短21個字,為長城汽車的未來帶來無限可能

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。好的企業文化不僅能讓企業煥發新活力，也將成為奠定百年企業的根基。

11月16日，21字的「長城汽車全新企業文化」共創發布：「綠智潮玩嗨世界、廉信創變共分享、每天進步一點點」。21個字質樸精煉，發人深省，引發了網友的紛紛議論。

事實上，這21個字清晰地勾勒出了長城汽車的品牌調性與企業格局。「綠智潮玩嗨世界」代表著長城汽車的使命願景。其中的「綠」字最容易理解，中國計劃在未來40年採取有力措施，爭取在2060年實現碳中和。為此，長城汽車積極響應政府號召，堅持環保理念在全產業鏈中的貫徹，保護綠色地球。「智」，表示在科技創新的時代背景下，長城汽車將打造全套的高智能產業生態，為目標受眾提供更為智能、便捷、豐富的出行體驗。

「潮」意味著企業將致力於為客戶提供個性化的創意產品及服務，不斷優化客戶體驗，以此獲得客戶對品牌的認同感。「玩」，不是玩物喪志，而是玩物養志，長城汽車將在賦能產品文化內涵上持續努力，打造以共同愛好為紐帶的社交群體，為志同道合和的愛車人士創造出高質量的社交空間。

「嗨世界」則表明長城汽車致力於讓全球用戶都在「綠智潮玩」中獲得極致的服務與體驗，也呈現出長城汽車著眼天下，布局全球的戰略眼光。

「廉信創變共分享」則是長城汽車新的核心價值觀。「廉「與」信」意味著公平公正、誠信經營，廉潔自律，對腐敗零容忍。「創「與」變」展現長城公司積極進取，在變化中謀求生機，向死而生的核心內驅力。「共分享」則體現出企業秉承利他精神，與員工、合作夥伴價值共創、利益共享的合作模式，以此構建共生共贏的生態圈。

不積跬步無以至千裡，不積小流無以成江海。從一處汽車改裝廠發展為中國汽車領軍企業，如同幼獅成長為草原霸主，依靠的就是長城汽車始終秉持的「每天進步一點點」的企業精神。

三十年來，長城汽車始終將目光投向更遠的前方——如何成為中國汽車百年老店。面對風險與機遇並存的未來，長城汽車持守的「每天進步一點點」的企業精神，將持續賦能所有員工在居安思危中腳踏實地，持久專注，持續發展，持續創新，讓長城汽車在未來的世界引領行業，基業長青。

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