粵港澳大灣區人才虹吸效應顯著

2020-11-28 人民網

原標題：粵港澳大灣區人才虹吸效應顯著

中高級人才招聘會現場供求兩旺。深圳特區報記者 吳鎧峰 攝

　　「已經好幾年沒看到這麼火爆的招聘會了！」4月14日，在會展中心2號館舉行的「精英天下·才博會」中高級人才招聘會上，一名企業招聘負責人興奮地告訴記者。當天，515家用人單位提供5000多個中高端崗位，超6萬人次海內外人才入場，收到求職簡歷超10萬份。

　　「精英天下·才博會」招聘會名企薈萃，來自包括粵港澳大灣區在內的全國眾多500強企業、國企事業單位、科技創新型企業等紛紛求賢，提供的高端崗位涵蓋5G、智能製造、IT、新能源、新材料、電子通訊、房地產等60多個行業，多集中在技術工程師、算法研究員、運維總監、區域經理、法務總監等技術型、創新型、管理型崗位。

　　「粵港澳大灣區企業正在加快步伐，推進深度合作，實現大灣區人才流動交融，跨境就業將逐漸成為粵港澳大灣區發展的一大趨勢。」招聘會相關負責人告訴記者，從現場客流量來看，選擇在粵港澳大灣區城市圈發展的人才佔主流，成為人才就業取向方面的最顯著亮點，凸顯出粵港澳大灣區對人才的虹吸效應。

　　深圳唯一市屬國有獵頭機構——千裡馬國際獵頭公司助力國企獵聘的大部分高端崗位，年薪均在80萬元以上，吸引了不少高端人才的目光。記者發現，此次千裡馬國際獵頭招聘帶來了150多個高端崗位，分為科技金融板塊、公共服務板塊、建築地產板塊等，最高年薪超過200萬元。其中建築地產、高新技術崗位提供的年薪最高，如地產總裁、計算機視覺算法研究總監的年薪均超過200萬元。

　　什麼樣的人才才能適合這樣的高薪崗位？千裡馬公司的一位負責人向記者揭秘：「45%崗位要求有海外留學經驗或者相關背景，最好有海外工作經歷，同時要求具有國際化視野，在專業領域要有獨到的經驗，具有領軍管理能力。」（記者 莊瑞玉 通訊員 遊娜 朱琳）

(責編：胡葦杭、陳育柱)

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