該知識點比較容易混淆,在教師招聘考試中一般是以客觀題的形式出現。所以在做題的時候要注意辨析,以免做錯。
Ps:看了以上的概念和例子,你是都能夠區分了呢?
斯金納的強化:給予的是愉快的刺激或者撤銷的是厭惡的刺激,目的都是為了增加行為出現。
班杜拉的強化:這種強化有可能增加行為出現,也可能減少行為出現。
【鞏固練習】
1.對監獄裡的人表現良好就減刑,可以利用哪種規律解釋( )。
A.正強化 B.負強化 C.懲罰 D.消退
1.【答案】B。解析:減刑是撤銷厭惡的刺激,增加表現良好的概率,所以選B。
2.【多選題】班杜拉認為,行為的結果因素就是通常所說的強化,並把強化分為( )。
A.效果強化 B.替代性強化 C.自我強化 D.直接強化
2.【答案】BCD。解析:班杜拉認為,行為的結果因素就是通常所說的強化,並把強化分為替代性強化、自我強化、直接強化。
3.【判斷題】要求學生自己制定行為目標,自己管理自己,自己獎勵自己,自己懲罰自己,此做法屬於自我強化。( )
3.【答案】T。解析:自我強化是指人能觀察自己的行為,並根據自己的標準進行判斷,由此強化或處罰自己,故題幹中的說法是正確的。
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