marketing體系內brand building和brand development的區別。
Marketing在Unilever分為BB（brand building 品牌建設）和BD（brand development 品牌發展），我們公司有個比較精簡的對於區分兩者工作內容的差別，就是如果產品是個孩子，BD就是生孩子，把產品從無到有開發出來（communication，concept, idea……），具體一點就是產品包裝、廣告、定價、質檢衛檢、甚至在中國要加多少條生產線，總的產品毛利率等等都要計算非常清楚之後，才能確保「這個孩子在這個市場能生」。
BB是養孩子，從BD那裡接手到這個有價格，有包裝，質量
，有廣告篇，在中國已經有生產線的產品以後，如何讓這個產品被大陸消費者知道？從廣告（TVC）的投放，到店內的貨架佔比（instore share of shelf）,戶外廣告牌(OOH)，推頭促銷裝（promotion pack），電影電視劇廣告植入，雜誌廣告等等所有讓大陸消費者產生購買刺激的活動，就是BB來做，那目的就是一個——把孩子養活。
科普乾貨| Marketing到底在忙些什麼？
http://www.sohu.com/a/298230915_99915803
https://zhuanlan.zhihu.com/p/30635356
找工作之前首先要了解行業（Industry）、公司（Company）、職位（Position），我們稱之為ICP調研。
選擇職業，我習慣於考慮的幾個維度和權重（喜歡、擅長、薪資表現）
Marketing的career path基本是這樣的：
Supervisor(市場部主管) - Assistant Brand Manager（助理品牌經理）- Brand Manager（品牌經理） - Senior Brand Manager（資深品牌經理）- Marketing Manager（市場部經理） - Marketing Director(市場部總監) – VP（副總裁）
外企都有傳說中的天花板，我至今看過大陸員工級別最高的人為，我們現在的市場部副總裁，是一個大陸女人，再往上的級別，中國人很少有做到的。
閱讀相關筆記時可將連結文章中的點作為面試答案去回答，以此觸類旁通，文章積累的知識點可用於面試回答如問你覺得自己為什麼適合marketing？然後你就把以上6點選3點你覺得最擅長的說出來（要配合可歌可泣的例子），然後說這個是marketing需要的特質 具體參見http://www.sohu.com/a/298230915_99915803