文/Fullness——至每一個通往夢想道路上的職場人！
保持你的獨立性
陳剛曾是下崗職工，相對別的同樣遭遇的人來講還是比較幸運的。他工作的原單位倒閉之後，他因為技術過硬，性格穩重，為人誠實，而被其朋友邀請加盟到朋友的私營公司裡任技術總監，報酬十分優厚。在許多人看來，他無疑是因禍得福了。
然而，他的煩惱也因此滾滾而來。他以前像一顆螺絲釘，「擰」在工作崗位上，只要做好本職工作便可。而今，他是「眾人之上，一人之下」，很多問題需要他在朋友不在的時候拿主意。他對此深感苦惱，因為多年來他已習慣了服從上級下達的命令，如今讓他對某一問題負責、獨立做出決定、提出方案時，他就緊張不安。「我發覺自己在獨立處理問題時缺乏想像力、判斷力。多年來我習慣於附和領導的意思，全力落實領導的命令，現在，覺得自己特無能。幹不好吧，對不起朋友；想幹好吧，又不知從何處著手。」
陳剛把自己的問題歸因於習慣了執行上級的命令，個人缺乏「創造性思考」的能力。
事實上這只是其中的原因之一。還有另外的原因，就是他過分地依賴別人，而要擺脫依賴心理，就必須培養性格的獨立性。
性格的獨立性，是對人們在智力活動和實際活動中，獨立自主地發現問題和解決問題的水平而言的。具有獨立性格的人，遇事總喜歡自己動手，自己思考，能夠標新立異，自圓其說，對傳統的習慣、陳腐的觀念採取懷疑和批判的態度；而具有依賴性的人，則總是循規蹈矩，人云亦云，缺乏主見。在性格品質體系中，對創新影響力最大的，便是獨立性。
具有獨立性格的人，必然也具有創新意識。他們重視書本，但不迷信書本；尊重權威，但不迷信權威。他能在掌握已有的經驗基礎上，標新立異、自圓其說。
而那些缺乏獨立性的依賴心理者，都缺乏自信，極少冒險，不肯探索，也不喜歡變更與反饋。他們在簡單的工作中或許表現還可以，但是，他們是永遠不可能獲得高峰體驗，體會不到巨大成功的喜悅。漢字雷射照排技術的開創者王選院士曾說：「在科學上要有所成就，就絕不能總跟在別人後面，而要處處爭取領先。」
事實上，心理學家指出，由於人自身的惰性和不自信在作怪，每個人都有某種程度上的依賴心理以及附和傾向，而這是發揮創造力的最大障礙。所以，如果不甘於平平庸庸、碌碌無為，那麼，你就要努力去抑制自己的依賴心理，而去培養獨立的性格。
培養獨立性，其實就是「自己能做的事自己做」和「獨立思考」。有許多人並不真正了解自己能做什麼，對於自身的潛能一無所知，於是，在困難面前不知所措，要麼畏縮不前，要麼尋求「外援」。克服依賴性、培養獨立性至關重要，要從現在做起，爭取全面地認識自己，更好地做自己能做的事。
你應該從身邊小事做起，磨練自己的意志。生活中要求自己獨立處理日常事務，安排自己的生活；勇於嘗試，發掘自身的潛能；制定計劃，每周做幾件以前想做但由於各種原因而沒有做的事，如騎車郊遊，應聘某一職務等；定期反思自己，學會獨立思考，一段時間的忙碌之後，靜下心來，審視自己近期的言行，參照過去加以評判，考慮一下今後一段時間的生活；逐步決定自己的事，檢查培養效果。慢慢學會獨立處理與自己關係重大的事，並以自己日常生活中處理問題的能力來評判自己獨立性發展的狀況。
提倡獨立性並不否定生活、工作中的合作精神，相反，現實中我們應力爭充分利用集體的力量。「三個臭皮匠，頂個諸葛亮」，只有更好地借鑑他人的經驗，我們才有可能在今後的人生路上取得更好的成績。培養獨立性的實質在於，從日常生活的點滴小事中磨練獨立思考的能力，而不只是隨大流，盲目地跟著別人走，這種盲從常常導致我們個性的喪失。
我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。
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