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一
現在,大家都在講「過緊日子」。不僅是公共部門,公司開支、個人消費,都不復以前那種寬鬆的場景了。很多人感慨,消費降級了,過緊日子就要接受「低配人生」了。
不久前,武漢大學人民醫院女護士感染肺炎後自愈後,也感慨自己今後要過一種「低欲的生活」。那麼,這種低欲生活是不是「緊日子」?
在家自我隔離期間,她按時吃飯,餐桌上總是很豐盛,雞湯、魚湯、排骨湯、小米粥、八寶粥。每天作息規律,早餐保證營養,晚上洗熱水澡。家裡每天消毒,每天開窗通風至少兩次,經常用洗手液,天氣好的話,在陽臺上曬曬太陽。
她的痊癒,得益於這種健康生活的堅持。她所說的低欲生活,應該就是這種生活方式。這個年齡段的女孩子,所謂標配人生是名牌衣包,與帥氣男友豪華旅行,這是也是當下很多人看重的儀式感。
經過這次疫情,很多人體會到了規律生活和自我管理的好處,發現自己突然變得更加獨立,開始精通好幾般武藝,簡直迭代到了一個新的版本!
而且,你發現郊外的風景清新亮麗,詩就在身邊,並不輸於遠方;你發現自己突然變得會燒得一手好菜;你發現自己的世界變得更加安靜,更加充盈真實,更有了煙火氣!
相對於以前的喧囂和浮躁,你現在更加願意選擇獨處和思考,更加善意地看待這個世界。你甚至變得更加有深度,更有韌性,總之是比以前更「酷」!你好像正找回真實的自己,甚至處在「一個人的狂歡」這種絕佳狀態!
這種日子顯然比以前要緊多了。這裡的緊,不僅表現在開支花銷減少,而且在時間安排上,相對於以前也處於一種更為緊張的狀態。
但這位女護士卻喜歡上了這種「緊」生活方式,這是什麼道理呢?
二
這位女護士的經歷和感受說明,緊日子不必然是低配人生,而是要求人生再次升級,重新定義高配人生!
今後,社交仍然重要,但酒肉社交不再是時尚和標配。社交中一定是在更多自我認知和自我管理,大家在心靈和精神上的彼此認同和理解,雖然有社交距離,但卻「這麼遠,那麼近」,正所謂 「人間有味是清歡」。
中國傳統有一個非常重要的理念,叫克己,簡單講就是嚴格要求自己。在百科中,有專門對克己的全面解釋,克己甚至是著名三國殺遊戲中呂蒙的段位。
克己是古代名士王陽明最為信奉和推崇的人生法則。王陽明說:「人須有為己之心,方能克己;能克己,方能成己。」
老子說,勝人者有力,自勝者強。戰勝自我才能實現自我改進,才能張弛有道,才能過真正有質量的生活。
傳統是更有底蘊、更有沉澱的時尚。克己將成為今後每個人內心中追求的嶄新境界,儘管人無完人,對很多人來說是「雖不能至」,但「心嚮往之」,會讓人不斷向善,不斷變好。
當你作為一個大學生能理性消費、不被高利貸貸迷惑,當你把自己的健身計劃執行下去不再拖延,當你在投資中遵守紀律守住自己的鍵盤,當你在生活和工作中留意自己的情緒和小節,當你利用一切時間為自己積蓄再出發的能量,你就實現了對自己的迭代。
三
哈佛大學有一項研究表明,人獲得財富的能力不是來自於智商,而是毅力和堅持。這種堅持需要我們抵抗內心中天然的人性弱點。
當下的商業模式,講究的是順人性,也就是順從甚至是放大人的情緒和本能。其依據是,食色性也,人性本身就是 「貪嗔痴」,是永遠不變的鐵律。標配人生的定義,基本上就是對這些物慾的追求和滿足。
利用甚至放大人性弱點的商業運作,給每個人都形成了挑戰。看似歲月靜好之中,我們無時無刻不在面對情緒和物慾的滄海橫流衝擊,每個人都在面臨心性和精神力的考驗。
人性中除了貪嗔痴,還有「戒定慧」,還有修身齊家的古訓,也就是克己。
克己能夠幫助個人嚴肅對待自己的人性弱點,延遲滿足,養成好的心性和精神力。否則,個人競爭力會明顯下降,甚至會導致個人失敗。
克己不是一時之功,而是所有人一生的課題,其能力養成遵守著複利法則。
行為和心理上的微小改進,日積月累,在心理和行為上會產生巨大的累積效果,這是認知心理學和行為金融學的重要結論。用數學公式可以表示為:
也就是說,如果每天改進1%,一年下來就是接近38倍;如果每天改進2%,那就是驚人的1377倍!反之,如果每天鬆懈1%甚至更多,一年下來所剩無幾。
「勿以善小而不為,勿以惡小而為之「,「小不忍則亂大謀」,說的就是這個道理。一念之間,成仁成魔就有了定數,這是非常可怕而殘酷的鐵律。
四
圍繞「小目標」,如職場情緒和節奏、家庭關係、個人習慣甚至考試等易犯錯的方面,按照複利公式,嚴格執行,可以實現驚人的收穫!
在這個過程中,人性弱點總在誘惑著你,那種「反人性」產生的單調和乏味是不可避免的。這實際上就是從一種生活方式切換到另一種生活方式過程中,必然面臨的問題。這就需要刻意的自覺訓練。
克己能力的不同,心性和精神力的段位也不同;好的心性和精神力,來自於刻意的訓練。
我們現在變得浮躁,社交網絡的責任不可推脫。但是,很多人不知道的是,社交網絡鼻祖推特CEO多西有一個習慣,就是早晨起來冰浴。這讓人聽起來都冷。
過緊日子,刻意地讓自己走出從前生活方式的舒適區,會養成一種淡定從容的精神氣質,這是我們當下最稀缺的氣質。
未來的精英,必然是從能夠良好克己的人群中產生。
當下,企業管理出現的最新趨勢是OKR(objective and key results,目標和關鍵結果)原則。很多公司已經意識到了KPI考核的弊端,百度已經全員實施OKR,替代了KPI考核。
個人也可以把OKR當成一種工具,按照OKR原則,不斷提升自身的克己能力。在實施中,採取的手段和行動要行動明顯可以做到,要切合實際並進行量化;要簡單易行,每日一次,防止懈怠;獎勵自己的堅持,鞏固成果。
當克己的心性和精神力達到一定段位,緊日子會變成一個人改頭換面、打造全新自我的催化劑,起初的不適和痛苦會消失,一切都在進行著良性循環,你的人生實現了真正意義上的高配。
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