英國若名歷史學家諾斯古德帕金森通過長期調查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書。他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果.：一個不稱職的官員，可能有三條出路，第一是申請退職，把位子讓給能幹的人；第二是讓一位能幹的人來協助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。
這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權利；第二條路也不能走，因為那個能幹的人會成為自己的對手；看來只有第三條路最適宜。於是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發號施令，他們不會對自己的權利構成威脅。兩個助手既然無能，他們就上行下效，再為自己找兩個更加無能的助手。如此類推，就形成了一個機構臃腫，人浮於亨，相互扯皮，效率低下的領導體系。
那麼我們會發現，一個腐朽的機構，往往人員浮腫，每個人都在混日子，眼神呆滯，沒有激情！
古往今來的成功之士，無不與他們的積極激情投入有著至關重要的關係，可以說，激情與人生成功有著不解之緣。微軟公司招聘員工時，有一個很重要的標準：被錄用的人首先應是一個非常有激情的人。一位人力資源主管一語道出了內中的真相：「我們不能把工作看成是幾張鈔票的事，它是人生的一種樂趣、尊嚴和責任，只有對工作擁有激情的人才會明白其中的意義。」
激情是一種力量，它可以融化一切，正如西點軍校將軍戴維格立森所說，「要想獲得這個世界上的最大獎賞，你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的將夢想轉化為全部有價值的獻身熱情，以此來發展和展示自己的才能。」考察某人能否將事情做好，除了考慮才幹和能力，還要看一個人是否有激情。因為如果你有激情，幾乎就所向無敵了。要是一個人沒有能力，卻有激情，他還是可以使有才能的人聚集到他身邊來。假如他沒有資金或設備，若他有激情說服別人，還是有人會回應他的夢想的。激情就是成功和成就的源泉。人的意志力、追求成功的激情愈強烈，成功的機率就愈大。
激情是一個人事業發展中的原動力，是一種洋溢著強大生命力的內驅力，對於想獲得事業上的成功者來說是相當重要的。激情能夠讓人專注，使其對目標會有永無休止的追求。激情是一種執著，是對工作、對事業的鍥而不捨，始終如一。威爾斯對「費馬大定理」就有著異乎尋常的激情。那種感覺就是非常喜歡，非常激動。因為有了激情，才足以讓他堅持這麼多年而不放棄。
美國成功學大師拿破崙希爾也有這種感覺，他認為激情是一種意識狀態，能夠鼓舞和激勵一個人，使其對自己手中的工作採取行動。所以，有了激情就有了一種奮力前行、永不懈怠的精神狀態。
激情是工作當中一種最為難能可貴的品質，對於一個人來說就如同生命一樣重要。有了激情，任何一個人都可以釋放出巨大的潛在能量，補充身體的潛質，並發展出一種堅強的個性；有了激情，可以把枯燥的工作變得生動有趣，使自己充滿對工作的渴望，使自己產生一種對事業的狂熱追求；有了激情，我們可以獲得老闆的提拔和賞識，從而獲得更多的發展機會。
心理學研究表明：做事要有激情，才不會疲倦。許多成功人士都表示，當他們對工作充滿激情時，絲毫感覺不到疲勞。一般人可能認為，成功只需要一個聰明的腦袋，但事實上，一個心理雜誌經過調査認為，對於大多數成功人士來說，聰明不是第一位的，激情和堅守才是最重要的。可見，一個人或者一個單位，只要有了激情就會有使不完的力量， 即使身處逆境，也會有所創造、有所成就。
激情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。激情是一種強勁的情緒，一種對人、事、 物和信仰的強烈情感。激情甚至可以改變歷史，多少偉大的愛情故事、多少歷史的巨大變革，莫不與激情息息相關。
人在激情的支配下，常常能調動身心的巨大潛力。它是我們面對機遇，敢於爭先，敢於探索，面對落後，敢於奮起，面對競爭，敢於創新的勇氣。它又是讓我們懷著一顆火紅熾熱的心，認真負責地去對待工作，對待事業，把心思用在工作中，把精力投向事業中的責任感。激情是活力的源泉，是生命價值的體現，更是發展自我、展現自我的催化劑。理性的激情不是一時的感情衝動，心血來潮，興之所至，而是來自對生活的熱愛、工作的執著、事業的忠誠。
自強不息是激情不斷迸發的動力，是推動事業發展的加速器。我們所處的時代是一個飛速發展、競爭激烈的時代，因此，保持高昂的激情尤為重要。一個有激情的人，必然是精神煥發、積極進取的人。工作中的激情可有效激勵你達到每日的工作目標，並能重燃成功的希望，推動我們不斷前進，更上一層樓。
有了激情就有了一種信心百倍、率眾而為的人格魅力。教師若能充滿激情地備課、講課，知識便會像陽光、雨露一樣驅散學子們心裡的陰霾，滋潤其求知慾望，從而產生積極的心理效應。領導若是對工作充滿激情，則有助於事業興旺發達。領導的激情是員工們積極行為的巨大動力源。它會激勵人們挖掘潛能，克服艱險、攻克難關。激情是一種迎難而上、勇往直前的意志力量，激情是一種燃燒生命、幹事業的無私奉獻精神。
那麼，從現在開始，每天早上，讓我們整理好自己的心情，用更加飽滿的情緒，迎接更好的每一天！
好了，今天的分享就到這裡。每天一個心理學小知識。我是模糊。
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