人才流失一直以來都是困擾我們國家的問題，早在十幾年前我們國家發展的並不盡人意，很多高材生最後都選擇了出國留學，雖然有一部分回到了祖國，但是絕大多數都是選擇留到了國外。但是很多美國人就非常疑惑了：中國人才流失這麼嚴重，為什麼還可以發展起來呢？
人才並非都是高學歷
相信大家都知道我們國家不僅人口多，而人才也是最多的，雖然很多人才都是高校出身，但是很多沒有上過學的人也是能夠成為人人稱讚的人才。他們雖然沒有學歷，但是憑藉著經歷和經驗也完成了很多偉大的事跡。就比如成龍大哥，他小時候也是非常調皮地，讀完小學一年級將輟學了，但是依舊能夠獲得人們的喜愛。
海選模式
如果你曾經在德國上過學就會知道德國一直強調的是平等教育，也就是說將所有學生都塞進學校，然後大家使用相同的教材，上著相同的課程。雖然我們國家也採用了德國的教育方式，但也有著不同點，也是會根據地區不同而讓學生學習不同的課程、知識，並且在這幾十年中，我們國家培養了相當多的學生，也是有著巨大的人才庫。就算大部分出國發展，但是和其他國家相比，我們國家留下的人才數量也是他們遠不可及，而他們進入職場後再去根據自己的知識選擇從事哪方面的職業。
多元化發展
再加上我們國家現在並不一味地讓人才全部去從事科學研究，而是將他們分布在企業、政治和科學等領域，經過這些年的發展我們國家在商業領域並不比歐美發達國家差，而是在科技方面略遜一籌。並且我們國家還有著巨大的市場，早期那些千萬歐美發達國家的人才雖然得到了更好的教育，也在那裡掙到巨額財富，但是現在時代不同了，我們國家的消費水平已經不是以前了。再反觀那些美國企業家，有幾個不是在我們國家紮根建廠，想要打開中國市場。
結語
而將來我們國家的人才只會越留越多，現在那些自費出國留學的人才大部分都是選擇將來回國的，並且現在國內的科研水平不斷的提高，以前很多人才是因為在國內找不到合適的崗位才選擇出國就業，但現在完全不同了，他們可以在國內找到合適的崗位，那麼他們還有著出國的想法嗎？