記得在參加印象筆記的線下活動中，第一次接觸到隱性知識和顯性知識的概念，發現原來自己對知識的認知還是一片空白。
今天我在學習《現代管理學》的時候再次看到隱性知識和顯性知識，覺得可以好好複習一遍。
1 知識的概念
知識是通過學習、時間或探索所獲得的認識、判斷或技能。
知識分為顯性知識和隱性知識。能夠通過文字、圖表、公式加以表述的知識稱為顯性知識。在行動中蘊含未被表述的知識稱為隱性知識，這就是人們常說「只可意會不可言傳」，隱性知識需要實踐和體驗才能獲得。
顯性知識和隱性知識可以進行相互轉化：
（1）隱性知識到隱性知識的轉化，實現知識的增值，是人與人之間相互傳遞、社會化的過程。常見的師傅帶徒弟就是隱性知識到隱性知識。
（2）隱性知識到顯性知識的轉化，這是知識顯現化的過程，需要將實踐經驗進行總結提煉，比如常見的教程和技巧類文章，又或者實用圖書，都是通過隱性知識到顯性知識轉化後形成的產物。
（3）顯性知識到顯性知識的轉化，這是知識關聯組合的過程。比如我剛剛學習現代管理學，明明學的是管理學，突然穿插一個知識相關的點，我就延伸到知識的概念和知識的管理、以及如何運用知識變現賺錢，不要笑我，我是金牛座，他們叫我小財迷。
（4）顯性知識到隱性知識的轉化，這是知識的內化過程，是把外部的知識轉化到自己的大腦裡，變成一種能力，這種內化後的能力別人真心沒法抄襲，這就是你最值錢的地方。
2 知識的管理
知識的管理，主要體現在構建一個適合自己的知識系統，讓零散的知識變得有序，當我們需要的時候，立即可用。
為了達到上面的要求，我們需要了解知識管理的七步驟：獲取、創造、分享、整合、記錄、存取、更新。這幾個詞是不是感覺和我們操作電腦有點類似？其實知識管理就像管理電腦的文件一樣，我們獲取的知識存到印象筆記的某個分類，為了更好的檢索，設置相應的標題和標籤，然後共享給好友，當哪天接收到更加完整的信息，我們回過頭再對這篇信息進行加工創造。
3 知識的變現
學了知識，不拿來運用，不用來變現實在是太浪費了。知識的變現有哪些方式呢？
最直接的變現方式就是通過分享文章，建立個人品牌，然後通過培訓、教程進行變現。
又或者創造一個產品，解決人們生活中的某個問題，比如印象筆記，把實體紙質的筆記本，變成了更加符合網際網路時代的電子化產品。
你還可以成為某個領域的顧問，之前我在廣州就兼職了好幾家公司網站運營顧問，主要給老闆和高管培訓網站運營相關的知識。
知識變現的方式有無窮多種，但是想要變現必須得建立個人品牌，建立個人品牌最簡單最直接有效的方式就是自媒體。
也許你曾經堅信過，努力過，在自媒體路上掙扎過，你和我一樣也放棄過，但是一切都還不晚，只要堅持學習，就不會被淘汰。