人才興、國家興，人才強、城市強。這一定律，古今中外，概莫能外。
深圳經濟特區建立40年創造的人間奇蹟，詮釋了人才強市戰略的偉力。
「聚天下英才而用之」，習近平總書記以世界眼光和戰略思維，為深圳在新的歷史起點實現高質量發展定向領航。
最近，深圳官宣全球招人的短片《深圳腳步》，以全新風格展現了深圳各路精英熱血奮進的「腳步」，彰顯了深圳「沒有天花板，也沒有終點線」的夢想優勢。
作為一個參與過特區建設七年的「深圳人」，我對深圳聚天下英才的壯舉感懷至深，對深圳建設國際人才高地的目標堅信不移。
制度創新吸引人才。上世紀80年代初期，深圳在全國開市場化引才先河：率先實行「勞動合同制」，打破「鐵飯碗」；率先採取公開招考、公開招聘方式，面向全國選拔幹部、廣攬人才；打破人才流動壁壘，探索事業單位去編制化管理，國內人才呈現「孔雀東南飛」，90年代初期海外人才也大量湧入。
進入新世紀，深圳為了吸引全球頂尖人才、高端人才匯聚，不斷創新制度：支持對「高精尖缺」人才實行協議工資、項目工資、年薪工資等靈活政策，出臺《深圳經濟特區人才工作條例》，「促進人才優先發展81條」「鵬城英才計劃」等政策。投入1000億元設立人才安居集團，設立總規模100億元的市人才創新創業基金等。
回望過去40年，深圳經濟特區剛建立時，全市只有兩名技術員：一名拖拉機維修員和一名獸醫。數據顯示，現在深圳科技大軍人數超過200萬人，高層次人才總數超過1.7萬人，留學回國人數超過15萬人。
環境一流留住人才。深圳不斷優化市場化、法治化、國際化的營商環境，政府服務意識強，為企業排憂解難多，為難企業行為少。深圳產業鏈全、創新鏈強，雙鏈驅動搭建了各類人才幹事創業的平臺，形成了「中國矽谷」。
深圳加大財政投入補短板、強弱項，建成一批學校和醫院， 加強城市基礎設施建設和環境治理，從子女入學到醫療保障，從出行方式到呼吸空氣，沒有後顧之憂。
一大批深圳本土培養的企業茁壯成長，華為、招商、平安、騰訊、萬科五家本土企業進入世界500強企業。華為創始人任正非稱：華為總部基地永遠在深圳。一大批海歸人才來到深圳創新創業。創新創業型高端人才和團隊，不斷「飛」入深圳、紮根鵬城。
觀念先進滋養人才。一方水土養一方人。深圳搶佔改革開放先機、發揮毗鄰香港的區位優勢，豐富的創新實踐迸發了人才活力，創造了富有時代特色的深圳觀念：「深愛人才，圳等您來」「時間就是金錢，效率就是生命」「創新驅動發展，質量成就未來」「空談誤國，實幹興邦」「鼓勵創新，寬容失敗」「深圳，與世界沒有距離」「來了，就是深圳人」。
深圳觀念是時代精神的一面旗幟，它產生於創新的偉大實踐，同時又滋養了一大批創新人才，催生了一大批創新企業，無疑是深圳引領風氣之先、勇立潮頭的神奇力量。
改革開放40多年，中國創造了經濟發展和社會穩定的「兩大奇蹟」。2020年，中國統籌疫情防控和經濟社會發展取得重大成果。處在改革開放最前沿的深圳，一定會以更加開放包容先行的胸懷，聚集一批具有國際水平的天下英才，朝著建成競爭力、創新力、影響力卓著的全球標杆城市繼續前行！
（作者為中央黨校（國家行政學院）研究室一級巡視員）
（責任編輯：鄧浩）