三亞遙感信息產業園「人才養成記」:厚植人才沃土 激活發展源頭

　　編者按：國無才不立，業無才不興。為推動海南自貿試驗區和中國特色自貿港建設，5月13日海南省委七屆四次全會通過《百萬人才進海南行動計劃》，計劃到2025年，實現「百萬人才進海南」目標。

　　海南這次大手筆的「搶人計劃」有力度、有亮度、有溫度，必能廣聚天下英才而用之。作為高精尖領域的三亞中科遙感信息產業園，對中高端人才一直是「求賢若渴」，向各類人才伸出橄欖枝、發出招賢令，目前已吸引全國數十家優秀企業、大量高端人才落地海南。

　　南海網將推出系列報導，聚焦三亞中科遙感信息產業園的引人政策、留人思路、成人舉措，從園區、科研人員到入駐企業，總結經驗、把握規律、暢談建議，以吸引更多的「鳳凰」棲息於海南這片熱土。

　　作為高精尖領域的三亞遙感信息產業園，對中高端人才一直是「求賢若渴」。海南日報記者 武威 攝　　

　　人才之難萬冀一，一士其重九鼎輕。「人才」二字，不過寥寥幾筆，卻是城市創新之源、發展之基。5月13日海南省委七屆四次全會通過《百萬人才進海南行動計劃》，計劃到2025年，實現「百萬人才進海南」目標。

　　初夏五月，南海之濱，一曲人才與發展的最美和弦已然奏響。

　　三亞遙感信息產業園目前已有幾十家企業註冊落地海南。海南日報記者 武威 攝

　　這對於高精尖領域的三亞中科中科遙感信息產業園來說，無疑是一個利好消息。一直以來，該園區堅持「服務(政策)引人、平臺留人、項目成人」的原則，面向各國吸引優秀企業，目前園區已有幾十家企業註冊落地海南，其中不乏相關行業的龍頭企業、上市企業，這些企業帶來的大量高端人才為海南經濟發展提供了強有力的智力支持。

　　三亞中科遙感信息產業園負責人、三亞中科遙感研究所所長楊天梁相信，「《百萬人才進海南行動計劃》的出臺，將為三亞遙感信息產業園吹來一陣『人才東風』，我們要做的就是聚天下英才而用之，激活海南科技發展動力。」

　　「引」——保姆式服務 全方位引企業聚英才

　　功以才立，業由才廣。

　　「引進企業才能帶來人才。三亞中科遙感信息產業園牢固樹立『保姆式』服務理念，著力激發企業人才活力和發展動力，通過全方位的服務構建創業者『伊甸園』，讓更多的人才應呼雲集。」楊天梁分享了一個真實故事。

　　北京一家海洋科技企業擁有的雷達監測設備，可以解決休漁期漁政執法的技術難題，結合海南的實際情況該公司打算在海南謀求發展，欲將分公司轉型為數據服務輸出型企業，但眼前棘手的問題是「公司要在海南鋪設環島雷達網，建22個觀測站需投資4000萬元左右，成本太高。」

　　三亞遙感信息產業園入駐企業帶來的大量高端人才勢必為海南發展提供智力支持。海南日報記者 武威 攝

　　為打消入駐企業的顧慮，三亞中科遙感信息產業園入股45%，企業入股55%，共同註冊產業園首家落戶企業——三亞海蘭寰宇海洋科技有限公司。園區承擔前期的工商註冊，企業負責全島的雷達監測點建設，在市場開拓階段，園區積極溝通合作意向。後來，這套能實時監控海上漁船休漁情況的系統得到全國海洋漁業部門的關注。

　　「這套雷達監測系統已經鋪設到福建、山東、廣東等地，企業壯大了，人才的需求也多了，現在公司碩士和博士佔比40%左右。」三亞海蘭寰宇海洋科技有限公司相關負責人表示，企業能有今天的成就，與園區貼心周到的服務分不開，項目步入正軌後，園區顧全大局無條件退股，讓更具影響力的央企加入進來，推動項目發展和落地。

　　海南一號衛星項目啟動儀式在三亞園區舉行。三亞遙感信息產業園 供圖

　　「保姆式服務」猶如泛起的層層漣漪，激活了一池春水。目前，該園區已建立集遙感信息技術研發、航空航天傳感器研發、無人機研發、遙感數據接收應用等一體化的產業集群，近百名博士後、博士、碩士研究生隨項目進入海南，為海南的發展提供智力服務。

　　「留」——優化發展平臺 留住優秀人才

　　對外，創新引才聚才;對內，多措並舉育才儲才。

　　今年30歲的林瑩瑩，南開大學畢業後留學德國海德堡大學攻讀碩士，曾在上海工作。讓很多人詫異的是，她毅然放棄大城市的優越工作來到海南，目前任三亞中科遙感信息產業園招商總監。林瑩瑩說，「這裡有好的政策和發展平臺，我來這裡能更好地施展才能，實現自己的價值。」

　　其實，像林瑩瑩這樣的高層次人才來海南並非偶然，這背後是三亞中科遙感信息產業園人才機制的「鼎力相助」——人才，既要引得進，更要留得下。

　　用平臺留人，讓人才有位可為。但凡人才，最大的顧慮是「英雄無用武之地」，三亞中科遙感信息產業園將引進的高層次人才放在專業崗位，充分發揮其特長;園區定期對引進人才進行座談，通過跟蹤培養、集中培訓、人文關懷等措施，為各類人才營造良好的幹事創業氛圍。

　　利澤明(三亞)智慧財產權服務有限公司就是被園區的平臺優勢所吸引，公司經理馬騰飛帶著5個小夥伴來瓊創業，「園區定期會舉辦各類專業培訓和座談，一旦有好的政策出臺，園方也會第一時間在公共平臺上發布，讓我們把握政策趨勢。在這裡發展，我們有信心。」

　　用環境留人，給人才家的溫暖。園區不遺餘力解決入駐企業的辦公場所，向市裡爭取人才公寓，下一步還將按照「宜創宜業宜居」的規劃目標，全方位解決人才的安居難題……園區不斷優化人才環境，使「候鳥式」人才迅速轉變為「棲鳥式」人才。

　　「此心安處是吾鄉。我跟隨項目到海南已經一年多，早已把這裡當作第二故鄉，這裡的自然環境和人文情懷都讓我深深留念。」 三亞中科遙感信息產業園辦公室主任侯婷表示，園區積極為入駐企業提供註冊、辦公、資金、科研成果轉化、生活配套、市場對接等全方位的助力，實現一站式的入駐服務，就是讓企業享受一份「創業之家」的感覺。

　　「成」——搭建高規格項目 發揮人才作用

　　「不求人才為我所有，但求人才都有所成。」這是三亞中科遙感信息產業園人才工作的一大特色。園區積極探索「項目+」人才發展模式，充分發揮「項目成才」效應，打造招才引智新格局。

　　楊天梁講述，海南微納星空科技有限公司原本是一家衛星組件製造商，入駐園區後，我們對它進行了全面了解，發現他們具備的技術水平和人才規格，足以開展整星研發業務，所以在海南衛星星座項目啟動後，該公司被我們優先考慮，公司高端科技人才的創業創新激情也得到充分激發和噴湧。

　　圍繞著園區海南衛星星座的建設，海南微納星空科技有限公司創始人、中組部千人計劃特聘專家吳樹範帶來了他的團隊，員工都是名校研究生以上學歷，這些高端人才在項目驅動下，與海南發展實現同頻共振。

　　據了解，園區內的專家還會立足海南實際，運用高端智慧、技術優勢、人脈資源，為海南經濟社會發展獻計獻力。2017年7月18日，海南省重大科技計劃項目「海南省遙感大數據服務平臺建設與應用示範」年度會議在三亞中科遙感信息產業園召開，70餘位專家、學者共聚一堂，對海南空間大數據中心和應用示範工作提出了大量有價值的建議和合作意向。

　　「一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。」 三亞中科遙感信息產業園將借著《百萬人才進海南行動計劃》這股「東風」，制定更多的人才新政，大手筆完成園區「3+X」人才政策體系這塊大拼圖。

　　楊天梁表示，《百萬人才進海南行動計劃》堅持人才優先發展，將最大限度地激發人才創新創業活力，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，為海南新一輪全面振興提供強有力的人才支撐，園區要藉助這股『人才東風』，厚植人才沃土，聚天下英才而用之。

　　海南，是一方充滿生機和活力的熱土。不久的將來，這裡將群英薈萃，無數個創業創新者的夢想，將在這片大地上自由生長。

　　(南海網、南海網客戶端三亞5月15日 記者 劉麗萍 實習生 盧瑤報導)