,也有學習方法的缺失。在掌握方法的基礎上判斷生物的顯性性狀、隱性性狀還是比較簡單的。首先回顧下什麼是生物的性狀?
  • 多地隱性債務遠超顯性債務 五至十年時間化解
    【財新網】(記者 於海榮)作為防範和化解重大風險的重要內容,近期多省份召開會議學習落實《中共中央國務院關於防範化解地方政府隱性債務風險的意見》。財新記者盤點多個市縣政府債務化解方案發現,隱性債務規模遠超限額內顯性債務,力爭用五到十年的時間化解存量隱性債務。
  • 中考生物每日一題│考點:性狀、基因顯性和隱性的判斷,試題解析
    中考生物,一題一論:山東省泰安市2019年初中學業水平考試生物第20題,原題如下:20.雞的正常羽與反卷羽由一對基因控制(顯性、隱性基因分別用B、b表示)。關於性狀顯性和隱性的判斷方法請參照下面的連結:
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    一場地方政府防範化解隱性債務風險戰鬥已經打響,各地隱性債務數據正在匯集,計劃用5~10年全部化解龐大的隱性債務。而中國人民銀行(下稱央行)近日披露的X省相關隱性債務數據,得以讓市場「一窺」隱性債務全貌。
  • 中石油高管年薪被低估 隱性薪酬遠超顯性薪酬
    中石油高管薪酬被低估     隱性薪酬遠超顯性薪酬     報告顯示,2007-2010年中石油高管人均薪酬分別是96.29萬、89.23萬、86.18萬和110.22萬。同時企業的實際營業利潤率為8.90%、7.46%、-7.38%和2.50%。
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  • 基因突變,你了解定位,隱性和顯性這些專業術語嗎?
    兩者中被仿效的那個版本叫做顯性,剩下的另一個版本叫做隱性。也就是說,根據模式的改變是否受到直接的突變,我們可以稱之為顯性突變或隱性突變。隱性突變的概率有時甚至比顯性突變要大,儘管它在突變開始發生的時候不明顯,但它們的重要性是不言而喻的。只有兩條染色體上都發生了隱性突變,才會影響到模式的改變。